คุณพร้อมสำหรับทีมแบบผสมผสานและงานที่เปลี่ยนแปลงไหม แบบทดสอบ 24 คำถามฟรี

คำถามมีการให้คะแนนในสองพื้นที่ สิบสองข้อแต่ละข้อ เครื่องมือความร่วมมือและการตั้งค่าเกี่ยวกับการอ่านสิ่งที่การตั้งค่าซ่อนหรือเปิดเผย — สิ่งที่การประชุมเสมือนจริงสูญเสียที่การประชุมแบบตัวต่อตัวได้รับฟรี เหตุใดทีมแบบผสมผสานจึงยังคงทิ้งครึ่งระยะไกลของมันออกจากการตัดสินใจที่เกิดขึ้นในห้อง — และการเลือกเครื่องมือหรือนิสัยที่สร้างสำหรับการตั้งค่านั้นแทนที่จะเป็นเครื่องมือที่คุ้นเคยมากที่สุด เทคโนโลยีและอนาคตของงานเกี่ยวกับการติดตามว่าการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีได้เปลี่ยนแปลงงาน บทบาท หรือเส้นทางอาชีพแล้วอย่างไร และเหตุผลเกี่ยวกับสิ่งที่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ต่อไป โดยไม่อ้างว่าทำนายได้ว่างานใดจะ หรือจะไม่มีอยู่ในภายหลัง

คำถามหลายข้อจากยี่สิบสี่ข้อขอให้คุณเปรียบเทียบสองสิ่งโดยตรง — เวอร์ชันแบบตัวต่อตัวของงานเทียบกับเวอร์ชันแบบผสมผสานหรือเสมือนจริง หรืออาชีพวันนี้เทียบกับอาชีพเดียวกันปีที่แล้ว — แทนที่จะตัดสินการตั้งค่าเดี่ยวแยกต่างหาก การเปรียบเทียบนี้คือทักษะที่แบบทดสอบนี้สร้างมาเพื่อตรวจสอบ ไม่ใช่การลัด ใช้เวลาประมาณห้านาที ไม่มีการลงทะเบียน และสองพื้นที่ถูกเขียนโดยตรงตามเกณฑ์eCTE Career Exploration ของแผนกการศึกษาของแอริโซนา 4.4 (เปรียบเทียบเครื่องมือและทักษะในการตั้งค่าทีมแบบตัวต่อตัว ผสมผสาน และเสมือนจริง ตามมาตรฐาน 4.0) และ 6.2 (การตรวจสอบว่าเทคโนโลยีมีผลกระทบต่องาน บทบาท และเส้นทางอาชีพปัจจุบันและอนาคตอย่างไร ตามมาตรฐาน 6.0)