Карьерные оценки в масштабе учреждения. Та же наука. Замкнутый цикл.

Пять основных аудиторий: (1) старшие школы и школьные системы, реализующие карьерные программы; (2) университеты и профессиональные колледжи с отделами трудоустройства или консультирования; (3) НКО и программы развития молодёжи, работающие с 50–5000 студентами; (4) работодатели, проводящие оценки для L&D, внутренней мобильности или найма; (5) карьерные коучи и консалтинговые компании, которым нужен white-label движок без собственной разработки. Для каждой аудитории — отдельная страница с конкретными сценариями использования и ценами.

Три вещи, которых нет у потребительских пользователей: (1) панель координатора с данными о завершённости когорты, распределении архетипов и анализе пробелов в навыках — без доступа к индивидуальным ответам; (2) коды массовых приглашений — один общий код на когорту, без индивидуальной регистрации студентов; (3) опциональная white-label кастомизация с вашим брендом и языком. В основе — те же оценки и карьерный гид, что и в потребительском продукте, именно поэтому мы можем масштабировать их на уровень учреждения без потери валидности.

Тариф Бесплатный стоит $0 и даёт 5 оценок, чтобы попробовать платформу небольшой командой — платёжные данные для Бесплатный не требуются. После исчерпания этих 5, институциональное использование становится платным: Стартовый — $29/mo за 30 оценок в месяц, Команда — $79/mo за 80, Масштаб — $199/mo за 200, Рост — $999/mo за 1 000 — каждый назначенный инструмент расходует одну оценку, и цена каждого тарифа считается на организацию по числу оценок, а не на студента. Корпоративный начинается от $15k/yr без ограничений по числу приглашений. Панель координатора, повторяющиеся тесты, white-label и доступ к API доступны на платных тарифах.

Для НКО, школьных систем и консалтинговых компаний, которым нужен брендированный опыт, институциональный дашборд под их KPI или язык, который мы ещё не выпустили, мы выстраиваем партнёрство. 41 языков уже работают в продакшне на каждом платном тарифе — испанский и арабский в том числе — для них партнёрство не нужно. Мы берём на себя перевод, брендинг и настройку дашборда от начала до конца — партнёрам не нужно предоставлять переводчиков или психометрических рецензентов. Сотрудничество начинается с ознакомительного звонка для определения объёма работ. Мы работаем с НКО и школами по всему миру на этих условиях.

Три отличия. (1) Замкнутый цикл — JobCannon не останавливается на «вот ваша карьерная рекомендация»: он определяет конкретные навыки, которых не хватает студенту для выбранной карьеры, и предлагает бесплатные курсы для их развития. Naviance и Morrisby заканчиваются на отчёте. (2) Граф знаний — 2 521 профессий и 1 863 навыков с 57 490 подтверждёнными связями, обновляемый на основе O*NET и актуальных данных о вакансиях. YouScience и CareerExplorer используют статическую таксономию. (3) Ценообразование — конкуренты берут плату за студента в год, и счёт растёт с каждой новой когортой. Мы используем модель подписки из 6 тарифов: бесплатный для пробного использования, $29-999/mo для платных тарифов, индивидуальный для корпоративного — цена за организацию по числу оценок, а не за студента.

Студенты проходят основную батарею RIASEC + Big Five за 8 минут. Карьерный гид доступен сразу после завершения.

Все данные оценок хранятся на серверах в ЕС с соблюдением требований GDPR. По умолчанию координаторы видят только агрегированные метрики когорты — без доступа к индивидуальным ответам. Помимо этого, то, что видит сотрудник, не зависит от согласия студента: это определяется уровнем, который назначает ему администратор организации (только сводка по классу, результаты с именами по своим классам, результаты с именами по всей школе или администратор), а охват ограничивает этот уровень всей организацией, выбранными школами или выбранными классами. Студенты могут запросить удаление своих данных в любой момент. Мы не продаём данные и не используем данные когорт для обучения моделей.

Испанский и арабский уже работают в продакшне на каждом платном тарифе — это часть 41 языков, которые мы поддерживаем сегодня. Языки, которые ещё не выпущены, добавляются по запросу в рамках партнёрского соглашения. Перевод и двуязычную психометрическую проверку мы берём на себя — партнёрам не нужно предоставлять переводчиков.