குறைந்த இணக்கத்தன்மை

குறைந்த இணக்கத்தன்மை என்பது குழு இணக்கத்தை விட நேரடியாகவும் போட்டி மனப்பான்மையுடனும் புறவயமான விளைவுகளில் கவனம் செலுத்துபவர்களைக் குறிக்கிறது. அவர்கள் கருத்துகளைச் சவாலுக்கு உட்படுத்தவும் முடிவுகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கவும் தயாராக இருப்பார்கள்; மோதலிலும் கருத்து வேறுபாட்டிலும் சௌகரியமாக இருப்பார்கள்.

குறைந்த இணக்கத்தன்மை (மக்கள்தொகையில் கீழ்மட்ட ~16%) என்பது இணக்கத்தன்மை அளவுகோலில் மக்கள்தொகை சராசரியை விட ஏறக்குறைய ஒரு திட்ட விலகல் குறைவாக இருப்பதைக் குறிக்கிறது. இது சராசரி இணக்கத்தன்மையை விடக் குறைவாகவே காணப்படுகிறது.

இணக்கத்தன்மை குறைந்தவர்கள் போட்டி நிறைந்த, வியூகம் சார்ந்த பணிகளில் சிறந்து விளங்குகிறார்கள்: வழக்கறிஞர், வியூக ஆலோசகர், முதலீட்டு வங்கியாளர், அரசு வழக்கறிஞர், போட்டி விளையாட்டு வீரர் ஆகியோர் மிகவும் பொருத்தமானவர்கள். உறுதியான அணுகுமுறை, விமர்சனப் பகுப்பாய்வு, வியூகக் கவனம் ஆகியவற்றைப் போற்றும் பணிகள் அவர்களுக்குச் சிறப்பாகப் பொருந்தும்.

குறைந்த இணக்கத்தன்மை நல்லதும் அல்ல, கெட்டதும் அல்ல, போட்டி, வியூகம், அதிக முக்கியத்துவம் வாய்ந்த சூழல்களில் இது சாதகமாக இருக்கும்; ஆனால் ஒருமித்த கருத்தை நாடும் அல்லது மக்களை மையமாகக் கொண்ட சூழல்களில் சவாலாக இருக்கக்கூடும்.

இணக்கத்தன்மை IPIP-NEO, BFI-2 அல்லது NEO-PI-R போன்ற சுய மதிப்பீட்டுக் கேள்வித்தாள்கள் மூலம் அளவிடப்படுகிறது. இவை உங்கள் ஒத்துணர்வு, ஒத்துழைப்புத் திறன், மற்றும் உங்கள் சொந்த நலன்களை வலியுறுத்துவதற்குப் பதிலாக மற்றவர்களின் தேவைகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் போக்கு ஆகியவற்றை மதிப்பிடுகின்றன.

ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ், மார்கரெட் தாட்சர், ஜோர்டன் பீட்டர்சன், எலான் மஸ்க், அய்ன் ராண்ட் ஆகியோர் பொதுவாகக் குறைந்த இணக்கத்தன்மையுடன் தொடர்புபடுத்தப்படுகிறார்கள். இவர்கள் நேரடித் தலைமை, போட்டிச் சிந்தனை, தங்கள் தொலைநோக்கில் சமரசம் செய்ய மறுக்கும் தன்மை ஆகியவற்றுக்குப் பெயர்பெற்றவர்கள்.