ஆம் — தேர்வை எடுப்பது இலவசம்; உங்கள் ஐந்து பரிமாண மதிப்பெண்கள், உங்கள் ஆதிவடிவம், உங்கள் ஆளுமை விளக்கம் ஆகியவை பதிவு தேவையின்றித் திரையில் தோன்றும். பிரீமியம் தொழில் பொருத்த ஆழ்ந்த பகுப்பாய்வு, உங்கள் உயர்ந்த மற்றும் தாழ்ந்த பரிமாணங்களுக்கான வளர்ச்சித் திட்டம், முழு எழுத்து வடிவ விவரம், PDF அறிக்கை ஆகியவற்றைச் சேர்க்கிறது (பிரீமியத்தை $0.95-க்குத் தொடங்குங்கள், பின்னர் $19.95/மாதம், எப்போது வேண்டுமானாலும் ரத்து செய்யலாம், 14 நாள் பணத்தைத் திரும்பப் பெறும் வசதி).

பிக் ஃபைவ் (OCEAN) மாதிரி, எல்லா ஆளுமைக் கட்டமைப்புகளிலும் வலுவான அறிவியல் ஆதரவைக் கொண்டுள்ளது. JobCannon-இன் தேர்வு, ஐந்து பரிமாணங்களையும் உள்ளடக்கிய 50 சமநிலையான கேள்விகளைப் பயன்படுத்துகிறது, இதன் நம்பகத்தன்மை மிக நீளமான ஆய்வுக் கருவிகளுக்கு இணையானது. பிக் ஃபைவ் பண்புகளின் மறுதேர்வு நிலைத்தன்மை மாதங்களில் சுமார் 0.75–0.90 ஆக உள்ளது, மேலும் இந்த மாதிரி 50-க்கும் மேற்பட்ட மொழிகள் மற்றும் பண்பாடுகளில் மீண்டும் உறுதிசெய்யப்பட்டுள்ளது, இது சில போட்டியாளர்கள் பயன்படுத்தும் 10 கேள்விகள் கொண்ட விரைவுத் தேர்வுகளை விட மிகவும் வலுவானது.

JobCannon-இன் பிக் ஃபைவ் தேர்வு, 30 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக ஆளுமை ஆராய்ச்சியில் அளவுகோலாக இருந்து வரும் 50 கேள்விகள் கொண்ட கருவியைப் பயன்படுத்துகிறது. பதில் சார்புப்போக்கைக் கட்டுப்படுத்த, கேள்விகள் ஐந்து பரிமாணங்களிலும் சமநிலையில் உள்ளன, அவற்றில் நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை வடிவக் கேள்விகள் வழக்கமான கலவையில் இடம்பெற்றுள்ளன. மாற்றுச் சொற்றொடர் இல்லை, நிறுவனத்தின் சொந்த வார்த்தையமைப்பு இல்லை, நீங்கள் காண்பதே ஆளுமை ஆராய்ச்சித் துறை முழுவதும் பயன்படுத்தப்படுவது.

OCEAN என்பது ஐந்து பண்புகளின் சுருக்கச்சொல். புதிய அனுபவங்களுக்குத் திறந்திருத்தல் என்பது ஆர்வம், கற்பனை, அருவமான கருத்துகளுடனும் அழகியல் அனுபவத்துடனும் ஈடுபடும் விருப்பம் ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது, அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் கண்டுபிடிப்பாளர்களும் புதியவற்றைத் தேடிச் செல்பவர்களும், குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் பழக்கமானதையும் உறுதியானதையும் விரும்புகிறார்கள். கடமையுணர்வு என்பது ஒழுங்கமைப்பு, சுய ஒழுங்கு, இலக்கை நோக்கிய முயற்சி ஆகியவற்றை வெளிப்படுத்துகிறது, கல்வி மற்றும் வேலைச் செயல்திறனுடன் மிகவும் நிலையாகத் தொடர்புபடுத்தப்படும் பிக் ஃபைவ் பண்பு இதுவே. புறமுகத்தன்மை என்பது பழகும் தன்மை, உறுதியுடன் வெளிப்படுத்தும் திறன், நேர்மறை உணர்வுகள் ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது, தலைமைப் பொறுப்புக்கு உயர்வதையும் சமூகத் தொடர்பிலிருந்து ஆற்றல் பெறுவதையும் இது முன்னறிவிக்கிறது. இணக்கத்தன்மை என்பது ஒத்துழைப்பு, ஒத்துணர்வு, பிறருக்கு நன்மை செய்யும் மனப்போக்கு ஆகியவற்றை அளவிடுகிறது, குழு ஒற்றுமையையும் மோதலைத் தவிர்ப்பதையும் இது முன்னறிவிக்கிறது. நியூரோட்டிசிசம் என்பது உணர்ச்சி உணர்திறனையும் மன அழுத்தத்திற்கு எதிர்வினையாற்றும் தன்மையையும் பிரதிபலிக்கிறது, அதிக மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் உணர்ச்சிகளை (நேர்மறை, எதிர்மறை இரண்டையும்) மிகத் தீவிரமாக உணர்கிறார்கள்; குறைந்த மதிப்பெண் பெறுபவர்கள் உணர்ச்சி ரீதியாக நிலையானவர்கள், ஆனால் நுட்பமான சமூகக் குறிப்புகளைத் தவறவிடக்கூடும்.