இலவச தொலைவழிப் பணித் தயார்நிலை மதிப்பீட்டை ஆன்லைனில் எடுங்கள். வீட்டிலிருந்து பணிபுரிந்து சிறக்கத் தேவையான திறன்களும் மனநிலையும் உங்களிடம் உள்ளதா என்று பாருங்கள். 8 கேள்விகள், உடனடியாகச் செயல்படுத்தக்கூடிய முடிவுகள்.
8 கேள்விகள்1 நிமிடம்
பதிவு தேவையில்லை — உங்கள் முடிவு உடனடியாகத் தெரியும்.
நீங்கள் என்ன கண்டுபிடிப்பீர்கள்
உங்கள் ஒட்டுமொத்த தொலைவழிப் பணித் தயார்நிலை மதிப்பெண்ணும் நிலையும்
எந்தத் தொலைவழிப் பணித் திறன்கள் உங்களிடம் ஏற்கனவே உள்ளன, எவற்றை வளர்த்துக்கொள்ள வேண்டும்
உங்கள் வீட்டுப் பணியிடத்தையும் வழக்கங்களையும் மேம்படுத்துவதற்கான நடைமுறை உதவிக்குறிப்புகள்
சிறந்த செயல்திறன் கொண்ட தொலைவழித் தொழில்முறை நிபுணராக மாறுவதற்கான செயல்படுத்தக்கூடிய படிகள்
FAQ
தொலைவழிப் பணியின் முக்கியத் திறன்களில் சுய ஊக்கம், நேர மேலாண்மை, எழுத்து வழித் தகவல் தொடர்பு, டிஜிட்டல் கருவிகளில் தேர்ச்சி, பணிக்கும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கும் இடையே எல்லைகளை வகுத்தல், முன்முயற்சியுடன் கூடிய ஒத்துழைப்பு ஆகியவை அடங்கும். இந்த எல்லாப் பரிமாணங்களிலும் உங்கள் தயார்நிலையை இந்த மதிப்பீடு அளவிடுகிறது.
தொலைவழி அல்லது கலப்புப் பணியைப் பரிசீலிக்கும் எவரும், தங்கள் தொழிலை அமைத்துக்கொள்ளும் ஃப்ரீலான்ஸர்கள், மேம்பட விரும்பும் தற்போதைய தொலைவழிப் பணியாளர்கள், தங்கள் குழுவின் தொலைவழித் திறன்களை மதிப்பிடும் மேலாளர்கள். இதற்கு வெறும் 1 நிமிடம் ஆகும், உடனடியாகச் செயல்படுத்தக்கூடிய நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது.
நிச்சயமாக. தொலைவழிப் பணித் திறன்களைக் கற்றுக்கொள்ளலாம். தகவல் தொடர்புக் கருவிகள் முதல் நேரத்தைத் தொகுதிகளாகப் பிரித்துப் பயன்படுத்தும் நுட்பங்கள் வரை, ஒவ்வொரு பகுதிக்கும் குறிப்பிட்ட பரிந்துரைகள் உங்கள் முடிவுகளில் உள்ளன. கவனம் செலுத்திய பயிற்சியின் சில வாரங்களுக்குள் பெரும்பாலானோர் தங்கள் தொலைவழிப் பணித் திறனைக் கணிசமாக மேம்படுத்த முடியும்.
ஒத்திசைவற்ற (அசிங்க்) தகவல் தொடர்பு என்பது, நீங்கள் இருவரும் ஒரே நேரத்தில் ஆன்லைனில் இருக்க வேண்டிய அவசியமின்றி, மற்றவர்கள் பின்னர் செயல்படக்கூடிய வகையில் தகவலைப் பகிர்வதைக் குறிக்கும், அதாவது கூட்டத்திற்குப் பதிலாக விரிவான எழுத்துவழிப் புதுப்பிப்பு. நேர மண்டலங்கள் முழுவதும் பரவியுள்ள குழுக்களின் முதுகெலும்பு இதுவே. முதல் முறையிலேயே தெளிவாகவும் முழுமையாகவும் எழுதுபவர்கள், தொலைவழிப் பணியை மெதுவாக உணரச் செய்யும் முடிவற்ற முன்பின் பரிமாற்றங்களைக் குறைக்கிறார்கள், அதனால்தான் இந்த மதிப்பீடு எழுத்து வழித் தகவல் தொடர்புக்கு மிக அதிக முக்கியத்துவம் அளிக்கிறது.
இந்தத் தேர்வு எவ்வாறு செயல்படுகிறது
வடிவம்
இந்தத் தேர்வு 8 பல்தேர்வு கேள்விகளைக் கொண்டுள்ளது. ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் 4 பதில் தேர்வுகள் உள்ளன; அவை இந்தத் திறனுடன் தொடர்புடைய வெவ்வேறு மனப்பான்மைகளையும் நடத்தைகளையும் பிரதிபலிக்கின்றன.
1 நிமிடம்
மதிப்பெண் முறை
ஒவ்வொரு பதிலுக்கும் ஒரு புள்ளி மதிப்பு ஒதுக்கப்படுகிறது. அனைத்துப் பதில்களின் புள்ளிகளையும் கூட்டி மொத்த மதிப்பெண் கணக்கிடப்படுகிறது.
தொலைவழிப் பணிக்குச் சுய ஒழுங்கு, தகவல் தொடர்புத் திறன், டிஜிட்டல் சரளம் ஆகியவற்றின் தனித்துவமான கலவை தேவைப்படுகிறது, இவற்றை எல்லோரும் இன்னும் வளர்த்துக்கொள்ளவில்லை. நேர மேலாண்மை மற்றும் ஒத்திசைவற்ற தகவல் தொடர்பு முதல் பணியிட அமைப்பு மற்றும் எல்லைகளை வகுத்தல் வரை, பல இடங்களில் பரவியுள்ள பணிச்சூழல்களில் வெற்றியை முன்னறிவிக்கும் முக்கியத் திறன்களில் உங்கள் தயார்நிலையை இந்த மதிப்பீடு மதிப்பிடுகிறது.
நீங்கள் உங்கள் முதல் தொலைவழிப் பணியைப் பரிசீலித்தாலும், தற்போதைய தொலைவழிப் பணி அனுபவத்தை மேம்படுத்த விரும்பினாலும், இந்த விரைவான 8 கேள்வி மதிப்பீடு உங்கள் பலங்களையும் இடைவெளிகளையும் அடையாளம் காட்டுகிறது. மேலும் திறம்பட்ட, மகிழ்ச்சியான தொலைவழிப் பணியாளராக நீங்கள் மாற உதவ JobCannon இலக்கு சார்ந்த பரிந்துரைகளை வழங்குகிறது.
தொடர்ந்து படியுங்கள்குறைவாகக் காட்டு
தொலைவழிப் பணியில் வெற்றியை முன்னறிவிக்கும் மிகப்பெரிய ஒற்றைக் காரணி, ஒத்திசைவான பணியிலிருந்து ஒத்திசைவற்ற பணிக்கு மாறுவதாகும். அலுவலகத்தில், ஒருவரின் தோளைத் தட்டிப் பிரச்சினைகள் தீர்க்கப்படுகின்றன, தொலைவழியில், வேறொரு நேர மண்டலத்தில் உள்ளவர் மற்றொரு அழைப்பு தேவையின்றிச் செயல்படும் அளவுக்குத் தெளிவாக எழுதுவதன் மூலம் அவை தீர்க்கப்படுகின்றன. இதனால், இந்த மதிப்பீடு அதிக முக்கியத்துவம் அளிக்கும் மூன்று விஷயங்களுக்குச் சிறப்பு மதிப்பு கிடைக்கிறது: முதல் முறையிலேயே முழுமையாக அமையும் எழுத்து வழித் தகவல் தொடர்பு, யாரும் கவனிக்காதபோது சுயமாக முன்னுரிமை அளிக்கும் திறன், மற்றும் ‘எப்போதும் வீட்டில்’ என்பது அமைதியாக ‘எப்போதும் இணைப்பில்’ என்று மாறிவிடாதபடி திட்டமிட்டு எல்லைகளை வகுத்தல். கருவிகளும் நேர்த்தியான மேசையும் உதவும், ஆனால் தொலைவழியில் சிறந்து விளங்குபவர்களையும் பணிச்சோர்வடைபவர்களையும் பிரிப்பது இந்தப் பழக்கங்களே.
நீங்கள் என்ன கண்டறிவீர்கள்
உங்கள் ஒட்டுமொத்த தொலைவழிப் பணித் தயார்நிலை மதிப்பெண்ணும் நிலையும்
எந்தத் தொலைவழிப் பணித் திறன்கள் உங்களிடம் ஏற்கனவே உள்ளன, எவற்றை வளர்த்துக்கொள்ள வேண்டும்
உங்கள் வீட்டுப் பணியிடத்தையும் வழக்கங்களையும் மேம்படுத்துவதற்கான நடைமுறை உதவிக்குறிப்புகள்
சிறந்த செயல்திறன் கொண்ட தொலைவழித் தொழில்முறை நிபுணராக மாறுவதற்கான செயல்படுத்தக்கூடிய படிகள்
உங்கள் ஒத்திசைவற்ற தகவல் தொடர்பு வலிமை, தொலைவழிப் பணி வெற்றியின் முதன்மை முன்னறிவிப்பான்
உங்கள் பணி-வாழ்க்கை எல்லைகள் தொலைவழிப் பணிச்சோர்விலிருந்து உங்களைப் பாதுகாக்கின்றனவா என்பது
ஒரு கேள்வி எப்படி இருக்கும்
8 இல் கேள்வி 1
உங்கள் அணியுடன் எவ்வாறு தொடர்புகொள்ள விரும்புகிறீர்கள்?
8 கேள்விகள், 1 நிமிடம். தானாக முன்னேறும் — கைமுறை அடுத்து தேவையில்லை.
2
முடிவைப் பாருங்கள்
உங்கள் புரொஃபைலின் உடனடி விளக்கம். இலவசம், பகிரக்கூடியது, உள்நுழைந்தால் சேமிக்கப்படும்.
3
ஆழமாக அறியுங்கள்
பிரீமியம் முழு அறிக்கையை திறக்கிறது — தொழில்கள், பலங்கள், வளர்ச்சிப் பாதைகள்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
தொலைவழிப் பணிக்கு என்ன திறன்கள் தேவை?
தொலைவழிப் பணியின் முக்கியத் திறன்களில் சுய ஊக்கம், நேர மேலாண்மை, எழுத்து வழித் தகவல் தொடர்பு, டிஜிட்டல் கருவிகளில் தேர்ச்சி, பணிக்கும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கும் இடையே எல்லைகளை வகுத்தல், முன்முயற்சியுடன் கூடிய ஒத்துழைப்பு ஆகியவை அடங்கும். இந்த எல்லாப் பரிமாணங்களிலும் உங்கள் தயார்நிலையை இந்த மதிப்பீடு அளவிடுகிறது.
தொலைவழிப் பணித் தயார்நிலைத் தேர்வை யார் எடுக்க வேண்டும்?
தொலைவழி அல்லது கலப்புப் பணியைப் பரிசீலிக்கும் எவரும், தங்கள் தொழிலை அமைத்துக்கொள்ளும் ஃப்ரீலான்ஸர்கள், மேம்பட விரும்பும் தற்போதைய தொலைவழிப் பணியாளர்கள், தங்கள் குழுவின் தொலைவழித் திறன்களை மதிப்பிடும் மேலாளர்கள். இதற்கு வெறும் 1 நிமிடம் ஆகும், உடனடியாகச் செயல்படுத்தக்கூடிய நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது.
என் தொலைவழிப் பணித் தயார்நிலை மதிப்பெண்ணை மேம்படுத்த முடியுமா?
நிச்சயமாக. தொலைவழிப் பணித் திறன்களைக் கற்றுக்கொள்ளலாம். தகவல் தொடர்புக் கருவிகள் முதல் நேரத்தைத் தொகுதிகளாகப் பிரித்துப் பயன்படுத்தும் நுட்பங்கள் வரை, ஒவ்வொரு பகுதிக்கும் குறிப்பிட்ட பரிந்துரைகள் உங்கள் முடிவுகளில் உள்ளன. கவனம் செலுத்திய பயிற்சியின் சில வாரங்களுக்குள் பெரும்பாலானோர் தங்கள் தொலைவழிப் பணித் திறனைக் கணிசமாக மேம்படுத்த முடியும்.
ஒத்திசைவற்ற தகவல் தொடர்பு என்றால் என்ன, தொலைவழிப் பணியில் அது ஏன் முக்கியம்?
ஒத்திசைவற்ற (அசிங்க்) தகவல் தொடர்பு என்பது, நீங்கள் இருவரும் ஒரே நேரத்தில் ஆன்லைனில் இருக்க வேண்டிய அவசியமின்றி, மற்றவர்கள் பின்னர் செயல்படக்கூடிய வகையில் தகவலைப் பகிர்வதைக் குறிக்கும், அதாவது கூட்டத்திற்குப் பதிலாக விரிவான எழுத்துவழிப் புதுப்பிப்பு. நேர மண்டலங்கள் முழுவதும் பரவியுள்ள குழுக்களின் முதுகெலும்பு இதுவே. முதல் முறையிலேயே தெளிவாகவும் முழுமையாகவும் எழுதுபவர்கள், தொலைவழிப் பணியை மெதுவாக உணரச் செய்யும் முடிவற்ற முன்பின் பரிமாற்றங்களைக் குறைக்கிறார்கள், அதனால்தான் இந்த மதிப்பீடு எழுத்து வழித் தகவல் தொடர்புக்கு மிக அதிக முக்கியத்துவம் அளிக்கிறது.
வீட்டிலிருந்து பணிபுரியும்போது பணிச்சோர்வை எவ்வாறு தவிர்ப்பது?
தொலைவழிப் பணியின் முக்கிய ஆபத்து, பணிக்கும் வாழ்க்கைக்கும் இடையிலான எல்லை கரைந்துவிடுவதே, பயணமோ விட்டுச் செல்ல ஓர் அலுவலகமோ இல்லாததால், ‘உள்நுழைந்திருக்கும்’ நிலை எல்லா நேரங்களிலும் ஊடுருவிவிடக்கூடும். நிலையான தொடக்க மற்றும் முடிவு நேரம், உடல் ரீதியாக விட்டு விலகிச் செல்லக்கூடிய தனிப் பணியிடம், பணி நேரத்திற்குப் பிறகு அறிவிப்புகளை அணைத்தல், உண்மையான இடைவேளைகள் எடுத்தல் ஆகியவை நடைமுறைப் பாதுகாப்புகளில் அடங்கும். உங்கள் தற்போதைய எல்லைகள் உங்களைப் பாதுகாக்கின்றனவா என்பதை இந்த மதிப்பீடு சுட்டிக்காட்டுகிறது.
தொலைவழிப் பணித் தயார்நிலை என்பது ஆளுமையைப் பற்றியதா, திறன்களைப் பற்றியதா?
பெரும்பாலும் திறன்களே முக்கியம், கூடவே ஆளுமையின் சாயலும் உண்டு. சுய ஒழுங்கும் சுதந்திரமாகச் செயல்படுவதில் வசதியும் சில மனோபாவங்களுக்கு எளிதாக வருகின்றன; ஆனால் ஒத்திசைவற்ற எழுத்துத் தொடர்பு, நேரத்தைத் தொகுதிகளாகப் பிரித்தல், டிஜிட்டல் கருவிகளில் தேர்ச்சி, எல்லைகளை வகுத்தல் போன்ற முக்கிய திறமைகள் அனைத்தையும் ஆளுமை எதுவாக இருந்தாலும் கற்றுக்கொள்ளலாம். அகமுகத்தன்மை அல்லது புறமுகத்தன்மை அதிகமாக இருப்பதை விட, நீங்கள் பழக்கங்களை உருவாக்கியிருக்கிறீர்களா என்பதே முக்கியம்.
முழுமையான தொலைவழிப் பணி, ஹைபிரிட் பணியை விடக் கடினமானதா?
இவை வெவ்வேறு திறன்களுக்குச் சவால் விடுகின்றன. ஹைபிரிட் முறை நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கோருகிறது; அலுவலகத்தில் இணைந்து பணியாற்றுவதற்கும் கவனத்துடன் தனியாகப் பணியாற்றும் நாட்களுக்கும் இடையே மாறுவதையும், அலுவலகத்தில் இருக்கும் சக ஊழியர்கள் தகவல் பெறும் தனிக்குழுவாக மாறிவிடாமல் பார்த்துக்கொள்வதையும் கோருகிறது. முழுமையான தொலைவழிப் பணி, சார்ந்திருக்க அலுவலக நாள் எதுவும் இல்லாததால், அதிக சுய வழிகாட்டலையும் ஒத்திசைவற்ற பணிமுறையில் ஒழுங்கையும் கோருகிறது. எதுவும் அனைவருக்கும் கடினமானது என்று சொல்ல முடியாது; நீங்கள் உண்மையில் உருவாக்கியுள்ள பழக்கங்களுக்கு எது பொருந்துகிறது என்பதே கேள்வி.
தொலைவழிப் பணிக்கு நான் தயார் என்பதை ஒரு வேலையளிப்பவருக்கு எவ்வாறு காட்டுவது?
வெறும் கூற்றுகளை விட உறுதியான சான்றுகளே வலிமையானவை. நீங்கள் சுயமாக வழிநடத்திய கடந்தகாலத் திட்டப்பணிகள், தெளிவான எழுத்துவழித் தொடர்பில் உங்கள் முந்தைய சாதனைப் பதிவு, அவர்களின் குழு பயன்படுத்தும் கருவிகளில் உங்களுக்குள்ள பழக்கம், மேற்பார்வை இல்லாமல் உங்கள் சொந்தக் காலக்கெடுக்களை நிர்வகித்த எடுத்துக்காட்டுகள் ஆகியவற்றைச் சுட்டிக்காட்டுங்கள். இது போன்ற தயார்நிலைப் புரொஃபைல், உங்கள் பலங்களைப் பற்றியும் நீங்கள் தீவிரமாக நிரப்பி வரும் இடைவெளிகளைப் பற்றியும் பேசுவதற்கான சொற்களையும் உங்களுக்குத் தரக்கூடும்.
தொலைவழிப் பணியில் தனிமை மற்றும் தனிமைப்பட்ட உணர்வு பற்றி என்ன?
இது உண்மையான, ஆனால் குறைத்து மதிப்பிடப்படும் ஆபத்து; அலுவலகத்தில் இயல்பாக நிகழும் சமூகத் தொடர்பை இழப்பது, நலவாழ்வையும் குழுவில் நீங்கள் கவனிக்கப்படுவதையும் அமைதியாகப் பாதிக்கக்கூடும். தொலைவழிப் பணியைத் தொடர்ந்து நீடிப்பவர்கள் வேண்டுமென்றே மாற்று ஏற்பாடுகளை உருவாக்கிக் கொள்வார்கள்: வழக்கமான நலம் விசாரிப்புச் சந்திப்புகள், மெய்நிகர் முறையில் இணைந்து பணியாற்றும் அமர்வுகள், நேரில் சந்திக்கும் கூட்டங்கள், அல்லது சமூகத் தொடர்பு தானாக நடக்கும் என்று எதிர்பார்ப்பதற்குப் பதிலாக அதை வாரத்தில் திட்டமிட்டு அமைத்தல். தயார்நிலை என்பது உற்பத்தித்திறனை மட்டுமல்ல, தொடர்புக்கான திட்டத்தையும் உள்ளடக்கியது.
