แบบทดสอบเทคโนโลยีสถานที่ทำงานฟรีสำหรับนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาตอนต้น: 24 คำถามวัดการเลือกเครื่องมือที่เหมาะสำหรับงานทีมแบบตัวต่อตัว ผสมผสาน หรือเสมือนจริง และวิธีที่เทคโนโลยีกำลังเปลี่ยนแปลงงาน บทบาท และเส้นทางอาชีพ
ไม่ต้องสมัคร — เห็นผลทันที
Arizona DoE Career Exploration / Introduction to Early CTE standards 4 and 6 · A curriculum standard is not a psychometric instrument. Our items run one subscale per criterion against 4.4 and 6.2 for grades 6-8, so it crosswalks to district curriculum — no reliability or validity study, no norms.
นักเรียนมัธยมศึกษาตอนต้น ประมาณชั้นม.1 ถึง ม.3 และใครก็ตามที่ต้องการการตรวจสอบภาษาอังกฤษธรรมชาติเกี่ยวกับเทคโนโลยีสถานที่ทำงานและความร่วมมือ ตัวอย่างคือโครงการกลุ่ม แชทกลุ่ม และแล็ปท็อปคลาสที่ใช้ร่วมกัน ไม่ใช่เครื่องมือขององค์กร และระดับการอ่านได้รับการตั้งให้ตรงกัน ผู้อ่านที่อาวุโสสามารถทำแบบทดสอบได้เช่นกัน — สถานการณ์ยังคงอยู่ คำศัพท์นั้นเพียงแต่ต่ำกว่าแบบทดสอบผู้ใหญ่
เครื่องมือความร่วมมือและการตั้งค่า และเทคโนโลยีและอนาคตของงาน — สิบสองคำถามแต่ละข้อ คุณได้รับคะแนนต่อพื้นที่เช่นเดียวกับวงโดยรวม ดังนั้นจุดอ่อนแสดงเป็นจุดอ่อนแทนที่จะดำเนินการอย่างเงียบ ๆ ลากหนึ่งตัวเลขลง
เพราะว่านั่นคือทักษะที่กำลังถูกตรวจสอบ หลายคำถามจากยี่สิบสี่คำถามจับคู่เวอร์ชันแบบตัวต่อตัวของงานเทียบกับแบบผสมผสานหรือแบบเสมือนจริง หรืองานของบทบาทที่อาจเป็นไปได้ในอนาคต และถามว่าจะเปลี่ยนแปลงระหว่างทั้งสองอย่างไรจริง ๆ คำถามที่ถามเพียงเกี่ยวกับการตั้งค่าเดี่ยวแยกต่างหากจะให้รางวัลความคุ้นเคยแทนการตัดสินสัญญาณ
แต่ละสถานการณ์มีสี่ตัวเลือก และหนึ่งในนั้นเป็นคำตอบที่ถูกต้อง คะแนนของคุณคือเปอร์เซ็นต์ที่คุณตรงกัน และนั่นกำหนดวงทั้งห้า การคลิกแบบสุ่มในแบบทดสอบสี่ตัวเลือกลงจอดประมาณ 25% ดังนั้นวงต่ำสุดตั้งใจครอบคลุมทุกสิ่งถึง 44% — คะแนนที่คุณสามารถได้โดยไม่อ่านคำถามต้องไม่กลับมาอ่านเป็นค่าเฉลี่ย
การทำแบบทดสอบของเราไม่ควรถือว่าเป็นการประเมินความสามารถของคุณที่ครอบคลุมหรือแม่นยำ ผลลัพธ์สำหรับวัตถุประสงค์ในการให้ข้อมูลและการสำรวจตัวเองเท่านั้น
แบบทดสอบเทคโนโลยีสถานที่ทำงานฟรีสำหรับนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาตอนต้น: 24 คำถามวัดการเลือกเครื่องมือที่เหมาะสำหรับงานทีมแบบตัวต่อตัว ผสมผสาน หรือเสมือนจริง และวิธีที่เทคโนโลยีกำลังเปลี่ยนแปลงงาน บทบาท และเส้นทางอาชีพ
แบบทดสอบนี้นำคุณเข้าสู่ยี่สิบสี่สถานการณ์ที่สร้างขึ้นรอบทักษะสองอย่าง ทักษะแรกคือการจับคู่เครื่องมือความร่วมมือหรือนิสัยกับการตั้งค่าที่มันจริง ๆ เหมาะสม: เพื่อนร่วมทีมสามคนในโซนเวลาสามโซนต้องเขียนเอกสารฉบับเดียว การประชุมแบบผสมผสานที่มีคนสามคนอยู่ในห้องและสองคนเชื่อมต่อ ระดมสมองที่ทำงานได้ดีกว่ากับกระดาษสติกกี้มากกว่าแอป ทักษะที่สองคือการติดตามการเชื่อมโยงจริง เฉพาะเจาะจง ระหว่างการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีและงาน: โรงงานเพิ่มหุ่นยนต์ ร้านค้าเพิ่มช่องทางชำระเงินเอง ชื่องานเช่น 'ผู้จัดการสื่อสังคม' ที่ไม่มีอยู่ยี่สิบห้าปีที่แล้ว
คำถามมีการให้คะแนนในสองพื้นที่ สิบสองข้อแต่ละข้อ เครื่องมือความร่วมมือและการตั้งค่าเกี่ยวกับการอ่านสิ่งที่การตั้งค่าซ่อนหรือเปิดเผย — สิ่งที่การประชุมเสมือนจริงสูญเสียที่การประชุมแบบตัวต่อตัวได้รับฟรี เหตุใดทีมแบบผสมผสานจึงยังคงทิ้งครึ่งระยะไกลของมันออกจากการตัดสินใจที่เกิดขึ้นในห้อง — และการเลือกเครื่องมือหรือนิสัยที่สร้างสำหรับการตั้งค่านั้นแทนที่จะเป็นเครื่องมือที่คุ้นเคยมากที่สุด เทคโนโลยีและอนาคตของงานเกี่ยวกับการติดตามว่าการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีได้เปลี่ยนแปลงงาน บทบาท หรือเส้นทางอาชีพแล้วอย่างไร และเหตุผลเกี่ยวกับสิ่งที่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ต่อไป โดยไม่อ้างว่าทำนายได้ว่างานใดจะ หรือจะไม่มีอยู่ในภายหลัง
คำถามหลายข้อจากยี่สิบสี่ข้อขอให้คุณเปรียบเทียบสองสิ่งโดยตรง — เวอร์ชันแบบตัวต่อตัวของงานเทียบกับเวอร์ชันแบบผสมผสานหรือเสมือนจริง หรืออาชีพวันนี้เทียบกับอาชีพเดียวกันปีที่แล้ว — แทนที่จะตัดสินการตั้งค่าเดี่ยวแยกต่างหาก การเปรียบเทียบนี้คือทักษะที่แบบทดสอบนี้สร้างมาเพื่อตรวจสอบ ไม่ใช่การลัด ใช้เวลาประมาณห้านาที ไม่มีการลงทะเบียน และสองพื้นที่ถูกเขียนโดยตรงตามเกณฑ์eCTE Career Exploration ของแผนกการศึกษาของแอริโซนา 4.4 (เปรียบเทียบเครื่องมือและทักษะในการตั้งค่าทีมแบบตัวต่อตัว ผสมผสาน และเสมือนจริง ตามมาตรฐาน 4.0) และ 6.2 (การตรวจสอบว่าเทคโนโลยีมีผลกระทบต่องาน บทบาท และเส้นทางอาชีพปัจจุบันและอนาคตอย่างไร ตามมาตรฐาน 6.0)
ดูว่าเครื่องมือความร่วมมือและการตั้งค่า หรือเทคโนโลยีและอนาคตของงาน เป็นพื้นที่ที่อ่อนแอกว่าของคุณหรือไม่
ได้รับคะแนนสำหรับแต่ละส่วนของสองพื้นที่ ไม่ใช่เพียงคะแนนทั้งหมดเดียว
ค้นหาว่าคุณลงจอดในชั้นใด: ผู้เริ่มต้น กำลังพัฒนา มีความสามารถ เชี่ยวชาญ หรือเรียบลื่น
ดูสถานการณ์ใดจากยี่สิบสี่ข้อที่คุณอ่านต่างออกไป โดยเปรียบเทียบการตั้งค่าแบบตัวต่อตัว ผสมผสาน และเสมือนจริงเคียงข้าง
ในการประชุมทีมแบบตัวต่อตัวทั้งหมด คุณสามารถดูภาษากายของเพื่อนร่วมทีมและกระโดดเข้าไปเมื่อใครคนหนึ่งหยุด ทักษะเทียบเท่าที่ใกล้ที่สุดคืออะไรสำหรับการอ่านการประชุมเสมือนจริง โดยที่ส่วนใหญ่ถูกซ่อนไว้?
24 คำถาม 5 นาที เลื่อนไปข้างหน้าอัตโนมัติ — ไม่มี Next แบบแมนนวล
การแยกที่ทันทีของโปรไฟล์ของคุณ ฟรี แชร์ได้ บันทึกไว้หากคุณลงทะเบียน
พรีเมียมปลดล็อกรายงานเต็ม — อาชีพ จุดแข็ง เส้นทางการเติบโต