Руководите командой инженеров для создания отличных продуктов и развития выдающихся инженеров
Менеджеры по разработке руководят командами инженеров, отвечая за доставку продукта, развитие людей, культуру команды и техническое направление. В отличие от инженеров-исполнителей, менеджеры измеряют успех результатами своей команды. Это управленческий трек, параллельный техническому траку Staff/Principal. Требует как навыков работы с людьми, так и технической авторитетности.
Пройдите тест личности, чтобы понять, подходит ли вам роль «Менеджер по разработке»
Тест на карьерное соответствие →Изучите раздел «Карьерный путь» — прогрессия от джуниора до сеньора
Перейти к карьерному пути →Начните учиться — загляните в «Путь обучения» за бесплатными курсами
Перейти к пути обучения →Для роли «Менеджер по разработке» вот типы личности RIASEC, которые обычно преуспевают в этой карьере. Хотя такие соответствия распространены, индивидуальный успех зависит от мотивации, развития навыков и подходящей рабочей среды.
Практическая, техническая работа руками
Исследования, анализ, решение задач
Организация, внимание к деталям, структура
Не уверены, что эти типы вам подходят? Пройдите полный тест RIASEC (12-15 мин), чтобы узнать свой профиль личности и увидеть, как он соотносится с сотнями профессий.
Ваша дорожная карта карьерного роста с указанием роста зарплаты на каждом уровне
Карьерная лестница
Тимлид → Руководитель инженерного отдела → Старший руководитель инженерии → Директор инженерии → Вице-президент по инженерии → Технический директор
Где вы находитесь на этом карьерном пути?
Нажмите на уровень ниже, чтобы указать вашу текущую позицию
Рост зарплаты
5
Уровни
330K
Макс. зарплата
14++
Годы
Навыки, которые вам нужно развить, и курсы, которые в этом помогут
🚀
Сначала укажите ваш текущий уровень
Перейдите на вкладку «Карьерный путь» и выберите ваш текущий уровень, чтобы увидеть персонализированный план обучения.
Перейти к карьерному путиПериод: 0-2 как EM | Начальный уровень Base: $120,000 - $160,000/год С опционами/бонусами: $132,000 - $192,000 Топовые рынки (SF/NYC): $140,000 - $185,000 Руководство 4-6…
Нажмите на любой навык, чтобы узнать, как его освоить и какую прибавку к зарплате он даёт
Junior и Senior: распорядок дня
9am, 5 подряд идущих 30-минутных 1:1 с прямыми подчинёнными 11am, спринт-ревью и планирование с PM 12pm, рецензирование компенсации и написание рекомендации на повышение 2pm,…
Примеры того, чем на самом деле занимаются специалисты
L1 (Начало): Небольшие улучшения и исправления ошибок в существующих системах Документация и обновления процессов Поддержка работы над проектами команды L2 (Растущий): Полная…
Консервативный и агрессивный сценарии на 10–15 лет
---
15 вопросов, отвечайте честно
✅ Вы любите развивать людей больше, чем доставлять код ✅ Вы процветаете в управлении сложностью и неопределённостью ✅ Вам нравится организационный дизайн и процесс ✅ Вы получаете…
Честно о том, о чём не пишут в интернете
✅ Реальность: EM нужна достаточная техническая авторитетность, чтобы заслужить уважение команды, рецензировать архитектуру и хорошо нанимать, но не кодировать ежедневно.
Стресс, гибкость, риск выгорания
L1-L2: 40-45 часов/неделю (стандартно) L3: 45-50 часов/неделю (растущая ответственность) L4+: 45-55 часов/неделю (ответственность лидерства) Async-first культура обычна в tech…
Тренды, влияние ИИ, перспективы
Ускорение цифровой трансформации Нормализация удалённой работы (расширение глобального рынка талантов) AI/автоматизация создают новые специализации Растущие секторы данных и tech…
Половина работников в США в этой профессии зарабатывают больше этой суммы, половина — меньше.
Создайте бесплатный аккаунт, чтобы узнать, насколько эта карьера вам подходит.
Создать бесплатный аккаунтПройдите эти тесты, чтобы узнать, соответствует ли эта карьера вашей личности:
Смежные типы Холланда / RIASEC