Gratis test om distribuerade arbetsvanor, 38 frågor
Ta det kostnadsfria testet om distribuerade arbetsvanor online. Trettio tvångsvalspar och åtta förtrogenhetsfrågor läser av fyra arbetsvanor som kostar mer när teamet är distribuerat: skriftlig överlämning, självrapporterad synlighet, eskaleringshastighet och tidszonssamordning.
Vad är Bedömning av distribuerade arbetsvanor?
Testet om distribuerade arbetsvanor är ett 38-frågors JobCannon-byggt frågeformulär om fyra vanor som blir kostsamma när ett team är spritt över tidszoner. Asynkron överlämning handlar om huruvida ditt skriftliga arbete överlever din frånvaro. Självsynlighet handlar om huruvida andra kan se vad du gör utan att behöva fråga. Eskaleringshastighet handlar om hur snabbt du gör ett hinder till en fråga som någon kan svara på. Tidszonssamordning handlar om huruvida du planerar utifrån andra människors klockor.
Läs merVisa mindre
Trettio av frågorna är par. Du väljer det påstående som stämmer bäst in på dig, och båda påståendena beskriver något en kompetent yrkesperson gör — det finns ingen förlorande sida att undvika. Formatet är medvetet: en instämmer/instämmer inte-skala på vanor som dessa lockar alla att hålla med, så paren tvingar dig att göra ett val istället. De sista åtta frågorna frågar om du har använt specifika arbetssätt; tre av de åtta namnger metoder som inte finns, vilket är ett vedertaget sätt att upptäcka när ett frågeformulär besvaras generöst snarare än korrekt.
Vad det här testet inte är: det har ingen normgrupp och ingen kriterierelaterad studie bakom sig, så det redovisar hur ofta du valde varje vana av de tolv tillfällen du hade, aldrig en percentil och aldrig en enda övergripande poäng. Det är en utgångspunkt för ett samtal om hur någon arbetar, inte ett filter för att avvisa någon med.
