PersonalityFramework-based
Sindano ya Maadili Ndogo
Sindano ya dakika 3 kwa maadili 10 ya msingi yanayozeneza maamuzi yako ya maisha na kazi. Kipimo cha asli cha JobCannon ilhami ya muundo wa maadili ya ulimwengu wa Schwartz, kusoma maadili ya juu ya haraka na vidokezo vya kazi na maisha. Hakuna kulista. Unataka kina? Kubadilisha hadi Sindano Kamili ya Maadili.
10 maswali3 dakika
Hakuna usajili unaohitajika — matokeo yako yanaonekana haraka.
Schwartz values (derived)
Utajifunza nini
- Matangazo yako ya juu 1-2 ya matangazo 10, kile kinachoendesha maamuzi yako kwa ukweli
- Mazingira ya kazi yanayolingana na wasifu wako wa thamani, pamoja na yale unayopaswa kuyaepuka
- Alama za mabadiliko, ambapo malengo yako yanakushindana asilia na kila mmoja
- Hatua wazi ijayo kwa Values Compass kamili ya vipengele 21 kwa ajili ya radar kamili
Maswali Yanayoulizwa Mara Kwa Mara
Hapana. Values Compass Mini ni chombo cha awali cha JobCannon. Tunatumia muundo wa nadharia wa Schwartz, matangazo 10 ya jumla aliyotambua kupitia nchi zaidi ya 80, lakini kila swali limeandikwa tangu mwanzo kwa lugha ya kwanza safi. Hatutarudifi vipengele vyovyote vya PVQ. Ikiwa unataka PVQ ya Schwartz ya kimataifa-21 na vipengele vya wasifu, jaribu Values Compass Standard tier.
Mini imeundwa kwa uchunguzi wa haraka — kipengele kimoja kwa kila thamani, dakika 3, matokeo ya haraka ya thamani kuu. Kwa kipengele kimoja tu kwa kila thamani, matokeo ni ya kielekezi zaidi kuliko sahihi kabisa. Ikiwa thamani zako mbili za juu zinalingana au unataka wasifu kamili wa radar wa thamani zote 10, fanya Values Compass Standard yenye vipengele 21.
Self-Direction (huru na njia yako mwenyewe), Stimulation (kitu kipya na hatari), Hedonism (furaha na kufurahia), Achievement (kutambua na ustadi), Power (ushawishi na hadhi), Security (usawa na kutokuwa na mabadiliko), Conformity (kanuni na makubaliano ya pamoja), Tradition (historia na kupinga mabadiliko), Benevolence (uadilifu kwa kundi lako), na Universalism (uhalifu, asili, wanaume). Haya ni matangazo ambayo Schwartz alizitambua kama kinarudia kupitia tabia, miaka, na nyakati.
Ndiyo. Utafiti wa Schwartz unaonyesha kwamba thamani zibadilika polepole wakati wa mabadiliko makubwa ya maisha—uzazi, kubadili kazi, kupoteza mahitaji, kuzezeeka. Usalama na Adilifu huongezeka kwa umri; Kuvalia Kipya na Furaha hupungua. Kujirudia Mini kila mwaka au miwili inakupatia mtazamo mzuri wa jinsi thamani zako zinavyobadilika.
Kuhusu tathmini hii
Sindano ya Maadili Ndogo, Kusoma Kwa Haraka cha Kipengee 10
Sindano ya dakika 3 kwa maadili 10 ya msingi yanayozeneza maamuzi yako ya maisha na kazi. Kipimo cha asli cha JobCannon ilhami ya muundo wa maadili ya ulimwengu wa Schwartz, kusoma maadili ya juu ya haraka na vidokezo vya kazi na maisha. Hakuna kulista. Unataka kina? Kubadilisha hadi Sindano Kamili ya Maadili.
10 maswali3 dakika
Kwa BureMatokeo ya Haraka · 3 dakika
Nini ni Sindano ya Maadili Ndogo?
Values Compass Mini ni kipimo cha vipengele 10 vya kukubaliana kinachokuweka katika makundi 10 ya thamani za jumla kutoka kwenye utafiti wa kimataifa wa Shalom Schwartz. Thamani hizo kumi ni Self-Direction, Stimulation, Hedonism, Achievement, Power, Security, Conformity, Tradition, Benevolence na Universalism, kila moja ikikadiriwa kwa nafsi ya kwanza kwenye kiwango cha pointi tano cha kukubaliana. JobCannon iliandika kila kauli tangu mwanzo kwa lugha rahisi ili usomaji uchukue dakika 3 badala ya 10.
Mini ni kiwango cha kuingia cha familia ya Values Compass. Kinaonyesha haraka thamani zako kuu 1-2, kinatoa vidokezo halisi vya uwiano wa kazi na maisha, kisha kinafungua njia kwenda kwenye Values Compass Standard yenye vipengele 21 kwa wasifu kamili wa radar, na kiwango cha Deep chenye vipengele 40 kwa muunganiko na matokeo ya Big Five, RIASEC, na Career Match.
Kile utakambunga
Matangazo yako ya juu 1-2 ya matangazo 10, kile kinachoendesha maamuzi yako kwa ukweli
Mazingira ya kazi yanayolingana na wasifu wako wa thamani, pamoja na yale unayopaswa kuyaepuka
Alama za mabadiliko, ambapo malengo yako yanakushindana asilia na kila mmoja
Hatua wazi ijayo kwa Values Compass kamili ya vipengele 21 kwa ajili ya radar kamili
Kile Swali Linabunga
Swali 1 ya 10
Making my own choices and following my own path means more to me than fitting in with others.
9 zaidi baada ya hii · 3 dakika jumlaJibu hili
Jinsi Inafanya Kazi
- 1
Jibu
10 maswali, 3 dakika. Kuendelea kiotomatiki — hakuna kitufe cha Ijayo.
- 2
Ona matokeo
Uchanganuzi wa haraka wa profaili yako. Bure, unaweza kubesheni, umehifadhiwa ikiwa unaingia.
- 3
Jifunze zaidi
Bora inafungua ripoti kamili — ajira, nguvu, njia za ukuaji.
Maswali Yanayoulizwa Mara Kwa Mara
Je, hii ni jaribio la Schwartz PVQ?
Hapana. Values Compass Mini ni chombo cha awali cha JobCannon. Tunatumia muundo wa nadharia wa Schwartz, matangazo 10 ya jumla aliyotambua kupitia nchi zaidi ya 80, lakini kila swali limeandikwa tangu mwanzo kwa lugha ya kwanza safi. Hatutarudifi vipengele vyovyote vya PVQ. Ikiwa unataka PVQ ya Schwartz ya kimataifa-21 na vipengele vya wasifu, jaribu Values Compass Standard tier.
Kwa nini vipengele 10 tu?
Mini imeundwa kwa uchunguzi wa haraka — kipengele kimoja kwa kila thamani, dakika 3, matokeo ya haraka ya thamani kuu. Kwa kipengele kimoja tu kwa kila thamani, matokeo ni ya kielekezi zaidi kuliko sahihi kabisa. Ikiwa thamani zako mbili za juu zinalingana au unataka wasifu kamili wa radar wa thamani zote 10, fanya Values Compass Standard yenye vipengele 21.
Je, matangazo 10 ya jumla ni nini?
Self-Direction (huru na njia yako mwenyewe), Stimulation (kitu kipya na hatari), Hedonism (furaha na kufurahia), Achievement (kutambua na ustadi), Power (ushawishi na hadhi), Security (usawa na kutokuwa na mabadiliko), Conformity (kanuni na makubaliano ya pamoja), Tradition (historia na kupinga mabadiliko), Benevolence (uadilifu kwa kundi lako), na Universalism (uhalifu, asili, wanaume). Haya ni matangazo ambayo Schwartz alizitambua kama kinarudia kupitia tabia, miaka, na nyakati.
Je, matangazo yako ya juu yanaweza kubadilika baada ya muda?
Ndiyo. Utafiti wa Schwartz unaonyesha kwamba thamani zibadilika polepole wakati wa mabadiliko makubwa ya maisha—uzazi, kubadili kazi, kupoteza mahitaji, kuzezeeka. Usalama na Adilifu huongezeka kwa umri; Kuvalia Kipya na Furaha hupungua. Kujirudia Mini kila mwaka au miwili inakupatia mtazamo mzuri wa jinsi thamani zako zinavyobadilika.