คุณสามารถปรับตัวในการสื่อสารได้ดีเพียงใด? แบบทดสอบ 24 คำถาม ฟรี
แบบทดสอบความสามารถในการปรับตัวในการสื่อสารฟรี: 24 สถานการณ์จากโรงเรียนและที่ทำงาน วัดจากประเภทผู้ฟัง จุดประสงค์ วัฒนธรรม ระยะห่าง และกฎเกณฑ์ของอีเมล ข้อความ และเรซูเม่
แบบทดสอบความสามารถในการปรับตัวในการสื่อสาร คืออะไร?
แบบทดสอบนี้ให้คุณ 24 สถานการณ์สั้นๆ — ข้อความส่งให้เพื่อนร่วมโครงการกลุ่ม อีเมลให้อาจารย์ที่ยังไม่เคยพบ หรือข้อความแรกให้ผู้จัดการเกี่ยวกับการทำงานช่วงสุดสัปดาห์ — แล้วถามว่าคำตอบไหนเหมาะสมกับสถานการณ์ที่สุด คำตอบของคุณจะถูกประเมินจากทักษะสี่ประการ: ความสามารถในการเข้าใจคนแตกต่างจากความสามารถในการสื่อสาร การปรับข้อความให้เหมาะกับผู้ฟังและวัตถุประสงค์ การสังเกตว่าวัฒนธรรม รุ่นอายุ และระยะห่างทางกายภาพเปลี่ยนความหมายของข้อความอย่างไร และการใช้กฎเกณฑ์ของแต่ละสื่อในอีเมล จดหมายอย่างเป็นทางการ เรซูเม่ ข้อความ และโพสต์สาธารณะ คำตอบที่ดีที่สุดในแต่ละสถานการณ์ถูกเลือกโดยมติของผู้เชี่ยวชาญ และการให้คะแนนนั้นดูแบบแผนทั้งหมด 24 ข้อ เพราะการปรับตัวเป็นนิสัย ไม่ใช่คำตอบที่ถูกเพียงอันเดียว
อ่านต่อแสดงน้อยลง
นี่ไม่ใช่แบบทดสอบบุคลิกภาพ และไม่ใช่การทดสอบภาษาอังกฤษหรือไวยากรณ์ มันไม่ได้อธิบายว่าคุณเป็นใคร และไม่ได้วัดคำศัพท์ การสะกดคำ หรือความสามารถในการเขียนจากหน้าว่าง — มันวัดว่าคุณสามารถบอกได้ว่าเวอร์ชันของข้อความไหนที่ผู้อ่านคนนั้นต้องการ มันยังไม่เหมือนกับแบบทดสอบสไตล์การสื่อสาร ซึ่งแบ่งประเภทว่าคุณมีพฤติกรรมอย่างไรในขณะที่มีความไม่เห็นด้วย (มุ่งมั่น เฉื่อย ดุร้าย หรือเฉื่อยแบบเชิงรับ) แบบทดสอบนั้นเกี่ยวกับความขัดแย้ง ส่วนแบบนี้เกี่ยวกับผู้ฟัง มันเป็นการประเมินตนเองที่สอดคล้องกับหลักสูตร เขียนขึ้นในระดับการอ่านของโรงเรียนมัธยมศึกษา ไม่ใช่การสอบ ไม่ใช่งานที่ให้ได้เกรด และไม่ใช่ข้อมูลประจำตัวที่ต้องใส่ไว้ในใบสมัคร คะแนนต่ำแสดงถึงทักษะที่ต้องฝึกฝน ไม่ใช่สิ่งที่เพ้อเจอเกี่ยวกับตัวคุณ
คุณได้รับวงคะแนนโดยรวม ตั้งแต่ผู้ที่ใช้รูปแบบเดียวกันในทุกสถาการณ์ ไปจนถึงผู้ที่ปรับตัวตามจุดประสงค์ พร้อมด้วยคะแนนแยกสี่ประการ เพื่อให้คุณเห็นว่าส่วนไหนลื่นไถล: การมองเห็นความแตกต่างระหว่างการเข้าใจคนและการสื่อสารข้อความ การปรับลีลาการสื่อสารระหว่างเพื่อน อาจารย์ และ ผู้จัดการ การอ่านว่าวัฒนธรรม รุ่นอายุ และระยะห่างทำให้ประโยคเดียวกันเปลี่ยนความหมายอย่างไร หรือการรู้ว่าข้อความและจดหมายสมัครงานไม่ได้เขียนแบบเดียวกัน ทุกข้อที่คุณตอบต่างจากคำตอบที่ถูกต้องจะมีการอธิบายในแง่ของทักษะที่อยู่เบื้องหลัง ดังนั้นผลลัพธ์จึงอ่านได้ว่านิสัยที่ต้องพัฒนาแทนที่จะเป็นตัวเลขเดียว ใช้เวลาประมาณ 5 นาที ไม่มีตัวจับเวลา และคุณสามารถดูผลลัพธ์ได้โดยไม่ต้องสร้างบัญชี การทำแบบทดสอบอีกครั้งหลังจากช่วงระยะเวลาฝึกฝนจึงเป็นที่ที่มันมีประโยชน์มากที่สุด