புதிய அனுபவங்களுக்குக் குறைவாகத் திறந்திருத்தல்

குறைந்த திறந்தநிலை என்பது நடைமுறைச் சிந்தனை கொண்டவர்களையும், பாரம்பரியத்தைப் பின்பற்றுபவர்களையும், நிறுவப்பட்ட கட்டமைப்புகளுக்குள் பணியாற்ற விரும்புபவர்களையும் குறிக்கிறது. அவர்கள் நிரூபிக்கப்பட்ட முறைகளையும் உறுதியான விளைவுகளையும் மதிக்கிறார்கள், வழக்கமான நடைமுறையில் வசதியாகவும் உணர்கிறார்கள். புதுமையான மற்றும் பழக்கமில்லாத கருத்துகளில் அவர்கள் எச்சரிக்கையாக இருப்பார்கள்.

குறைந்த திறந்தநிலை (மக்கள்தொகையின் கீழ்ப்பகுதியில் உள்ள ~16%) சராசரி திறந்தநிலையைவிடக் குறைவாகவே காணப்படுகிறது, ஆனால் இது திறந்தநிலை அளவுகோலில் மக்கள்தொகை சராசரியைவிட ஏறக்குறைய ஒரு திட்ட விலக்கம் கீழே இருப்பதைக் குறிக்கிறது.

திறந்தநிலை குறைவாக உள்ளவர்கள் கட்டமைக்கப்பட்ட, செயல்முறை சார்ந்த பணிகளில் சிறந்து விளங்குகிறார்கள்: கணக்காளர், செவிலியர், செயல்பாட்டு மேலாளர், காவல் அதிகாரி, தர உறுதி ஆய்வாளர், திட்ட மேலாளர் ஆகிய பணிகள் வலுவாகப் பொருந்தும். நம்பகத்தன்மை, செயல்படுத்துதல், நிறுவப்பட்ட அமைப்புகளில் தேர்ச்சி ஆகியவற்றுக்கு மதிப்பளிக்கும் பணிகள் மிகச் சிறப்பாகப் பொருந்தும்.

குறைந்த திறந்தநிலை நல்லதும் அல்ல, கெட்டதும் அல்ல, அது நிரூபிக்கப்பட்ட முறைகளையும் நடைமுறை விளைவுகளையும் விரும்பும் தன்மை. ஒழுங்குமுறைக்கு உட்பட்ட தொழில்களிலும், செயல்பாடுகளிலும், நிலைத்தன்மையும் இடர் மேலாண்மையும் தேவைப்படும் பணிகளிலும் இது மிகவும் சாதகமானது.

திறந்தநிலை IPIP-NEO, BFI-2, அல்லது NEO-PI-R போன்ற சுயமதிப்பீட்டு வினாத்தாள்கள் மூலம் அளவிடப்படுகிறது. இவை புதுமை, அருவமான சிந்தனை, கலை ரசனை, வழக்கத்துக்கு மாறான கருத்துகளில் வசதியாக உணர்தல் ஆகியவற்றில் உங்கள் விருப்பங்களை மதிப்பிடுகின்றன.

குறைந்த திறந்தநிலையுடன் பொதுவாகத் தொடர்புபடுத்தப்படுபவர்கள் வாரன் பஃபெட், ஜூலியா சைல்ட், ஜார்ஜ் வாஷிங்டன், ரொனால்ட் ரீகன் ஆகியோர். நிரூபிக்கப்பட்ட கொள்கைகளை ஒழுக்கத்துடன் பின்பற்றுவதிலும் முறையான செயல்படுத்தலிலும் இவர்கள் அறியப்படுகிறார்கள்.