ไม่ใช่ Values Compass Mini เป็นเครื่องมือดั้งเดิมของ JobCannon เราใช้กรอบงานทางทฤษฎีของ Schwartz หมวดหมู่ค่านิยมสากล 10 ประเภทที่เขาระบุในกว่า 80 ประเทศ แต่คำถามทุกข้อเขียนจากศูนย์ด้วยภาษาบุคคลที่หนึ่งธรรมชาติ เราไม่ทำซ้ำรายการ PVQ ใดๆ หากคุณต้องการ Schwartz PVQ-21 แบบวิชาการพร้อมรายการรูปแบบแนวตั้ง ให้ใช้ระดับ Values Compass Standard

Mini ออกแบบมาสำหรับคัดแยกอย่างรวดเร็ว หนึ่งรายการต่อค่า 3 นาที การอ่านค่าอันดับต้นทันที ด้วยหนึ่งรายการต่อมิติ ผลลัพธ์จึงเป็นแบบทิศทางมากกว่าที่แม่นยำ หากค่าสูงสุด 2 ค่าของคุณออกมาเท่ากันหรือคุณต้องการโปรไฟล์เรดาร์ 10 ค่าแบบเต็ม ให้ใช้ Values Compass Standard 21 รายการ

Self-Direction (อิสระและเส้นทางของตนเอง) Stimulation (ความใหม่และความเสี่ยง) Hedonism (ความสุขและความเพลิดเพลิน) Achievement (การยอมรับและความสามารถ) Power (อิทธิพลและสถานะ) Security (ความเสถียรและความคาดการณ์) Conformity (กฎและความคาดหวังที่ใช้ร่วมกัน) Tradition (มรดกและความต่อเนื่อง) Benevolence (ความเมตตาต่อผู้ที่เข้าใกล้) และ Universalism (ความยุติธรรม ธรรมชาติ คนแปลกหน้า) นี่คือหมวดหมู่ค่านิยมที่ Schwartz ระบุว่าเกิดขึ้นซ้ำๆ ทั่ววัฒนธรรม กลุ่มอายุ และยุค

ใช่ การวิจัยตามยาวของ Schwartz แสดงให้เห็นว่าค่านิยมเปลี่ยนแปลงไปอย่างค่อยเป็นค่อยไปตามการเปลี่ยนแปลงชีวิตที่สำคัญ พ่อแม่ การเปลี่ยนแปลงอาชีพ การสูญเสีย การออกจากงาน Security และ Conformity มีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นตามอายุ; Stimulation และ Hedonism มีแนวโน้มที่จะลดลง การสอบแบบทดสอบ Mini ซ้ำทุกปีหรือสองปีช่วยให้คุณเห็นการเปลี่ยนแปลงแรงจูงใจของคุณอย่างเป็นประโยชน์