Tunay na test distributions
Gaano karaniwan talaga ang iyong personality type? Ito ay honest, first-party result distributions kinompute mula sa 244,673 completed JobCannon assessments sa 18 tests — hindi textbook figures o community polls.
- 18
- Mga assessment
- 244,673
- Mga natapos na test
- 117
- Mga uri ng resulta
- 22
- Mga wika
Ang published type frequencies ay usually inherited: isang normative sample na nakolekta decades ago, quoted ng isang source, tapos quoted ulit mula sa source na iyon hanggang ang original sample ay tatlong citations away na at walang nag-recount. Ito ay counted. Bawat share sa bawat page sa ibaba ay galing sa live result table, recomputed sa fixed schedule at stamped ng date na kinuha — 2026-09-29 para sa figures na binabasa mo ngayon.
Ang unusual part ay ang 22 languages. 18 ng 18 tests dito ay nasagot sa more than one, na may same items at same scoring code sa bawat side, na ginagawang comparable ang columns sa paraan na separately-run national studies ay hindi kailanman. Bawat test page ay nagsasaad kung gaano kalayo ang travel ng most common result nito sa pagitan ng highest at lowest language.
Arkitipo ni Jung
n = 44,258- Pinakakaraniwan
- Ang Manlilikha (15.2%)
- Pinakabihira
- Ang Hari (3.4%)
- Mga uri ng resulta
- 12 · 11 na wika
Espiritung Hayop
n = 43,502- Pinakakaraniwan
- Ang Lobo (26.0%)
- Pinakabihira
- Ang Leon (3.6%)
- Mga uri ng resulta
- 8 · 21 na wika
MBTI Indicator ng Tipo
n = 39,944- Pinakakaraniwan
- ISTJ — Ang Logistician (24.7%)
- Pinakabihira
- ENTJ — Ang Komandante (1.6%)
- Mga uri ng resulta
- 16 · 16 na wika
8 Estilo ng Pag-isip (Multiple Intelligences)
n = 20,318- Pinakakaraniwan
- Bodily-Kinesthetic (19.3%)
- Pinakabihira
- Katalinuhang Naturalista (5.0%)
- Mga uri ng resulta
- 8 · 11 na wika
Istilo ng Pagkatuto Test
n = 14,570- Pinakakaraniwan
- Ang Visual Learner (43.1%)
- Pinakabihira
- Ang Kinesthetic Learner (14.1%)
- Mga uri ng resulta
- 4 · 9 na wika
DISC Pagtatasa
n = 11,088- Pinakakaraniwan
- Katatagan (29.1%)
- Pinakabihira
- Impluwensya (19.0%)
- Mga uri ng resulta
- 4 · 12 na wika
Enneagram
n = 10,639- Pinakakaraniwan
- Uri 5 — Ang Investigator (25.9%)
- Pinakabihira
- Uri 9 — Ang Peacemaker (3.3%)
- Mga uri ng resulta
- 9 · 13 na wika
Pagsubok sa EQ
n = 9,899- Pinakakaraniwan
- Kamalayan sa Sarili (40.3%)
- Pinakabihira
- Kasanayang Panlipunan (11.3%)
- Mga uri ng resulta
- 4 · 11 na wika
Pagsubok sa Big Five (OCEAN)
n = 9,792- Pinakakaraniwan
- Pagiging Bukas sa Karanasan (32.2%)
- Pinakabihira
- Pagiging Sosyal (5.4%)
- Mga uri ng resulta
- 5 · 14 na wika
Temperamento Test
n = 9,709- Pinakakaraniwan
- Melancholic, Ang Thinker (29.6%)
- Pinakabihira
- Choleric, Ang Commander (16.9%)
- Mga uri ng resulta
- 4 · 10 na wika
Pagsubok sa 5 Love Languages
n = 6,546- Pinakakaraniwan
- Mga Salita ng Paniniwala (31.6%)
- Pinakabihira
- Kalidad ng Oras (10.3%)
- Mga uri ng resulta
- 5 · 9 na wika
Istilo ng Komunikasyon Test
n = 4,532- Pinakakaraniwan
- Ang Matatag na Komunikador (62.3%)
- Pinakabihira
- Ang Agresibong Komunikador (9.9%)
- Mga uri ng resulta
- 4 · 4 na wika
Moral na Alignment Test
n = 4,316- Pinakakaraniwan
- Neutral Evil, Ang Malefactor (20.0%)
- Pinakabihira
- Chaotic Good, Ang Rebel Hero (4.8%)
- Mga uri ng resulta
- 9 · 3 na wika
Pagsusulit Type A / Type B Personality
n = 4,179- Pinakakaraniwan
- Type B — Steady at Mahinahon (39.9%)
- Pinakabihira
- Type A — Driven at Fast-Paced (22.8%)
- Mga uri ng resulta
- 3 · 6 na wika
Dark Triad
n = 3,250- Pinakakaraniwan
- Makiavelismo (51.9%)
- Pinakabihira
- Sikopatiya (7.1%)
- Mga uri ng resulta
- 3 · 10 na wika
Mga Estilo ng Pagkakaaliw
n = 3,045- Pinakakaraniwan
- Alalahanin (38.7%)
- Pinakabihira
- Fearful-Avoidant (10.6%)
- Mga uri ng resulta
- 4 · 6 na wika
Mga Estilo sa Tunggali
n = 2,988- Pinakakaraniwan
- Sama-Samang Solusyon (49.5%)
- Pinakabihira
- Lumalayo Muna (5.9%)
- Mga uri ng resulta
- 5 · 4 na wika
Pagtataya ng Mga Halaga
n = 2,098- Pinakakaraniwan
- Seguridad (22.6%)
- Pinakabihira
- Pagkilala (1.0%)
- Mga uri ng resulta
- 10 · 4 na wika
Ang raw dataset
Item-level anonymized responses — bawat answer, dimension score, at result type, na walang names, emails, o identifiers ng kahit anong uri. Released under CC BY 4.0 para sa researchers, educators, at benchmarking, at mirrored sa 7 services kaya isang dead host ay hindi kailanman dadalhin ang citation — 7 sa kanila ay nag-carry na ng current cut.
Ang download ay isang frozen v3 snapshot cut sa 2026-08-15: 54,431 responses sa 9 instruments, kung saan 16,112 ay non-English sa 24 languages — ang same items under ang same scoring, na ito ang bahagi na open psychometric corpora ay almost never may. Ito ay deliberately hindi ang same corpus tulad ng aggregates sa itaas, na sumasaklaw sa 18 tests at patuloy na gumagalaw — isang citation ay kailangan ng something na magsasabi pa rin ng same thing next year, at isang percentage sa live page ay hindi makakagawa ng promise na iyon.
| MBTI Indicator ng Tipo | 17,761 |
| Mabilis na Tugma ng Karera | 8,445 |
| RIASEC Pagtataya ng Karera | 5,891 |
| DISC Pagtatasa | 5,444 |
| Enneagram | 4,412 |
| 8 Estilo ng Pag-isip (Multiple Intelligences) | 4,161 |
| Pagsubok sa Big Five (OCEAN) | 3,997 |
| Pagsubok sa EQ | 3,100 |
| Dark Triad | 1,220 |
| Kabuuan | 54,431 |
Ano ang data na ito ay hindi
Lahat ng counted dito ay pumili na mag-take ng personality test sa internet. Ito ay tunay na population at interesting one, pero ito ay hindi random sample ng kahit anong country, workforce, o age group. Basahin bawat share bilang kung paano ang results ay distributed sa mga taong nag-take ng tests na ito, na ito ang honest claim, kaysa bilang national frequency — ang second reading ay kung saan ang inherited type statistics ay usually napunta ng mali sa first place.
Walang demographic split dito dahil hindi kami nag-collect ng demographics. Walang age, walang gender, walang country, walang occupation — kaya walang cut sa kahit alin sa kanila, at mas gusto naming mag-publish ng nothing sa iyon kaysa mag-infer mula sa name o IP address. Ang language columns ay ang interface language na sinagot ng person, na may correlation sa country pero hindi ang same thing.
Wala sa lahat nito ay clinical o diagnostic instrument, at walang dito ay hiring recommendation. Reliability figures para sa tests na may kanila ay nasa reliability page — isang well-behaved distribution ay nagsasabi ng nothing sa sarili nito tungkol sa kung ang instrument ay sumusukat ng kung ano ang claims nito.
Paano i-cite ang page na ito
Ang aggregate distributions ay published under CC BY 4.0. Gamitin ang mga ito kahit saan na may attribution. Cite ang page na ito para sa aggregates at ang DOI para sa raw file — sila ay sumasaklaw sa different corpora, at isang reader na sumusunod sa wrong one ay hindi makakahanap ng number na iyong quoted.
JobCannon (2026). Real personality test distributions sa 18 assessments (n = 244,673) [Data set]. JobCannon Research. Retrieved 2026-09-29, from https://jobcannon.io/tl/research/distributions
244,673 completed assessments sa 18 tests, pulled 2026-09-29. Ang largest single test ay Arkitipo ni Jung sa 44,258 takers. Lahat ng published dito ay aggregate — result types at dimension scores lang, hindi kailanman isang individual answer, name, o email. Isang test ay lumalabas once na ito ay nag-clear ng 100 completed results, at isang language column ay lumalabas once na ang language na iyon ay nag-clear ng 100 sa sarili nito, kaya isang small cell ay naiwan out kaysa published bilang percentage ng almost nothing.
Karamihan ng published type frequencies ay nag-trace back sa small number ng mid-century normative samples, republished ng decades na walang recollection. Ito ay counted directly mula sa 244,673 people na nag-take ng test sa isang platform, na may isang scoring implementation, at recomputed habang lumalaki ang volume. Kung saan ang dalawa ay disagree, iyon ay usually isang tunay na difference sa pagitan ng dalawang populations — isang online self-selected audience ay hindi isang stratified national sample — kaysa isang correction sa ibang source.
Oo, at iyon ang bahagi ng corpus na ito na walang iba ang nag-publish. 18 ng 18 tests ay may per-language breakdown na sumasaklaw sa 22 languages — Ingles, Japanese, Spanish, Arabic, Indonesian at iba pa — na may identical items at identical scoring, kaya ang columns ay genuinely comparable kaysa separate studies na pinagsama. Bawat test page ay nagpapakita kung gaano kalayo ang gumagalaw ang most common result nito mula sa highest-share language hanggang sa lowest.
Oo. 54,431 item-level anonymized responses sa 9 instruments ay published under CC BY 4.0, kung saan 16,112 ay non-English sa 24 languages — identical items, identical scoring, kaya ang languages ay comparable kaysa separate studies. Ang download na iyon ay isang frozen v3 snapshot mula sa 2026-08-15, live sa Hugging Face, Kaggle, GitHub, Zenodo (DOI), Harvard Dataverse (DOI), Figshare (DOI), OSF. Ang aggregate percentages sa page na ito ay sumasaklaw sa larger, continuously refreshed corpus ulit, kaya wala sa kanila ay mag-match row for row.
Oo, under CC BY 4.0 na may attribution. Cite ang page para sa aggregate distributions at ang DOI para sa raw file — sila ay different corpora. Bawat DOI na aming minted ay nag-resolve sa v3. Suggested form: JobCannon (2026). Real personality test distributions sa 18 assessments (n = 244,673) [Data set]. JobCannon Research. Retrieved 2026-09-29, from https://jobcannon.io/tl/research/distributions
Ang aggregates ay ginagawa. Sila ay recomputed mula sa live result table at stamped ng pull date — ang page na ito ay nagbabasa ng 2026-09-29. Ang shares ay nag-shift ng fractions ng point sa pagitan ng pulls habang mas maraming tao ang nag-take ng bawat test, kaya i-quote ang pull date kasama ang figure. Ang DOI-minted snapshot ay ang opposite: ito ay hindi kailanman nagbabago, na ito ang exactly kung bakit ito ang thing na i-cite sa isang paper.
Bawat figure ay aggregate-only — result type at dimension scores, walang names, emails, o individual answers. Ang numbers ay nag-refresh habang mas maraming tao ang nag-take ng bawat test. Pulled 2026-09-29. Para sa aming research methodology, tingnan ang methodology page.