Tunay na Big Five (OCEAN) type distribution
Kinompute mula sa 4,297 na tapos na Big Five (OCEAN) assessments sa JobCannon. Ang pinakakaraniwan na resulta ay Pagiging Bukas sa Karanasan (36.7% ng mga sumagot); ang pinakabihira ay Pagiging Sosyal (5.5%). Ito ay aming sariling first-party numbers — aggregate lang, walang community estimates.
Distribution ayon sa result type
- Pagiging Bukas sa Karanasan36.7%
- Empatiya24.9%
- Disiplina17.9%
- Pagkamadamdamin14.8%
- Pagiging Sosyal5.5%
Ang parehong test sa 4 na wika
JobCannon ay gumagamit ng isang Big Five (OCEAN) instrument — pareho ang items, pareho ang scoring — na isinalin sa bawat wika na ginagamit nito, kaya ang mga column na ito ay direktang maihahambing. Pagiging Bukas sa Karanasan ang pinakakaraniwan na resulta sa kabuuan, at sa 4 na wika ang share nito ay nananatiling nasa pagitan ng 34.1% at 43.8%. Ang mga wika na may mas kaunting 100 na tapos na resulta ay hindi kasama sa halip na i-round sa isang numero na mukhang mas tumpak kaysa sa totoo.
| Wika | Mga sumagot | Pinakakaraniwan na resulta | Bahagi |
|---|---|---|---|
| Ingles | 2,541 | Pagiging Bukas sa Karanasan | 36.4% |
| Korean | 178 | Pagiging Bukas sa Karanasan | 39.9% |
| Japanese | 176 | Pagiging Bukas sa Karanasan | 34.1% |
| Arabic | 121 | Pagiging Bukas sa Karanasan | 43.8% |
Average score ayon sa dimension
Mean score sa 0–100 scale sa lahat ng 4,297 sumagot.
Ano ang mataas na score
Walang kahulugan ang score kung wala ang populasyon na galing dito. Ito ang tunay na cutoffs mula sa lahat ng 4,297 takers' scores, na inayos: kalahati ng lahat ay may score sa ibaba ng p50 column, at ang score na katumbas o higit sa p90 column ay naglalagay sa taker sa top 10% para sa dimension na iyon. Ini-publish namin ang deciles sa halip na ang average lang dahil ang average ay nakatagong kung gaano kalapit ang mga tao. Ang gitna 80% ng mga sumagot ay sumasaklaw ng 57 points sa Pagiging Sosyal, pero lang 43 points sa Pagiging Bukas sa Karanasan.
| Dimensyon | p10 | p30 | p50 | p70 | p90 |
|---|---|---|---|---|---|
| Pagiging Sosyal | 18 | 35 | 48 | 57 | 75 |
| Pagkamadamdamin | 25 | 43 | 55 | 68 | 80 |
| Disiplina | 38 | 53 | 60 | 70 | 85 |
| Empatiya | 45 | 60 | 70 | 78 | 90 |
| Pagiging Bukas sa Karanasan | 50 | 63 | 73 | 80 | 93 |
p50 ay ang median. Ang thresholds ay raw scores sa parehong 0–100 scale tulad ng means sa itaas.
Paano namin ito ginawa
Bawat percentage sa page na ito ay direktang kinompute mula sa tapos na Big Five (OCEAN) results sa sariling database ng JobCannon — hindi hiniram mula sa textbooks, hindi dinala mula sa community polls. Binasa namin ang isang row bawat tapos na assessment, pinanatili ang result type at dimension scores, at itinayo ang iba: walang names, emails, individual answers o per-person rows na ini-publish o ini-export. Ang shares ay rounded sa isang decimal, kaya ang column ay maaaring mag-total ng kaunting higit o mas kaunti sa 100.
Ang floors ay intentional. Ang test ay kailangan ng hindi bababa sa 100 tapos na results bago makakuha ng page, at ang wika ay kailangan ng hindi bababa sa 100 results ng sarili nito bago makakuha ng row — sa ibaba nito, ang percentage ay mukhang mas tumpak kaysa sa count sa likod nito. Ang cells sa ibaba ng floor ay tinatanggal nang buo sa halip na pinagsama sa isang "other" bucket, dahil ang bucket ng hindi kaugnay na wika ay isang numero tungkol sa wala.
Ano ang data na ito ay hindi
Ito ay self-selected sample: mga taong pumili na kumuha ng libreng Big Five (OCEAN) test online. Basahin ito bilang paano ang Big Five (OCEAN) results ay distributed sa mga taong kumukunha ng Big Five (OCEAN) tests, hindi bilang paano ang underlying traits ay distributed sa anumang bansa o populasyon. Sino man ang naaakit ng libreng online assessment ay sino ang mga percentage na ito ay naglalarawan.
Hindi namin kailangan ang age, gender o country para kumuha ng test, kaya ang page na ito ay walang demographic breakdown — mas gusto naming mag-publish ng wala kaysa mag-infer. Ang wika ay ang isang axis na maaari naming i-report nang tapat, dahil ito ay ang wika na ang test ay tunay na nasagot, hindi isang hula mula sa IP address. Iyon ay nananatiling language split, hindi country split: ang Ingles results ay nagmula sa lahat ng lugar kung saan ang Ingles ay sinasalita.
Sa wakas, ang mga numerong ito ay gumagalaw. Sila ay recomputed mula sa live table, at ang mga figure sa itaas ay may timestamp 2026-08-16. Kung mag-quote ka ng isa, i-quote ang date kasama nito.
Paano i-cite ang page na ito
Released under CC BY 4.0 — gamitin ang mga figure kahit saan, kasama ang commercial, na may attribution.
JobCannon (2026). Tunay na distribusyon ng uri ng Big Five (OCEAN) (n = 4,297) [Data set]. JobCannon Research. Kinuha noong 2026-08-16, mula sa https://jobcannon.io/tl/research/distributions/big-five
Pagiging Bukas sa Karanasan, sa 36.7% ng 4,297 tapos na Big Five (OCEAN) assessments sa JobCannon (kinuha 2026-08-16). Ang susunod na pinakakaraniwan ay Empatiya sa 24.9%. Sa lahat ng 5 result types, ang top tatlo ay magkasama ay bumubuo ng 79.5% ng mga sumagot.
Pagiging Sosyal, sa 5.5% ng mga sumagot. Iyon ay humigit-kumulang 1 sa 18 na tao na kumukumpleto ng test. 0 ng 5 result types ay nasa ibaba ng 5%. Ang rarity dito ay nangangahulugang rarity sa sample na ito ng 4,297 tapos na assessments, hindi rarity sa general population.
Mas kaunti kaysa sa inaasahan ng mga tao. Pagiging Bukas sa Karanasan ang pinakakaraniwan na resulta sa kabuuan, at sa 4 na wika na may sapat na data ang share nito ay nananatiling nasa pagitan ng 34.1% at 43.8%. Bawat wika ay sumasagot sa parehong instrument na may parehong scoring, kaya ang mga column ay direktang maihahambing — ang pinakamalaki ay Ingles (2,541), Korean (178), Japanese (176).
4,297 tapos na Big Five (OCEAN) assessments, kinuha noong 2026-08-16. Lang ang aggregates ang ini-publish: result-type shares, dimension means at score thresholds. Walang names, emails, individual answers o per-person rows na umaalis sa database. Ang test ay kailangan ng hindi bababa sa 100 tapos na results para lumitaw, at ang wika ay kailangan ng hindi bababa sa 100 results ng sarili nito bago makakuha ng row.
Karamihan ng Big Five (OCEAN) percentages na umiikot ay sumusunod sa maliit na bilang ng mas lumang studies, o sa community estimates na paulit-ulit na kaya ang original sample size ay nawala. Ang mga figure dito ay kinompute mula sa sariling tapos na assessments ng JobCannon, may explicit n at explicit pull date, at nagbabago kapag ang data ay nagbabago. Kung saan ang figure ay naiiba mula sa pamilyar na isa, tratuhin ito bilang tunay na pagkakaiba sa pagitan ng dalawang populasyon — ang mga taong pumili na kumuha ng libreng online test ay hindi random sample — sa halip na bilang correction sa ibang source.
Oo, kasama ang commercial. Ang mga figure ay inilabas sa ilalim ng CC BY 4.0; i-attribute ang JobCannon at mag-link pabalik sa page na ito. I-cite ito bilang: JobCannon (2026). Tunay na distribusyon ng uri ng Big Five (OCEAN) (n = 4,297) [Data set]. JobCannon Research. Kinuha noong 2026-08-16, mula sa https://jobcannon.io/tl/research/distributions/big-five. I-quote ang pull date kasama ang anumang numero — ang distribution ay gumagalaw habang mas maraming tao ang kumukunha ng test.
Tingnan kung saan ka makakarating
Kumuha ng libreng Big Five (OCEAN) test at alamin kung aling type ka — at gaano ito kararo.
Kumuha ng Big Five (OCEAN) test