ใช่ แบบทดสอบนี้ทำได้ฟรี และคะแนนของคุณในทั้ง 5 มิติ อาร์คีไทป์ของคุณ และคำอ่านบุคลิกภาพจะแสดงบนหน้าจอโดยไม่ต้องสมัครสมาชิก ส่วน Premium จะเพิ่มการวิเคราะห์เชิงลึกเรื่องความเหมาะสมกับอาชีพ แผนพัฒนาสำหรับมิติที่สูงที่สุดและต่ำที่สุดของคุณ โปรไฟล์ฉบับเต็มแบบข้อความ และรายงาน PDF (เริ่ม Premium ที่ $0.95 จากนั้น $19.95/เดือน ยกเลิกได้ทุกเมื่อ คืนเงินได้ภายใน 14 วัน)

แบบจำลอง Big Five (OCEAN) มีความเป็นไปได้ทางวิทยาศาสตร์ที่แข็งแกร่งที่สุดจากกรอบการทำงานบุคลิกภาพใด ๆ แบบทดสอบของ JobCannon ใช้ 50 รายการสมดุลครอบคลุมมิติทั้งห้า โดยมีความเชื่อมั่นสอดคล้องกับเครื่องมือวิจัยที่ยาวนานกว่ามาก ความเสถียรในการทดสอบซ้ำสำหรับลักษณะนิสัย Big Five อยู่ที่ประมาณ 0.75–0.90 ในหลายเดือน และแบบจำลองนี้ได้รับการทำซ้ำในภาษากว่า 50 ภาษาและวัฒนธรรม ซึ่งแข็งแกร่งกว่าการทดสอบด่วน 10 คำถามที่ใช้โดยคู่แข่งบางราย

แบบทดสอบ Big Five ของ JobCannon ใช้เครื่องมือ 50 คำถามที่เป็นมาตรฐานอ้างอิงในการวิจัยบุคลิกภาพเป็นเวลากว่า 30 ปี รายการนั้นสมดุลข้ามมิติทั้งห้าที่มีสัดส่วนมาตรฐานของรายการที่เป็นบวกและสิ่งที่เขียนกลับกันเพื่อควบคุมอคติการตอบ ไม่มีการเขียนใหม่ ไม่มีการเพิ่มเติมเรื่องเนื้อหาในห้อง สิ่งที่คุณเห็นคือสิ่งที่ใช้ในสาขาการวิจัยบุคลิกภาพ

OCEAN เป็นตัวย่อของลักษณะนิสัย 5 ประการ Openness to Experience บันทึกความอยากรู้อยากเห็น จินตนาการ และความเต็มใจที่จะเข้าไปพูดถึงแนวคิดนามธรรมและประสบการณ์ด้านสุนทรีย์ ผู้ที่ได้คะแนนสูงคือนักคิดค้นและนักสำรวจ ผู้ที่ได้คะแนนต่ำนั้นชอบของที่คุ้นเคยและเป็นรูปธรรม Conscientiousness สะท้อนการจัดระเบียบ วินัยในตนเอง และความพยายามที่มุ่งเป้าไปที่เป้าหมาย เป็นตัวทำนายโปรแกรมเดียวที่แข็งแกร่งที่สุดของประสิทธิการทำงานด้านวิชาการและการทำงาน Extraversion บันทึกความสนิทสนม ความกล้า และความรู้สึกบวก มันทำนายการเกิดขึ้นของความเป็นผู้นำและการได้พลังงานจากการติดต่อทางสังคม Agreeableness วัดความร่วมมือ ความเห็นอกเห็นใจ และการมีจิตสำนึกต่อสังคม มันทำนายการที่ทีมมีความสามัคคีและการหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง Neuroticism สะท้อนความไวต่อความรู้สึกและปฏิกิริยาต่อความเครียด ผู้ที่ได้คะแนนสูงรู้สึกอารมณ์อย่างเข้มข้นมากขึ้น (ทั้งเชิงบวกและเชิงลบ) ผู้ที่ได้คะแนนต่ำจึงเสถียรทางอารมณ์แต่อาจพลาดสัญญาณสังคมที่ละเอียดอ่อน