RelationshipsFramework-based
Mbinu za Kutoxiana
Jaribu tathmini bure ya mbinu za kutoxiana online. Kumbua njia yako ya chaguo-msingi ya kutoxiana, kupingana, kushirikiana, kupatiana, kuepuka, au kukubali. Maswali 20 kulingana na muundo wa Thomas-Kilmann.
20 maswalidakika 10
Hakuna usajili unaohitajika — matokeo yako yanaonekana haraka.
Thomas-Kilmann
Utajifunza nini
- Wasifu wako wa mitindo wa kupigania kwa kila mwelekeo wa Thomas-Kilmann wa mitindo mitano
- Hali ipi ina kupigania mitindo yako ya asili na ipi inastahi kutengeneza
- Ambapo kutumia kupigania mitindo yako kwa juu husababisha matatizo katika mahusiano
- Jinsi ya kubadilisha mitindo kwa kimkakati ili kupata matokeo nzuri
Maswali Yanayoulizwa Mara Kwa Mara
Ushindani (unaosisitiza msimamo, unaolenga ushindi), Ushirikiano (unaosisitiza msimamo na unaoshirikiana, unaolenga suluhisho), Maridhiano (wastani, kutoa-na-kupokea), Kuepuka (usiosisitiza msimamo, kuepuka mgogoro), Kuridhia (usiosisitiza msimamo, kukubaliana). Kila mtindo unahusisha mabadilishano kati ya kusisitiza msimamo na kushirikiana.
Hakuna mtindo mmoja ulio bora kwa kila hali. Ushindani unafaa katika dharura; Ushirikiano ni bora kwa masuala magumu, yenye hatari kubwa; Maridhiano unafanya kazi vizuri chini ya shinikizo la muda; Kuepuka unafaa masuala madogo; Kuridhia unafaa pale kudumisha uhusiano kunapozidi umuhimu wa matokeo. Lengo ni kutumia mtindo sahihi kwa kila hali.
Kuelewa mitindo yako ya asili inakusaidia kutambua wakati iko kumfanya kinyume chako. Waepukaji wengi wanamiss furaha za kujitetea. Wapigania wengi wanaharibu mahusiano. Kuwa na ufahamu ni hatua ya kwanza kwa kuchagua jibu la uwezo, jinsi ipi inayolingana na hali.
Ndiyo. TKI ina miaka ya utafiti inayounga mkono kuzunguka na kuwa sahihi kuhusu kupigania tabia katika taasisi. Inatumika na wataalamu wa HR, wapatanishi, waalimu wa matangazo yenye nchi, na sikolojia ya taasisi duniani.
Kuhusu tathmini hii
Tathmini ya Mbinu za Kutoxiana
Jaribu tathmini bure ya mbinu za kutoxiana online. Kumbua njia yako ya chaguo-msingi ya kutoxiana, kupingana, kushirikiana, kupatiana, kuepuka, au kukubali. Maswali 20 kulingana na muundo wa Thomas-Kilmann.
20 maswalidakika 10
Kwa BureMatokeo ya Haraka · dakika 10
Nini ni Mbinu za Kutoxiana?
Chombo cha Thomas-Kilmann Conflict Mode (TKI) ni tathmini ya mtindo wa kupigania inayotumika zaidi duniani, ikitumiwa na taasisi na wapatanishi ulimwenguni kote. Kiliundwa na Kenneth Thomas na Ralph Kilmann, kinatambua mitindo mitano ya kupigania kulingana na vipimo viwili: jinsi unavyosisitiza msimamo wako kutetea mahitaji yako mwenyewe, na jinsi unavyoshirikiana kushughulikia mahitaji ya wengine.
Mitindo mitano ni: Ushindani (unaosisitiza msimamo, usioshirikiana, ushindi ndio muhimu zaidi), Ushirikiano (unaosisitiza msimamo na unaoshirikiana, kutafuta suluhisho bora kwa kila mtu), Maridhiano (wastani katika vyote viwili, kugawana tofauti), Kuepuka (usiosisitiza msimamo, usioshirikiana, kuepuka mgogoro), na Kuridhia (usiosisitiza msimamo, unaoshirikiana, kukubaliana na wengine). Kila mtindo unafaa katika hali fulani; lengo ni kuwa na uwezo wa kubadilika.
Endelea kusomaAcha kidogo
Tathmini ya Mitindo ya Kupigania ya JobCannon yenye maswali 20 inaonyesha wasifu wako wa kawaida wa kupigania, hali ambazo kila mtindo wako unafanya vizuri, hali ambazo mtindo wako wa kawaida unakuwa hasara, na jinsi ya kujenga unyumbufu zaidi wa kupigania kwa mahusiano bora ya kikazi na ya kibinafsi.
Kile utakambunga
Wasifu wako wa mitindo wa kupigania kwa kila mwelekeo wa Thomas-Kilmann wa mitindo mitano
Hali ipi ina kupigania mitindo yako ya asili na ipi inastahi kutengeneza
Ambapo kutumia kupigania mitindo yako kwa juu husababisha matatizo katika mahusiano
Jinsi ya kubadilisha mitindo kwa kimkakati ili kupata matokeo nzuri
Jinsi mitindo yako ya kupigania inaonyesha katika mazungumzo ya kazi na mienendo ya kundi
Kile Swali Linabunga
Swali 1 ya 20
When I disagree, I push hard to get my way.
Competing
19 zaidi baada ya hii · dakika 10 jumlaJibu hili
Jinsi Inafanya Kazi
- 1
Jibu
20 maswali, dakika 10. Kuendelea kiotomatiki — hakuna kitufe cha Ijayo.
- 2
Ona matokeo
Uchanganuzi wa haraka wa profaili yako. Bure, unaweza kubesheni, umehifadhiwa ikiwa unaingia.
- 3
Jifunze zaidi
Bora inafungua ripoti kamili — ajira, nguvu, njia za ukuaji.
Maswali Yanayoulizwa Mara Kwa Mara
Mitindo ipi mitano ya kupigania ya Thomas-Kilmann?
Ushindani (unaosisitiza msimamo, unaolenga ushindi), Ushirikiano (unaosisitiza msimamo na unaoshirikiana, unaolenga suluhisho), Maridhiano (wastani, kutoa-na-kupokea), Kuepuka (usiosisitiza msimamo, kuepuka mgogoro), Kuridhia (usiosisitiza msimamo, kukubaliana). Kila mtindo unahusisha mabadilishano kati ya kusisitiza msimamo na kushirikiana.
Je, kuna "nzuri" zaidi mitindo ya kupigania?
Hakuna mtindo mmoja ulio bora kwa kila hali. Ushindani unafaa katika dharura; Ushirikiano ni bora kwa masuala magumu, yenye hatari kubwa; Maridhiano unafanya kazi vizuri chini ya shinikizo la muda; Kuepuka unafaa masuala madogo; Kuridhia unafaa pale kudumisha uhusiano kunapozidi umuhimu wa matokeo. Lengo ni kutumia mtindo sahihi kwa kila hali.
Kujua mtindo wangu wa kupigania kunanisaidiaje?
Kuelewa mitindo yako ya asili inakusaidia kutambua wakati iko kumfanya kinyume chako. Waepukaji wengi wanamiss furaha za kujitetea. Wapigania wengi wanaharibu mahusiano. Kuwa na ufahamu ni hatua ya kwanza kwa kuchagua jibu la uwezo, jinsi ipi inayolingana na hali.
Je, mfumo wa Thomas-Kilmann umekubalika kwa sayansi?
Ndiyo. TKI ina miaka ya utafiti inayounga mkono kuzunguka na kuwa sahihi kuhusu kupigania tabia katika taasisi. Inatumika na wataalamu wa HR, wapatanishi, waalimu wa matangazo yenye nchi, na sikolojia ya taasisi duniani.