Kuhusu tathmini hii

Tathmini ya Utayari wa Kazi Mbali

Chukua tathmini bure ya Utayari wa Kazi Mbali mtandaoni. Angalia kama una ujuzi na mtazamo unaohitajika kufanikiwa ukifanya kazi nyumbani. Maswali 8, matokeo ya haraka yanayoweza kutumika.

8 maswalidakika 2

Chukua Tathmini ya Utayari wa Kazi Mbali Jifunze zaidi juu ya jaribio hili

Kwa BureMatokeo ya Haraka · dakika 2

Nini ni Tathmini ya Utayari wa Kazi Mbali?

Kazi yenye umbali inahitaji msomeko wa ajabu wa nidhamu yenyewe, ujiweza wa kuwasiliana, na ujuzi wa kidijitali ambao watu wengi hawajabamba bado. Tathmini hii inakadiria kazi yako kati ya ujuzi kuu unaotabiri mafanikio katika mazingira ya kazi yenye umbali, kutoka kwa usimamizi wa saa na kuwasiliana bila kumkutana hadi usanidi wa chumba cha kazi na kusanidi mpaka.

Iwapo unazungumzia nafasi yako ya kwanza yenye umbali au unataka kubofu kaziwa kazi yako ya sasa yenye umbali, tathmini hii haraka yenye miswali 8 itakutambulia nguvu zako na vifungo. JobCannon inatoa mapendekezo yenye kuzamia kurekebisha kufanya kazi kwa umbali kwa njia yenye ufanisi na furaha.

Endelea kusoma

Kiashiria kikubwa zaidi cha mafanikio ya kazi yenye umbali ni kuhama kutoka kufanya kazi kwa wakati mmoja (synchronous) hadi kufanya kazi bila kukutana wakati mmoja (asynchronous). Ofisini, matatizo hutatuliwa kwa kumgusa mtu begani; katika kazi yenye umbali, hutatuliwa kwa kuandika kwa uwazi wa kutosha ili mtu aliye eneo lingine la saa aweze kuchukua hatua bila simu ya ufuatiliaji. Hilo linaweka mkazo mkubwa kwenye mambo matatu ambayo tathmini hii inayapima kwa uzito: mawasiliano ya maandishi yanayokamilika mara ya kwanza, kupanga vipaumbele wewe mwenyewe bila mtu anayekusimamia, na kuweka mipaka kwa makusudi ili 'daima nyumbani' isigeuke kimyakimya kuwa 'daima kazini'. Zana na meza iliyopangwa vizuri husaidia, lakini tabia hizi ndizo hutofautisha wanaofanikiwa katika kazi yenye umbali na wale wanaoishia kuchoka kupita kiasi (burnout).

Kile utakambunga

Alama yako ya jumla ya kaja ya kazi yenye umbali na kiwango

Ujuzi gani wa kazi yenye umbali unaobambaa tayari na gani unahitaji maendeleo

Mapendekezo ya vitendo kwa kusanidi chumba chako cha kazi na matukio yako ya kila siku

Hatua inayoweza kuuzuza kuwa mtayarishaji wa kazi yenye umbali anayefanya kwa ujuzi

Ujuzi wako wa kuwasiliana bila kumkutana, mtoaji mkuu wa mafanikio ya kazi yenye umbali

Iwapo sehemu yako ya kazi kwa mpaka inakulinda kutoka kwa kupiga debe kwa kazi yenye umbali

Kile Swali Linabunga

Swali 1 ya 8

How do you prefer to communicate with your team?

7 zaidi baada ya hii · dakika 2 jumlaJibu hili

Jinsi Inafanya Kazi

1
Jibu
8 maswali, dakika 2. Kuendelea kiotomatiki — hakuna kitufe cha Ijayo.
2
Ona matokeo
Uchanganuzi wa haraka wa profaili yako. Bure, unaweza kubesheni, umehifadhiwa ikiwa unaingia.
3
Jifunze zaidi
Bora inafungua ripoti kamili — ajira, nguvu, njia za ukuaji.

Maswali Yanayoulizwa Mara Kwa Mara

Ujuzi gani unahitaji kwa kazi yenye umbali?

Ujuzi mkuu wa kazi yenye umbali unajumuisha kujifanya akili, usimamizi wa saa, ujumbe andikwa, ujuzi wa zana za kidijitali, kusanidi mpaka kati ya kazi na maisha ya mwenyewe, na ushirikiano wa haraka. Tathmini hii inapima kaja yako kati ya vipimo hivi vyote.

Nani ajitahani kwa Tathmini ya Kaja ya Kazi yenye Umbali?

Mtu yeyote anayezungumzia nafasi ya kazi yenye umbali au kifaranga, wazazi yenye kuzaliwa na wanaotaka kubofu, kazi yenye umbali sasa wanazotaka kubofu, na wamuandanishi wanastimia kaja ya timu yao ya kazi yenye umbali. Inachukua dakika 2 tu na inatoa maelezo yanayoweza kutekelezwa haraka.

Je, ninaweza kubofu alama yangu ya kaja ya kazi yenye umbali?

Ndiyo kabisa. Ujuzi wa kazi yenye umbali unaweza kuandikwa. Matokeo yako yanajumuisha mapendekezo maalum kwa kila eneo, kutoka zana za kuwasiliana hadi mbinu za kusanidi saa. Kila mtu anaweza kubadilika kwa ujuzi wa kazi yenye umbali katika wiki chache ya mazoezi yenye kuzamia.

Kuwasiliana bila kumkutana kina maana gani na kwa nini kunastahili kwa kazi yenye umbali?

Kuwasiliana bila kumkutana ina maana kuorodhesha ujumbe ambao wengine wanaweza kufanya baadaye, bila kuwa wote mtandaoni kwa wakati mmoja, sura andikwa ya kina badala ya mkutano. Ni mgomba wa timu yenye mgawanyiko kati ya sehemu za dunia. Watu wanavyoandika kwa ufanisi na kwa kila kitu kwa mara ya kwanza wanabadilisha gombezi linaloishia ambalo linafanya kazi yenye umbali kuona kuwa polepole, ambayo ni kwa nini tathmini hii inastahili kuwasiliana andikwa kwa kila kitu.

Je, ninaweza kuzuia kupiga debe kwa kazi kutoka nyumbani?

Hatari kuu ya kazi yenye umbali ni kwamba mpaka kati ya kazi na maisha unaangukaanguka, bila kurembeka au ofisi ya kuacha, 'wazi' unaweza kuingilia katika kila saa. Malinzi ya vitendo yanajumuisha saa ya kuanza na kuishia yenye kuzamia, chumba cha kazi kinachoaishwa ambacho unaweza kufika tangu, kuzima arifa baada ya saa, na kuchukua pumziko halisi. Tathmini hii inapiga dalili iwapo mpaka wako ya sasa inakulinda.

Je, kaja ya kazi yenye umbali ni kuhusu tabia au ujuzi?

Kwa kadar kubwa ujuzi, wenye kuna tabia ndogo. Kujifanya akili na wazi na kujifanya peke yenyewe inakuja kwa njia rahisi kwa tabia fulani, lakini ujuzi mkuu, kuwasiliana andikwa, kusanidi saa, ujuzi wa zana za kidijitali, kusanidi mpaka, ni vyote vinavyoweza kuandikwa iwapo na tabia. Kuwa wenye kubaini ubengezi au kuachika ubengezi kunastahili mabaya kulikuwa ni jinsi umebadilika tukio lako.

Je, kazi yenye umbali kamili ni mgumu kuliko kifaranga?

Zinahitaji uwezo tofauti. Hybrid inahitaji kubadilika — kubadilisha kati ya ushirikiano ofisini na siku za kazi peke yako, bila kuruhusu wenzako wa ofisini kuwa kundi lenye taarifa za ndani ambazo wengine hawapati. Kazi yenye umbali kamili inahitaji uwezo zaidi wa kujiongoza mwenyewe na nidhamu ya kufanya kazi bila kukutana wakati mmoja, kwa sababu hakuna siku ya ofisini ya kurudi kwayo. Hakuna mtindo ulio mgumu zaidi kwa ujumla; swali ni upi unaolingana na tabia ulizozijenga kwa kweli.

Je, ninaonyesha mwajiri kwamba niko tayari kwa kazi yenye umbali?

Ushahidi halisi unazidi idai. Orosha miradi yenye kujifanya peke yenyewe, tarehe ya ujumbe andikwa wa ufanisi, kubaini kwa zana zile timu yake inatumia, na mifano ya kusimamia lakini yako bila kutazama. Wasifu wa kaja kama huu unaweza kutoa msamiati kuzoea kuhusu nguvu zako na vifungo unavyobadilika haraka.

Je, juu ya kuazimaana na kutokutana wakati wa kazi yenye umbali?

Ni hatari halisi inayopuuzwa mara nyingi — kupoteza mawasiliano ya kijamii ya kawaida ya ofisini kunaweza kuathiri kimya kimya ustawi wako na jinsi unavyoonekana ndani ya timu. Watu wanaodumu kwa muda mrefu katika kazi ya mbali huwa wanajenga njia mbadala kwa makusudi: mikutano ya mara kwa mara, kufanya kazi pamoja kwa njia ya mtandao, mikutano ya ana kwa ana, au kuweka mawasiliano ya kijamii kwenye ratiba ya wiki badala ya kusubiri yatokee yenyewe. Utayari unajumuisha mpango wa kuunganika na wengine, si uzalishaji tu.