แบบจำลอง RIASEC หรือที่เรียกว่า Holland Codes เป็นมาตรฐานทองคำสำหรับการประเมินความสนใจด้านอาชีพ พัฒนาโดยนักจิตวิทยา John Holland ในปี 1959 มันระบุหกประเภทบุคลิกภาพการทำงานที่ทำนายความพึงพอใจและความสำเร็จในอาชีพ ใช้โดยที่ปรึกษาอาชีพ มหาวิทยาลัย และกระทรวงแรงงาน RIASEC ย่อมาจาก Realistic Investigative Artistic Social Enterprising และ Conventional หกวิธีที่แตกต่างกันซึ่งผู้คนมีส่วนร่วมในการทำงานและสภาพแวดล้อมที่ต้องการ กรอบการทำงานได้รับการตรวจสอบความถูกต้องตลอด 60+ ปีของการวิจัยและฝังอยู่ในฐานข้อมูล O*NET ของกระทรวงแรงงาน ซึ่งจัดประเภท 900+ อาชีพตามรหัส Holland

หกประเภท RIASEC ได้แก่ Realistic (คนที่เป็นปฏิบัติ คนงานจริงใจที่ชอบสร้างและซ่อมแซม) Investigative (ชนิดวิเคราะห์ อยากรู้ที่เจริญรุ่งเรืองในการวิจัยและการแก้ปัญหา) Artistic (มืออาชีพที่สร้างสรรค์แสดงออกในการออกแบบและสื่อ) Social (บทบาทการช่วยเหลือที่เห็นอกเห็นใจในการสอนและให้คำปรึกษา) Enterprising (ผู้นำที่มีความทะเยอทะยานและมีอิทธิพลในธุรกิจและการบริหารจัดการ) และ Conventional (คนงานที่เป็นระเบียบมีรายละเอียดในการบริหารจัดการและการเงิน) การรวมกันที่ไม่ซ้ำกันของประเภทเหล่านี้ รหัส Holland 3 ตัวอักษรของคุณ แมปโดยตรงกับอาชีพเฉพาะที่ผู้คนเช่นคุณรอดตัว ข้อมูลเชิงลึกส่วนกลางของ Holland นั้นมีประสิทธิภาพ ความพึงพอใจในอาชีพขึ้นอยู่กับความสอดคล้องระหว่างประเภทบุคลิกภาพของคุณและสภาพแวดล้อมการทำงาน เมื่อความสนใจของคุณตรงกับความต้องการงาน คุณจะอยู่นานขึ้น ทำงานได้ดีขึ้น และรายงานความพึงพอใจในชีวิตที่สูงขึ้น