PersonalityFramework-based
FIRO-B
Jaribu tathmini bure ya mahitaji ya mirafiki ya FIRO-B online. Kumbua mahitaji yako yanayoonyeshwa na yanayotakikana kwa ujumuishi, udhibiti, na upendo katika uhusiano. Maswali 36, matokeo ya papo hapo.
36 maswalidakika 8
Hakuna usajili unaohitajika — matokeo yako yanaonekana haraka.
FIRO-B (Schutz)
Utajifunza nini
- Alama zako sita za FIRO-B katika Kujumuika, Kuangalia, na Upendo — kile unachotoa na kile unachotaka
- Kiwango cha ushirikiano wa kijamii unachotaka na kutaka kutoka kwa wengine
- Mtindo wako wa asili kwa mamlaka, kuamua, na kusomeka
- Kazi yako kwa kuungana kwa njia mahsusi na joto la kumwenyaji
Maswali Yanayoulizwa Mara Kwa Mara
FIRO-B hupima mahitaji matatu ya kimahusiano: Kujumuika (kuhisi kuwa sehemu ya kikundi na kuwa na umuhimu), Kuangalia (ushawishi na muundo), na Upendo (ukaribu na uhusiano wa kibinafsi) — kila moja likigawanyika katika Unachotoa (kile unachotoa) na Unachotaka (kile unachotafuta). Matokeo ni alama sita zinazoonyesha muundo wako wa tabia za kimahusiano.
Makundi yanatumia FIRO-B kwa kujenga timu, maendeleo ya ushindi, na kutatua migogoro. Inatusaidia wanajatimu kufahamu kwa nini baadhi ya miendeleo inaandika shinikizo na jinsi ya kubadilisha mtindo wa makilimu na ushiriki ili kukatika mahitaji ya kati ya kila mmoja.
Alama za Kile unachofanya zinaonyesha kiwango gani unachofanya kwa nguvu kwa ushirikiano kwa wengine. Alama za Kile unachotaka zinaonyesha kiwango gani unataka wengine wakuchagia kwa wewe. Profili ya Kile unachofanya-Kuangalia kiwango cha juu, Kile unachotaka-Kuangalia kiwango kidogo, kwa mfano, inaeleza mtu anayependa kuwa na ushindi lakini hadishi kusomeka kuangalia kwa uamuzi.
Ndiyo. FIRO-B imechanganuliwa tangu miaka ya 1950 na inaonyesha utegemezi na mthibitisho wazi ili kupima mtindo wa kati katika mazingira ya kazi. Inatumiwa kando na MBTI na wanasikolojia wengi wa makundi na waongozaji wa ushindi.
Kuhusu tathmini hii
FIRO-B Tathmini ya Mahitaji ya Mirafiki
Jaribu tathmini bure ya mahitaji ya mirafiki ya FIRO-B online. Kumbua mahitaji yako yanayoonyeshwa na yanayotakikana kwa ujumuishi, udhibiti, na upendo katika uhusiano. Maswali 36, matokeo ya papo hapo.
36 maswalidakika 8
Kwa Bure · Yamarwanwana 2,521 kaziMatokeo ya Haraka · dakika 8
Nini ni FIRO-B?
FIRO-B (Fundamental Interpersonal Relations Orientation, Behavior) iliyotengenezwa na wanasikolojia Will Schutz mnamo 1958 na bado ni mojawapo ya tathmini za kati zinazotumiwa zaidi katika makundi na uangalizi. Inapima jinsi unavyofanya kazi kwa wengine na nini unataka kwao katika vipimo vitatu vya msingi: kutaka kujumuika, kuangalia, na upendo.
Kila vipimo vina alama mbili: Kile unachofanya (kiwango cha kitu unachochagua kwa wengine) na Kile unachotaka (kiwango cha kitu unataka wengine wakuchagia kwa wewe). Wasifu huu wa alama sita unaonyesha mtindo wako wa kati katika kiwango cha ajabu kinachoweza kuteniana na mtihani nyingi wa tabia.
Endelea kusomaAcha kidogo
Mtihani wa JobCannon wenye maswali 36, FIRO-B, unatoa wasifu wako kamili wa alama sita za kati na unaibadilisha kuwa maelezo mahsusi kuhusu miendeleo yako ya timu, mtindo wa ushindi, mahitaji ya makilimu, na mifumo ya mahusiano katika mazingira ya kazi.
Kile utakambunga
Alama zako sita za FIRO-B katika Kujumuika, Kuangalia, na Upendo — kile unachotoa na kile unachotaka
Kiwango cha ushirikiano wa kijamii unachotaka na kutaka kutoka kwa wengine
Mtindo wako wa asili kwa mamlaka, kuamua, na kusomeka
Kazi yako kwa kuungana kwa njia mahsusi na joto la kumwenyaji
Jinsi mahitaji yako ya kati yanashughulikia kazi yako ya timu na ushindi
Mahali ambapo kutolingana kati ya unachotoa na unachotaka kunaleta msuguano
Kile Swali Linabunga
Swali 1 ya 36
Ninawaalika wenzangu wa kazi kujiunga na mikutano na mazungumzo, hata kama hailazimiki.
35 zaidi baada ya hii · dakika 8 jumlaJibu hili
Jinsi Inafanya Kazi
- 1
Jibu
36 maswali, dakika 8. Kuendelea kiotomatiki — hakuna kitufe cha Ijayo.
- 2
Ona matokeo
Uchanganuzi wa haraka wa profaili yako. Bure, unaweza kubesheni, umehifadhiwa ikiwa unaingia.
- 3
Jifunze zaidi
Bora inafungua ripoti kamili — ajira, nguvu, njia za ukuaji.
Maswali Yanayoulizwa Mara Kwa Mara
FIRO-B inapima nini?
FIRO-B hupima mahitaji matatu ya kimahusiano: Kujumuika (kuhisi kuwa sehemu ya kikundi na kuwa na umuhimu), Kuangalia (ushawishi na muundo), na Upendo (ukaribu na uhusiano wa kibinafsi) — kila moja likigawanyika katika Unachotoa (kile unachotoa) na Unachotaka (kile unachotafuta). Matokeo ni alama sita zinazoonyesha muundo wako wa tabia za kimahusiano.
Je, FIRO-B inatumiwa vipi katika makundi?
Makundi yanatumia FIRO-B kwa kujenga timu, maendeleo ya ushindi, na kutatua migogoro. Inatusaidia wanajatimu kufahamu kwa nini baadhi ya miendeleo inaandika shinikizo na jinsi ya kubadilisha mtindo wa makilimu na ushiriki ili kukatika mahitaji ya kati ya kila mmoja.
Ni tofauti gani kati ya alama za Kile unachofanya na Kile unachotaka?
Alama za Kile unachofanya zinaonyesha kiwango gani unachofanya kwa nguvu kwa ushirikiano kwa wengine. Alama za Kile unachotaka zinaonyesha kiwango gani unataka wengine wakuchagia kwa wewe. Profili ya Kile unachofanya-Kuangalia kiwango cha juu, Kile unachotaka-Kuangalia kiwango kidogo, kwa mfano, inaeleza mtu anayependa kuwa na ushindi lakini hadishi kusomeka kuangalia kwa uamuzi.
Je, FIRO-B ina mthibitisho wa sayansi?
Ndiyo. FIRO-B imechanganuliwa tangu miaka ya 1950 na inaonyesha utegemezi na mthibitisho wazi ili kupima mtindo wa kati katika mazingira ya kazi. Inatumiwa kando na MBTI na wanasikolojia wengi wa makundi na waongozaji wa ushindi.
Je, hii ni chombo cha FIRO-B rasmi?
Hapana. Mtihani wa JobCannon ni chombo cha kielimu kinachojengwa juu ya muundo wa Will Schutz wa vipimo vitatu (kujumuika-kuangalia-upendo), si chombo cha leseni, chenye msaada wa ushindi kinachochapishwa na The Myers-Briggs Company. Tunatumia muundo huo huo unaojulikana ili kukuleta mawazo yanayojibainisha kuhusu mahitaji yako ya kati—lakini kwa ripoti ya kusomea au uamuzi wa kuajiri unataka chombo rasmi kilichosomewa na mtu anayefanikis.
Je, alama zangu za FIRO-B zinaweza kubadilika kwa muda?
Tabia yako ya asili ya kati ni sawa kiasi, lakini alama za Kile unachofanya na Kile unachotaka zinaonyesha jinsi unavyofanya kazi sasa na nini unataka sasa—zote mbili zinaweza kubadilikabadilika kwa kipindi cha maisha, kazi, na mahusiano yanayounzuza. Mtu anayetaka kuangalia kidogo mwanzoni mwa kazi anaweza kutaka sana zaidi baada ya kuingia ushindi. Ondoleza wasifu wako kama picha ya sasa, si lebo ya millki.
Je, FIRO-B inalinganisha vipi na DISC au MBTI?
Wanajibu maswali tofauti. DISC inaeleza mtindo wako wa tabia unayotaka kuonekana; MBTI inaeleza jinsi unavyopendelea kuchukua habari na kuamua. FIRO-B inalenga mahitaji ya kati tu—kile unachokupe na kile unachotaka kuhusu kujumuika, kuangalia, na upendo. Wengi hupata FIRO-B inasemea mahusiano ya mgogoro ambayo muundo wa mtindo au aina unasihi bila kumweleza.
Tayari kuanza?
36 maswali · dakika 8 · Matokeo na ajira zinazofanana kutoka kwa besi ya data ya 2,521-profaili
Chukua FIRO-B