CareerFramework-based· Schwartz values (derived)
Values Compass Mini
En 3-minuterskompass för de 10 kärnvärden som driver ditt liv och dina karriärbeslut. Ursprungligt JobCannon-test inspirerat av Schwartz universella värdesramverk — omedelbara toppvärden med karriär- och livsledtrådar om kompromisser. Ingen registrering. Vill ha mer djup? Uppgradera till den fullständiga Values Compass.
10 frågor3 min
Ingen registrering — resultatet visas direkt.
Det här får du veta
- Dina top 1-2 av 10 universella värden, vad som verkligen driver dina beslut
- Arbetsmiljöer som passar din värdersprofil, plus de man ska gå iväg från
- Kompromisledtrådar, där dina mål naturligt drar mot varandra
- Ett klart nästa steg till den fullständiga 21-artikels Values Compass för den fullständiga radarn
FAQ
Nej. Values Compass Mini är ett JobCannon-originalinstrument. Vi använder Schwartz teoretiska ramverk, de 10 universella värdekategorierna han identifierade i 80+ länder, men varje fråga är skriven från början på vanligt första-person-språk. Vi reproducerar inte någon PVQ-objekt. Om du vill ha den akademiska Schwartz PVQ-21 med porträttformatobjekt, ta Values Compass Standard-nivå.
Mini är designat för snabb sortering, en objekt per värde, 3 minuter, omedelbar toppvärdelsning. Med ett objekt per dimension är resultatet riktningsbaserat snarare än exakt. Om dina två topvärden kommer ut bundna eller du vill ha en fullständig 10-värdets radarprofil, ta 21-artikels Values Compass Standard.
Självbestämmande (autonomi och egen väg), stimulering (nyheter och risk), hedonism (nöje och njutning), prestation (erkännande och kompetens), makt (påverkan och status), säkerhet (stabilitet och förutsägbarhet), överensstämmelse (regler och delade förväntningar), tradition (arv och kontinuitet), välvilja (lojalitet till närsamhälle) och universalism (rättvisa, natur, främlingar). Dessa är värdekategorierna Schwartz identifierade som återkommande över kulturer, åldersgrupper och eras.
Ja. Schwartz longitudinell forskning visar värden skifta gradvis med stora livsövergångar, föräldraskap, karriärändring, förlust, pensionering. Säkerhet och överensstämmelse brukar stiga med ålder; stimulering och hedonism brukar sjunka. Att ta om Mini varje år eller två ger dig en användbar läsning på din motivationsevolution.
Om denna bedömning
Values Compass Mini, 10 frågor snabbtest
En 3-minuterskompass för de 10 kärnvärden som driver ditt liv och dina karriärbeslut. Ursprungligt JobCannon-test inspirerat av Schwartz universella värdesramverk — omedelbara toppvärden med karriär- och livsledtrådar om kompromisser. Ingen registrering. Vill ha mer djup? Uppgradera till den fullständiga Values Compass.
10 frågor3 min
GratisOmedelbara resultat · 3 min
Vad är Values Compass Mini?
Values Compass Mini är en 10-artikels, första person, 5-punkts överensstämmelsekv som kartlägger dig över de 10 universella värdekategorierna som först identifieras i Shalom Schwartz tvärvetenskaplig forskning, självbestämmande, stimulering, hedonism, prestation, makt, säkerhet, överensstämmelse, tradition, välvilja och universalism. JobCannon skrev varje objekt från början på vanlig språk så läsningen tar 3 minuter istället för 10.
Mini är ingångsnivån för Values Compass-familjen. Den ytas dina top 1-2 värden snabbt, ger konkret karriär- och livskompromissledtrådar, öppnar sedan dörren till den djupare 21-artikels Values Compass Standard för en fullständig radarprofil och 40-artikels Deep-nivå för tvärtest-integration med Big Five, RIASEC och Career Match.
Vad du kommer att upptäcka
Dina top 1-2 av 10 universella värden, vad som verkligen driver dina beslut
Arbetsmiljöer som passar din värdersprofil, plus de man ska gå iväg från
Kompromisledtrådar, där dina mål naturligt drar mot varandra
Ett klart nästa steg till den fullständiga 21-artikels Values Compass för den fullständiga radarn
Hur en fråga ser ut
Fråga 1 av 10
Att göra egna val och följa min egen väg betyder mer för mig än att passa in med andra.
9 fler efter denna · 3 min totaltSvara på denna
Hur det fungerar
- 1
Svara
10 frågor, 3 min. Automatiskt framsteg — ingen manuell nästa.
- 2
Se resultat
Omedelbar genomgång av din profil. Gratis, delbar och sparad om du loggar in.
- 3
Gå djupare
Premium låser upp den fullständiga rapporten — karriärer, styrkor, tillväxtvägar.
Vanliga frågor
Är detta Schwartz PVQ-testet?
Nej. Values Compass Mini är ett JobCannon-originalinstrument. Vi använder Schwartz teoretiska ramverk, de 10 universella värdekategorierna han identifierade i 80+ länder, men varje fråga är skriven från början på vanligt första-person-språk. Vi reproducerar inte någon PVQ-objekt. Om du vill ha den akademiska Schwartz PVQ-21 med porträttformatobjekt, ta Values Compass Standard-nivå.
Varför bara 10 frågor?
Mini är designat för snabb sortering, en objekt per värde, 3 minuter, omedelbar toppvärdelsning. Med ett objekt per dimension är resultatet riktningsbaserat snarare än exakt. Om dina två topvärden kommer ut bundna eller du vill ha en fullständig 10-värdets radarprofil, ta 21-artikels Values Compass Standard.
Vad är de 10 universella värdena?
Självbestämmande (autonomi och egen väg), stimulering (nyheter och risk), hedonism (nöje och njutning), prestation (erkännande och kompetens), makt (påverkan och status), säkerhet (stabilitet och förutsägbarhet), överensstämmelse (regler och delade förväntningar), tradition (arv och kontinuitet), välvilja (lojalitet till närsamhälle) och universalism (rättvisa, natur, främlingar). Dessa är värdekategorierna Schwartz identifierade som återkommande över kulturer, åldersgrupper och eras.
Kan mitt toppvärde ändras över tid?
Ja. Schwartz longitudinell forskning visar värden skifta gradvis med stora livsövergångar, föräldraskap, karriärändring, förlust, pensionering. Säkerhet och överensstämmelse brukar stiga med ålder; stimulering och hedonism brukar sjunka. Att ta om Mini varje år eller två ger dig en användbar läsning på din motivationsevolution.