การประเมินจะจับคู่คุณไปยังหนึ่งในสี่ระดับมืออาชีพ: Foundational (สร้างทักษะหลัก ต้องการแนวทาง) Developing (เพิ่มความเป็นอิสระ จัดการความซับซ้อนระดับปานกลาง) Proficient (ทำงานเป็นอิสระ แก้ไขปัญหาใหม่ๆ) และ Advanced (นำทาง mentoring และกำหนดกลยุทธ์) แต่ละระดับมีตัวบ่งชี้พฤติกรรมที่แตกต่างกัน

ใช่ ผู้เปลี่ยนอาชีพมักพบว่าทักษะที่ย้ายไปได้วางตำแหน่งพวกเขาสูงกว่าที่คาดไว้ในสาขาใหม่ การประเมินนี้มุ่งเน้นไปที่พฤติกรรมระดับมืออาชีพ ไม่ใช่ความรู้เฉพาะสาขา ดังนั้นจึงให้การปรับเทียบที่มีประโยชน์โดยไม่คำนึงถึงสาขาที่คุณจะเข้าไป

Skill Level Assessment (8 คำถาม) ให้ปรับเทียบระดับการทำงานอย่างรวดเร็ว Skills Audit (55 คำถาม) จับคู่ความสามารถเฉพาะของคุณในสี่หมวดหมู่ ใช้ Skill Level สำหรับภาพรวมอย่างรวดเร็ว และ Skills Audit สำหรับบัญชีรายการเต็มรูปแบบ

ประมาณสามนาที มีคำถาม 8 ข้อ ซึ่งแต่ละข้ออธิบายวิธีที่คุณโดยทั่วไปเข้าถึงงาน และคุณเลือกตัวเลือกที่เหมาะสมกับคุณที่สุด คุณจะเห็นระดับของคุณทันทีโดยไม่ต้องลงทะเบียนเพื่อรับผลลัพธ์