PersonalityResearch-grade
TIPI-10
TIPI-10 เป็นการทดสอบบุคลิกภาพ Big Five ที่สั้นที่สุดที่ได้รับการตรวจสอบทางวิทยาศาสตร์เคยตีพิมพ์ 10 รายการ 2 นาที ลักษณะ OCEAN ทั้งห้า พัฒนาโดย Gosling, Rentfrow & Swann ที่ UT-Austin ในปี 2003 ใช้ในหลายพันการศึกษาที่ผ่านการตรวจสอบโดยผู้ทรงคุณวุฒิ ฟรี ไม่มีการลงทะเบียน โปรไฟล์ OCEAN ทันที
10 ข้อ2 นาที
ไม่ต้องสมัคร — เห็นผลทันที
TIPI (Gosling 2003)
สิ่งที่คุณจะได้รู้
- โปรไฟล์ Big Five (OCEAN) ของคุณแบบสมบูรณ์ในเวลาไม่ถึง 2 นาที 10 ข้อคำถาม ไม่ต้องลงชื่อสมัครสมาชิก
- คะแนนในทั้งห้ามิติ: ความเปิดกว้าง ความรับผิดชอบ ความเป็นสังคม ความเห็นอกเห็นใจ ความวิตกกังวล
- ลักษณะเด่นของคุณและลักษณะที่คุณได้คะแนนต่ำสุด พร้อมคำอธิบายภาษาธรรมชาติ
- แบบทดสอบที่ผ่านการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญและใช้ในหลายพันการศึกษาวิจัยทางวิชาการ ไม่ใช่แบบทดสอบทางอินเทอร์เน็ต
FAQ
ใช่ TIPI อยู่ในโดเมนสาธารณะทางวิชาการ ผู้เขียน (Gosling Rentfrow & Swann, 2003) ได้ระบุไว้อย่างชัดเจนในหน้าแล็ปของ UT-Austin ว่าใครก็สามารถใช้มันเพื่อวัตถุประสงค์ใดๆ ได้โดยไม่ต้องขออนุญาต รวมถึงผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์ JobCannon ให้ทำแบบทดสอบนี้ฟรี ไม่ต้องลงชื่อสมัครสมาชิก ไม่มีเกตอีเมล และไม่มีผนังเงินสำหรับผลลัพธ์พื้นฐาน ส่วนเสริม Premium ที่แสดงหลังจากผลลัพธ์เป็นทางเลือก
แม่นยำน้อยกว่าเวอร์ชัน 50 ข้อ แต่แม่นยำมากกว่าที่คนส่วนใหญ่คิด ค่าความเสถียรในการทดสอบซ้ำในระยะเวลา 6 สัปดาห์ของ TIPI อยู่ที่ประมาณ r 0.72 และมีความสัมพันธ์กับ BFI-44 ที่นานกว่าที่ r 0.65-0.87 ในแต่ละห้าด้าน Gosling et al. (2003) ออกแบบมาโดยชัดเจนเพื่อใช้ในสถานการณ์ที่ความสั้นมีความสำคัญมากกว่าความแม่นยำ เช่น การศึกษาแบบสำรวจ การคัดกรอง และการประเมินตัวเองแบบด่วน เพื่อความแม่นยำในระดับเปอร์เซนไทล์ ให้ทำแบบทดสอบ Big Five แบบ 50 ข้อแทน
ห้าจากสิบข้อ (Critical/quarrelsome Reserved/quiet Disorganized/careless Calm-emotionally stable Conventional/uncreative) มีการกำหนดคำที่ตรงข้าม เป็นความหมายว่าการเห็นด้วยกับข้อเหล่านี้ลดคะแนนของคุณในลักษณะที่สอดคล้องกัน นี่คือเทคนิคจิตมิติมาตรฐานที่ช่วยจับการตอบแบบ yea-saying bias และบังคับให้คุณอ่านข้อคำถามแต่ละข้อจริงๆ เครื่องมือให้คะแนนจะพลิกคำตอบที่กำหนดไว้ตรงข้ามก่อนการหาค่าเฉลี่ย
ห้าด้านเดียวกัน (OCEAN) กรอบทฤษฎีเดียวกัน จำนวนข้อคำถามต่างกัน TIPI ใช้ 2 ข้อต่อลักษณะสำหรับภาพรวม 2 นาที Big Five-50 (IPIP-50) ใช้ 10 ข้อต่อลักษณะเพื่อความแม่นยำในระดับเปอร์เซนไทล์และหน้าผลลัพธ์ที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นพร้อมต้นแบบ ความเข้าคู่ในอาชีพ และการฝึกอบรมตามลักษณะ คิดว่า TIPI เป็นชั้นเข้า Big Five เป็นมาตรฐาน และ IPIP-NEO-120 (ที่วางแผนไว้) เป็นการศึกษาลึก
เกี่ยวกับการประเมินนี้
แบบสำรวจบุคลิกภาพสิบรายการ (TIPI)
TIPI-10 เป็นการทดสอบบุคลิกภาพ Big Five ที่สั้นที่สุดที่ได้รับการตรวจสอบทางวิทยาศาสตร์เคยตีพิมพ์ 10 รายการ 2 นาที ลักษณะ OCEAN ทั้งห้า พัฒนาโดย Gosling, Rentfrow & Swann ที่ UT-Austin ในปี 2003 ใช้ในหลายพันการศึกษาที่ผ่านการตรวจสอบโดยผู้ทรงคุณวุฒิ ฟรี ไม่มีการลงทะเบียน โปรไฟล์ OCEAN ทันที
10 คำถาม2 นาทีฟรี · กรอบการตรวจสอบ
ฟรีผลลัพธ์ทันที · 2 นาที
TIPI-10 คืออะไร
TIPI (Ten-Item Personality Inventory) เป็นการวัดลักษณะบุคลิกภาพ Big Five 10 รายการ ความเปิดกว้าง ความรับผิดชอบ ความเป็นสังคม ความเห็นอกเห็นใจ และความวิตกกังวล แต่ละลักษณะได้รับคะแนนจากรายการคู่ลักษณะสองรายการ (รายการหนึ่งมีคีย์เป็นบวก อีกรายการหนึ่งมีคีย์ย้อนกลับ) ซึ่งได้รับการประเมินบนมาตราส่วน 7 จุดตั้งแต่ 'ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง' ถึง 'เห็นด้วยอย่างยิ่ง' ผลลัพธ์คือโปรไฟล์ OCEAN ที่กะทัดรัดในเวลาประมาณสองนาที
TIPI ได้ถูกออกแบบโดย Sam Gosling Peter Rentfrow และ William Swann ที่มหาวิทยาลัย University of Texas at Austin และตีพิมพ์ใน Journal of Research in Personality (2003, vol. 37, pp. 504-528) ออกแบบมาเพื่อใช้ในสถานการณ์ที่ต้องการแบบทดสอบที่สั้นกว่า BFI-44 หรือ IPIP-50 เช่น การศึกษาแบบสำรวจ การออกแบบที่มีการวัดซ้ำ และการประเมินตัวเองแบบด่วน โดย TIPI มีความสัมพันธ์กับ BFI-44 ที่ r 0.65-0.87 ในแต่ละด้าน และมีค่าความเสถียรในการทดสอบซ้ำในระยะเวลา 6 สัปดาห์อยู่ที่ประมาณ r 0.72
อ่านต่อไปแสดงน้อยลง
ใช้ TIPI เมื่อคุณต้องการผลลัพธ์ Big Five ที่ได้รวดเร็ว เพื่อความแม่นยำลึกและความเที่ยงตรงของเปอร์เซนไทล์ ให้ทำแบบทดสอบ Big Five แบบ 50 ข้อต่อไป มิติ OCEAN เหมือนเดิม แต่วัดด้วยข้อคำถามมากขึ้นต่อแต่ละด้าน
สิ่งที่คุณจะค้นพบ
โปรไฟล์ Big Five (OCEAN) ของคุณแบบสมบูรณ์ในเวลาไม่ถึง 2 นาที 10 ข้อคำถาม ไม่ต้องลงชื่อสมัครสมาชิก
คะแนนในทั้งห้ามิติ: ความเปิดกว้าง ความรับผิดชอบ ความเป็นสังคม ความเห็นอกเห็นใจ ความวิตกกังวล
ลักษณะเด่นของคุณและลักษณะที่คุณได้คะแนนต่ำสุด พร้อมคำอธิบายภาษาธรรมชาติ
แบบทดสอบที่ผ่านการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญและใช้ในหลายพันการศึกษาวิจัยทางวิชาการ ไม่ใช่แบบทดสอบทางอินเทอร์เน็ต
เป็นจุดเชื่อมต่อตามธรรมชาติไปยังแบบทดสอบ Big Five แบบ 50 ข้อ ซึ่งเป็นชั้นความลึกถัดไปของคุณในแกน Personality
คำถามมีลักษณะเป็นอย่างไร
วิธีการทำงาน
- 1
ตอบ
10 คำถาม 2 นาที เลื่อนไปข้างหน้าอัตโนมัติ — ไม่มี Next แบบแมนนวล
- 2
ดูผลลัพธ์
การแยกที่ทันทีของโปรไฟล์ของคุณ ฟรี แชร์ได้ บันทึกไว้หากคุณลงทะเบียน
- 3
ลงลึก
พรีเมียมปลดล็อกรายงานเต็ม — อาชีพ จุดแข็ง เส้นทางการเติบโต
คำถามที่ถามบ่อย
การทดสอบ TIPI-10 ฟรีหรือไม่
ใช่ TIPI อยู่ในโดเมนสาธารณะทางวิชาการ ผู้เขียน (Gosling Rentfrow & Swann, 2003) ได้ระบุไว้อย่างชัดเจนในหน้าแล็ปของ UT-Austin ว่าใครก็สามารถใช้มันเพื่อวัตถุประสงค์ใดๆ ได้โดยไม่ต้องขออนุญาต รวมถึงผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์ JobCannon ให้ทำแบบทดสอบนี้ฟรี ไม่ต้องลงชื่อสมัครสมาชิก ไม่มีเกตอีเมล และไม่มีผนังเงินสำหรับผลลัพธ์พื้นฐาน ส่วนเสริม Premium ที่แสดงหลังจากผลลัพธ์เป็นทางเลือก
แบบทดสอบ Big Five จำนวน 10 ข้อมีความแม่นยำแค่ไหน
แม่นยำน้อยกว่าเวอร์ชัน 50 ข้อ แต่แม่นยำมากกว่าที่คนส่วนใหญ่คิด ค่าความเสถียรในการทดสอบซ้ำในระยะเวลา 6 สัปดาห์ของ TIPI อยู่ที่ประมาณ r 0.72 และมีความสัมพันธ์กับ BFI-44 ที่นานกว่าที่ r 0.65-0.87 ในแต่ละห้าด้าน Gosling et al. (2003) ออกแบบมาโดยชัดเจนเพื่อใช้ในสถานการณ์ที่ความสั้นมีความสำคัญมากกว่าความแม่นยำ เช่น การศึกษาแบบสำรวจ การคัดกรอง และการประเมินตัวเองแบบด่วน เพื่อความแม่นยำในระดับเปอร์เซนไทล์ ให้ทำแบบทดสอบ Big Five แบบ 50 ข้อแทน
เหตุใดบางคำถามจึงมีการกำหนดคำที่ตรงข้าม
ห้าจากสิบข้อ (Critical/quarrelsome Reserved/quiet Disorganized/careless Calm-emotionally stable Conventional/uncreative) มีการกำหนดคำที่ตรงข้าม เป็นความหมายว่าการเห็นด้วยกับข้อเหล่านี้ลดคะแนนของคุณในลักษณะที่สอดคล้องกัน นี่คือเทคนิคจิตมิติมาตรฐานที่ช่วยจับการตอบแบบ yea-saying bias และบังคับให้คุณอ่านข้อคำถามแต่ละข้อจริงๆ เครื่องมือให้คะแนนจะพลิกคำตอบที่กำหนดไว้ตรงข้ามก่อนการหาค่าเฉลี่ย
ความแตกต่างระหว่าง TIPI-10 และแบบทดสอบ Big Five แบบ 50 ข้อคืออะไร
ห้าด้านเดียวกัน (OCEAN) กรอบทฤษฎีเดียวกัน จำนวนข้อคำถามต่างกัน TIPI ใช้ 2 ข้อต่อลักษณะสำหรับภาพรวม 2 นาที Big Five-50 (IPIP-50) ใช้ 10 ข้อต่อลักษณะเพื่อความแม่นยำในระดับเปอร์เซนไทล์และหน้าผลลัพธ์ที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นพร้อมต้นแบบ ความเข้าคู่ในอาชีพ และการฝึกอบรมตามลักษณะ คิดว่า TIPI เป็นชั้นเข้า Big Five เป็นมาตรฐาน และ IPIP-NEO-120 (ที่วางแผนไว้) เป็นการศึกษาลึก
ใครสร้าง TIPI
Sam Gosling Peter Rentfrow และ William Swann ที่มหาวิทยาลัย University of Texas at Austin พวกเขาตีพิมพ์แบบทดสอบนี้ในปี 2003 ใน Journal of Research in Personality (vol. 37, pp. 504-528) การอ้างอิงฉบับเต็มที่เราใช้ใน JobCannon: Gosling, S. D., Rentfrow, P. J., & Swann, W. B. Jr. (2003). A very brief measure of the Big-Five personality domains. Journal of Research in Personality, 37, 504-528.