แบบทดสอบสมรรถนะให้คุณประเมินว่าคุณทำตามวิธีที่งานมักต้องการบ่อยแค่ไหน เช่น สื่อสารอย่างชัดเจน แก้ปัญหา วางแผนงาน หรือปรับตัวเมื่อแผนเปลี่ยน ต่างจากแบบทดสอบความสามารถตรงที่ไม่มีคำตอบที่ถูกต้อง แบบทดสอบสมรรถนะของ JobCannon เป็นการประเมินตนเองแบบฟรีเกี่ยวกับสมรรถนะการทำงานหกด้าน ให้คะแนนแยกตามสมรรถนะ และใช้เวลาเพียงไม่กี่นาที

แบบทดสอบทักษะตรวจสอบว่าคุณทำอะไรได้ และแบบทดสอบความถนัดตรวจสอบว่าคุณใช้เหตุผลได้ดีแค่ไหน ทั้งสองแบบเทียบกับคำตอบที่ถูกต้อง ส่วนแบบทดสอบสมรรถนะตรวจสอบว่าคุณมีพฤติกรรมอย่างไรในการทำงาน ตามที่คุณรายงานเอง นี่คือเหตุผลที่ JobCannon มีแบบทดสอบสมรรถนะคู่กับ “ประเมินทักษะมืออาชีพ” โดยอย่างแรกประเมินนิสัยของคุณ อย่างหลังทำรายการทักษะของคุณ และไม่มีอย่างใดมาแทนอีกอย่างได้

เป็นกระจกที่ซื่อตรง ไม่ใช่เครื่องมือวัด เป็นการประเมินตนเองที่เราจัดทำขึ้นเอง ไม่ใช่เครื่องมือที่ผ่านการตรวจสอบความตรงแล้ว จึงไม่มีเกณฑ์เปรียบเทียบ และไม่มีการอ้างว่าระดับใดทำนายผลการทำงานได้ คนเรามักประเมินตนเองสูงหรือต่ำกว่าที่เพื่อนร่วมงานจะประเมินอยู่บ้าง ดังนั้นให้ถือผลเป็นจุดเริ่มต้น แล้วตรวจสอบกับตัวอย่างจริงจากงานของคุณเอง

ไม่ได้ และ JobCannon ไม่ได้อ้างว่าทำได้ การประเมินตนเองแสดงว่าคุณอธิบายนิสัยของตนอย่างไร และใครก็ปรับคำตอบให้ดูดีขึ้นโดยตั้งใจได้ นายจ้างที่ใช้คำถามเชิงสมรรถนะอย่างเหมาะสมจะใช้ควบคู่กับการสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างและตัวอย่างงานจริง สำหรับคุณ คำถามที่มีประโยชน์ไม่ใช่ว่าได้คะแนนเท่าไร แต่เป็นว่าตรงไหนที่คุณชี้หลักฐานได้ และตรงไหนที่ชี้ไม่ได้