Бесплатный IPIP-NEO-120, тест глубокой Большой пятёрки, 30 граней за 30 минут
IPIP-NEO-120 даёт вам самый подробный бесплатный профиль личности Большой пятёрки из доступных, 120 общедоступных пунктов, измеряющих все 5 доменов OCEAN по 30 граням (6 на черту). Разработано Джоном А. Джонсоном (2014) как общедоступное представление NEO-PI-R. Бесплатно, без регистрации, мгновенный профиль процентилей.
Что такое IPIP-NEO-120?
IPIP-NEO-120 — это личностный опросник из 120 пунктов в общественном достоянии, разработанная Джоном А. Джонсоном (2014) для измерения тридцати граней модели пяти факторов (Большая пятёрка). Каждый из пяти доменов OCEAN, открытость, добросовестность, экстраверсия, доброжелательность и нейротизм, оценивается через шесть граней, каждая измеряется четырьмя пунктами на 5-балльной шкале Лайкерта от «Очень неточно» до «Очень точно». Результатом является богатый профиль OCEAN на уровне граней, который выходит далеко за пределы простого оценки черты.
Читать дальшеСвернуть
Джонсон опубликовал инструмент в журнале Research in Personality (2014, том 51, стр. 78–89) как более короткую, свободно доступную альтернативу коммерческому 240-пунктному NEO-PI-R. IPIP-NEO-120 размещен на Международном пуле элементов личности (ipip.ori.org) и явно размещен в общедоступной области, свободный для любого использования, коммерческого или академического, без необходимого разрешения. 30 граней прямо соответствуют исходной структуре граней Costa & McCrae NEO-PI-R.
Используйте IPIP-NEO-120, когда вы хотите полную картину. Когда Большая пятёрка-50 даёт вам чтение на уровне черты, IPIP-NEO-120 показывает вам грани внизу, например, вызывается ли ваш высокий нейротизм тревогой, гневом или уязвимостью, или ваша добросовестность происходит от стремления к достижениям в сравнении с порядком. Это различие важно для соответствия карьере, коучинга и самосознания.
Что покажет этот тест
Используете этот тест для отсева кандидатов?
Полная версия Big Five, когда найм на старшую должность оправдывает тридцать аспектов вместо пяти широких оценок.
Отправьте его вместе с заявкой, сравните результаты рядом и составьте шорт-лист в одном месте.