அந்த 12 ஆதிவடிவங்கள்: கள்ளமற்றவர், ஞானி, ஆய்வுப் பயணி, கிளர்ச்சியாளர் (கலகக்காரர்), மாயாவி, வீரர், காதலர், கோமாளி, சாமானியர் (சராசரி மனிதர்), பராமரிப்பாளர், ஆட்சியாளர், படைப்பாளர். ஒவ்வொன்றும் பண்பாடுகள், இலக்கியம், புராணங்கள் முழுவதும் தோன்றும் ஊக்கம் மற்றும் நடத்தையின் உலகளாவிய வடிவத்தைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது. ஒவ்வொரு ஆதிவடிவமும் மூன்று அம்சங்களால் வரையறுக்கப்படுகிறது: மையவிருப்பம் (அது மிக அதிகமாக விரும்புவது), மைய அச்சம் (அது மிக அதிகமாகத் தவிர்க்க விரும்புவது), கொடை (அது உலகிற்குக் கொண்டுவரும் பலம்). எடுத்துக்காட்டாக, வீரர் துணிவின் மூலம் தன் மதிப்பை நிரூபிக்க விரும்புகிறார், பலவீனத்துக்கு அஞ்சுகிறார்; ஞானி உண்மையை விரும்புகிறார், ஏமாற்றப்படுவதற்கு அஞ்சுகிறார்.

12 ஆதிவடிவங்கள் அவற்றின் ஆழமான உந்துசக்தியின் அடிப்படையில் நான்கு குழுக்களாகப் பிரிகின்றன. தன்முனைப்பு (வீரர், மாயாவி, கிளர்ச்சியாளர்), உலகில் முத்திரை பதித்து அதில் தேர்ச்சி பெறும் உந்துதல். ஒழுங்கு (பராமரிப்பாளர், ஆட்சியாளர், படைப்பாளர்), கட்டமைப்பு, கட்டுப்பாடு, அக்கறையை வழங்கும் உந்துதல். சமூகம் (காதலர், கோமாளி, சாமானியர்), இணைந்து சேர்ந்திருக்கும் உந்துதல். சுதந்திரம் (கள்ளமற்றவர், ஞானி, ஆய்வுப் பயணி), சுயசார்பு, அர்த்தம், கண்டுபிடிப்புக்கான உந்துதல். உங்கள் குழுவை அறிவது, வெவ்வேறு ஆதிவடிவங்கள் கொண்ட இருவர் ஏன் இன்னும் ஆழமாக ஒத்திசைவாக உணர முடிகிறது என்பதை விளக்குகிறது: அவர்கள் பெரும்பாலும் ஒரே அடிப்படை நோக்குநிலையைப் பகிர்கிறார்கள்.

உங்கள் நிழல் என்பது ஒரு ஆதிவடிவத்தில் நீங்கள் அடக்கிவைக்கும் அல்லது மறுக்கும் பக்கம்; மன அழுத்தம், நெருக்கடி அல்லது அச்சுறுத்தலின்போது வெளியே கசியும் வடிவம். நிழலை ஒருங்கிணைப்பது (அதை நிராகரிக்காமல் அதைப்பற்றி விழிப்புணர்வு பெறுவது) உளவியல் முதிர்ச்சியின் மையம் என்று யுங் நம்பினார். எடுத்துக்காட்டாக, பராமரிப்பாளரின் நிழல் தன்னைத் தியாகியாகக் காட்டிக்கொள்ளுதலாகவும் குற்றவுணர்வைத் தூண்டுதலாகவும் வெளிப்படலாம்; ஆட்சியாளரின் நிழல் கட்டுப்படுத்துதலாகவும் இறுக்கமாகவும்; வீரரின் நிழல் ஆணவமாகவும் எல்லாவற்றையும் ஒரு போராக்கும் தேவையாகவும். உங்கள் நிழல் எதுவாக இருக்கக்கூடும் என்பதை இந்தத் தேர்வு வெளிக்கொணர்கிறது, அதனால் அது உங்களை இயக்குவதற்குப் பதிலாக நீங்களே அதை அடையாளம் காணலாம்.

உங்கள் முதன்மை ஆதிவடிவம் உங்கள் இயல்பான தலைமைப் பாணி, தகவல்தொடர்பு அணுகுமுறை, ஊக்கத் தூண்டுதல்களை வெளிப்படுத்துகிறது; அதனால்தான் ஆதிவடிவப் பொருத்தம், வேலையில் நீங்கள் எவ்வளவு ஈடுபாட்டுடனும் உண்மையாகவும் உணர்கிறீர்கள் என்பதை முன்னறிவிக்கிறது. ஆட்சியாளர்கள் மேலாண்மை, செயல்பாடுகள் துறைகளையும், படைப்பாளர்கள் வடிவமைப்பு, புத்தாக்கத் துறைகளையும், ஞானிகள் ஆராய்ச்சி, பகுப்பாய்வு, கற்பித்தலையும், பராமரிப்பாளர்கள் சுகாதாரம், மனிதவளம், கல்வியையும், கிளர்ச்சியாளர்கள் புரட்சிகர மாற்றம், தொழில்முனைவையும் நாடுகிறார்கள். உங்கள் பணியை உங்கள் ஆதிவடிவத்துடன் இணைப்பது நீங்கள் சிறப்பாகச் செயல்பட உதவுவதோடு மட்டுமல்ல, ஒவ்வொரு காலையும் நீங்கள் அணியும் வேடமாக அல்லாமல், நீங்கள் யார் என்பதன் நீட்சியாகவே அந்த வேலை உணரச் செய்கிறது.