Recruiting Applicant Tracking
Applicant Tracking Systems (ATS) are software platforms that manage job postings, applications, interviews, and hiring workflows. Recruiters, talent managers, and hiring teams use ATS to organize candidates, collaborate, and track pipeline progress. Learning time: 2–3 months. Salary impact: Medium; operational role. Adjacent: Recruiting Fundamentals, HR Management, Data Management, Communication Skills.
Recruiting Applicant Tracking என்றால் என்ன
An Applicant Tracking System (ATS) is software that manages the entire recruiting workflow: posting jobs, collecting applications, screening candidates, scheduling interviews, making offers, and tracking pipeline metrics. Recruiters log candidate interactions, notes, and status updates so the team stays aligned on who's where in the process. ATS also handles integrations with job boards, email, calendars, and background check vendors, reducing manual data entry.
💰 பிராந்திய வாரியாகச் சம்பளம்
| பிராந்தியம் | இளநிலை | நடுத்தரம் | மூத்த நிலை |
|---|---|---|---|
| USA | $55k | $85k | $120k |
| UK | £32k | £55k | £85k |
| EU | €35k | €60k | €90k |
| CANADA | C$50k | C$80k | C$115k |
🎓 சான்றிதழ்கள்
🎯 Recruiting Applicant Tracking பயன்படுத்தும் தொழில்கள்
❓ FAQ
What does an ATS do?
Which ATS is best?
Do recruiters need to learn ATS?
Can I integrate ATS with other HR tools?
How much time does ATS save?
இந்தத் திறன் உங்களுக்கு ஏற்றதா என்று உறுதியாகத் தெரியவில்லையா?
தொழில் பொருத்தம் தேர்வை எழுதுங்கள் — சரியான பாதைகளை நாங்கள் பரிந்துரைப்போம்.
எனக்குப் பொருத்தமான திறன்களைக் கண்டறியுங்கள் →உங்களுக்கு ஏற்ற தொழில் பாதையைக் கண்டறியுங்கள்
2,521 தொழில்களில் திறன் அடிப்படையிலான பொருத்தம். இலவசம், ~3 நிமிடம்.
தொழில் பொருத்தம் தேர்வை எழுதுங்கள் — இலவசம் →