แบบทดสอบความถนัดนี้เป็นแบตเตอรี 30 ข้อที่ให้คะแนนการให้เหตุผลแยกกันสี่ด้าน แทนที่จะยุบทุกอย่างรวมเป็นตัวเลขเดียว ได้แก่ การให้เหตุผลเชิงภาษา (คำศัพท์ การเปรียบเทียบเชิงเปรียบ และตรรกะประโยค) การให้เหตุผลเชิงตัวเลข (การคำนวณ เปอร์เซ็นต์ อัตราส่วน และรูปแบบตัวเลข) การให้เหตุผลเชิงตรรกะ (การอนุมานแบบซิลโลจิซึม ตรรกะเงื่อนไข ปริศนาการจัดลำดับและการอนุมาน) และการให้เหตุผลเชิงนามธรรม (ลำดับตัวอักษรและตัวเลข การจัดหมวดหมู่ กฎที่เข้ารหัส และการเติมรูปแบบให้สมบูรณ์) ทุกข้อมีคำตอบที่ถูกต้องเพียงคำตอบเดียว และแต่ละด้านจะไล่จากข้อที่ตรงไปตรงมาไปสู่ข้อที่ต้องคิดหลายขั้น ความยากภายในด้านหนึ่งจึงตั้งใจให้ไม่เรียงจากง่ายไปยากเสมอไป ผลลัพธ์จะรายงานคะแนนทั้งสี่ด้านไว้ข้างระดับรวม เพื่อให้คุณเห็นว่าด้านไหนกำลังฉุดคะแนนรวมของคุณลง แทนที่จะเป็นตัวเลขเดียวที่ซ่อนมันไว้

แบตเตอรีนี้ไม่มีการจับเวลาหรือคุมสอบ และไม่ได้ให้คะแนนเปอร์เซ็นไทล์เทียบกับกลุ่มประชากรอ้างอิงที่ติดตามผล จึงไม่มีการอ้างที่นี่ว่าคุณอยู่อันดับใดเมื่อเทียบกับผู้ทำแบบทดสอบคนอื่น แบบทดสอบนี้สุ่มตัวอย่างทั้งสี่ด้านภายใน 30 ข้อ แทนที่จะเจาะลึกด้านใดด้านหนึ่ง จึงไม่ครอบคลุมทุกอย่างเท่ากับแบบทดสอบเฉพาะด้านภาษา ตัวเลข ตรรกะ หรือนามธรรม ที่ใช้ความยาวทั้งหมดไปกับด้านเดียว อีกทั้งไม่ได้แตะความรู้เฉพาะงาน บุคลิกภาพ แรงจูงใจ หรือทักษะการหมุนภาพเชิงพื้นที่ และไม่เทียบเท่าเครื่องมือที่ได้รับใบอนุญาตและมีการคุมสอบ เช่น SHL Verify, Criteria Cognitive Aptitude Test หรือ Wonderlic ซึ่งผ่านการรับรองและเทียบมาตรฐานในแบบที่แบบทดสอบออนไลน์ฟรีไม่มี และไม่มีส่วนใดของแบบทดสอบนี้อ้างว่าทำนายผลการทำงานจริงของคุณได้ นอกจากนี้ JobCannon ยังมีแบบทดสอบความสามารถทางความคิด (Cognitive Ability Test) ที่ครอบคลุมสี่ด้านเดียวกันใน 32 ข้อ เขียนขึ้นตามรูปแบบการคัดกรองก่อนจ้างงานที่นายจ้างใช้จริง ถ้าคุณมาที่นี่เพื่อเตรียมตัวสำหรับการคัดกรองของนายจ้างรายใดรายหนึ่ง หน้านั้นจะจัดวางเนื้อหาเดียวกันในมุมนั้น