அரபு ஆளுமைத் திசைகாட்டித் தேர்வு, 36 கேள்விகள்

அரபு ஆளுமைத் திசைகாட்டி என்றால் என்ன?

உங்களை நான்கு திசைகாட்டித் திசைகளில் ஒன்றாக விவரிக்கும் ஓர் இலவச ஆளுமைத் தேர்வு. வடக்கு என்பது உந்துதலும் உறுதியான முடிவெடுக்கும் திறனும், தெற்கு என்பது அரவணைப்பும் விசுவாசமும், கிழக்கு என்பது ஒழுங்கும் துல்லியமும், மேற்கு என்பது புதுமையும் தன்னியல்பும். நீங்கள் 36 அன்றாடச் சூழ்நிலைகளைக் கடந்து, நீங்கள் உண்மையில் செய்வதற்கு மிக நெருக்கமான பதிலைத் தேர்ந்தெடுத்து, அதிகமாகத் தேர்ந்தெடுத்த திசையைப் பெறுகிறீர்கள் — அதற்கு நுட்பமாக வண்ணம் சேர்க்கும் அடுத்துள்ள திசையுடன் சேர்த்து.

இதற்கு எவ்வளவு நேரம் ஆகும்?

சுமார் 10 நிமிடங்கள். இது ஒவ்வொன்றுக்கும் நான்கு விருப்பங்கள் கொண்ட 36 சிறிய சூழ்நிலைகள், ஒரு கேள்விக்கு ஒரு கிளிக், எழுத வேண்டியது எதுவும் இல்லை.

இது இலவசமா? எனக்குக் கணக்கு தேவையா?

தேர்வை எடுப்பது இலவசம், உங்கள் முடிவு பதிவு எதுவும் தேவையின்றி உடனடியாகத் திரையில் தோன்றும். முடிவைச் சேமித்து, பின்னர் மீண்டும் எடுக்கும் தேர்வுடன் ஒப்பிட்டுப் பார்க்க விரும்பினால் மட்டுமே இலவசக் கணக்கு உருவாக்குவது முக்கியம்.

வடக்கு, தெற்கு, கிழக்கு, மேற்கு என்பவை உண்மையில் என்ன பொருள் தருகின்றன?

வடக்கு உந்துதலுடன் முன்னிற்கிறது: அது இலக்கைக் குறிப்பிடுகிறது, முன்கூட்டியே முடிவெடுக்கிறது, தேங்கி நிற்பதைவிடத் திருத்தப்படுவதை விரும்புகிறது. தெற்கு அரவணைப்புடன் முன்னிற்கிறது: அது முதலில் சூழலை உணர்கிறது, பணி எதன் மேல் நிற்கிறதோ அதுவே நம்பிக்கை என்று கருதுகிறது. கிழக்கு ஒழுங்குடன் முன்னிற்கிறது: அது காரணத்தையும் வரிசைமுறையையும் ஆதாரத்தையும் விரும்புகிறது, முன்கூட்டியே இருப்பதைவிடச் சரியாக இருப்பதை விரும்புகிறது. மேற்கு புதுமையுடன் முன்னிற்கிறது: அது முயலாத வடிவத்தை நாடுகிறது, பாதுகாப்பாக இருப்பதைவிடச் சுவாரசியமாக இருப்பதை விரும்புகிறது.

என் கலவை ஏன் ஒருபோதும் வடக்கு-தெற்காக இருக்க முடியாது?

வடக்கும் தெற்கும் ஒரே அச்சின் எதிர் முனைகள், கிழக்கும் மேற்கும் அதுபோலவே — எனவே கலவை என்பது அச்சுகளுக்கு இடையில் மட்டுமே பொருள் தருகிறது. ஆகவே உங்கள் இரண்டாவது திசை எப்போதும் குறுக்கு அச்சிலிருந்தே எடுக்கப்படுகிறது: வடக்கு கிழக்கு அல்லது மேற்குடன் கலக்கிறது, தெற்கு கிழக்கு அல்லது மேற்குடன் கலக்கிறது, இவ்வாறே தொடர்கிறது. நான்கு தூய திசைகளுக்கு மேல் எட்டு கலவை வகைகளை உருவாக்குவது இதுவே.

இதுவும் பெர்சனாலிட்டி காம்பஸ் புத்தகமும் ஒன்றேதானா?

இல்லை. ஆளுமையை நான்கு திசைகாட்டித் திசைகளால் விவரிக்கும் யோசனையை Diane Turner மற்றும் Thelma Greco ஆகியோர் 1998 ஆம் ஆண்டு தங்கள் நூலான The Personality Compass மூலம் பிரபலப்படுத்தினர், வடக்கு/தெற்கு/கிழக்கு/மேற்கு என்ற சொல்லாட்சி அங்கிருந்தே வருகிறது, அதற்காக அவர்களுக்கு நாங்கள் உரிய அங்கீகாரம் அளிக்கிறோம். தேர்வு JobCannon-இன் சொந்தப் படைப்பு: 36 சூழ்நிலைகளும், நான்கு திசை விளக்கங்களும், பன்னிரண்டு முடிவுகளும் இந்தப் பக்கத்துக்காகத் தனியாக எழுதப்பட்டவை, நூலின் உள்ளடக்கம் எதுவும் இங்கு மீண்டும் பயன்படுத்தப்படவில்லை.

என் முடிவு காலப்போக்கில் மாறுமா?

ஆம், அது இயல்பானதே. புதிய பணி, புதிய நகரம் அல்லது வாழ்க்கையின் புதிய கட்டம் வரும்போது எந்தத் திசை முன்னிற்கிறது என்பது அடிக்கடி மாறுகிறது, உங்கள் முதல் இரண்டு திசைகள் நெருக்கமாக இருக்கும்போது கட்டாயத் தேர்வு முடிவுகள் மிக அதிகமாக நகர்கின்றன. ஒவ்வொரு 6-12 மாதங்களுக்கும் மீண்டும் எடுப்பது, உண்மையான மாற்றத்தை அந்த நாளின் வேறுபட்ட மனநிலையிலிருந்து பிரித்தறிய போதுமானது.

இதை ஆட்களைப் பணியமர்த்த அல்லது திரையிடப் பயன்படுத்தலாமா?

இல்லை. இது ஒரு சுய-விவரிப்புக் கருவி, சரிபார்க்கப்பட்ட பணியமர்த்தல் கருவி அல்ல, இது திறனை அளவிடுவதில்லை, பணிச்செயல்திறனை முன்கணிப்பதுமில்லை. நீங்கள் எப்படிப் பணியாற்றுகிறீர்கள், உறவாடுகிறீர்கள் என்பதற்கான மொழியை உங்களுக்கு வழங்க உருவாக்கப்பட்டது, யாரையும் வேறொருவருடன் தரவரிசைப்படுத்த அல்ல.