Gaano Ka-Well Ang Nag-Adapt ng Iyong Paraan ng Pag-Communicate? Libreng 30-Question Test
Libreng communication adaptability test: 30 school at work situations na naka-score sa audience, purpose, culture, distance, communication methods at ang rules ng email, texts at resumes.
Ano ang Kakayahang Umangkop sa Komunikasyon Test?
Ang communication adaptability test na ito ay nagbibigay sa iyo ng 30 short situations — isang group-project message sa isang classmate, isang email sa isang teacher na hindi mo nakilala, isang first message sa isang manager tungkol sa weekend shift — at tinatanong kung alin ang response ay tugma sa situation. Ang iyong answers ay naka-score sa limang separate skills: pag-tell ng interpersonal skills mula communication skills, pag-change ng message para sa audience nito at purpose nito, pag-notice kung paano ang culture, generation at physical distance ay nag-change kung ano ang nangangahulugan ng message, pag-gamit ng conventions na bawat medium ay nag-expect sa lahat ng email, formal letter, resume, text at public social post, at pag-tell ng verbal, nonverbal, written at visual communication kung ang iyong makikita ang isa na naglalarawan. Bawat situation ay may isang response na naka-key bilang best fit by consensus practice, at ang scoring ay nag-read ng pattern sa lahat ng 30 items, dahil ang pag-adapt ay isang habit kaysa isang single right answer.
Magbasa PaIpakita ang Mas Kaunti
Hindi ito isang personality test at hindi isang English o grammar exam. Hindi ito nag-describe kung sino ka, at hindi ito nag-measure ng vocabulary, spelling o kung gaano ka-magsulat mula sa blank page — ito ay nag-measure kung makakagawa ka bang sabihin kung alin ang version ng message na ang particular reader ay kailangan. Hindi rin ito ang parehong bagay ng Communication Style test, na nag-sort kung paano ka kumakalakasan during disagreement sa assertive, passive, aggressive o passive-aggressive; ang test na iyon ay tungkol sa conflict, ito ay tungkol sa audience. Ito ay isang curriculum-aligned self-assessment na isinulat sa middle-school reading level, hindi isang proctored exam, hindi isang graded assignment, at hindi isang credential na dapat i-put sa application. Ang low score ay nag-name ng skill na i-practice, hindi something fixed tungkol sa iyo.
Nakakakuha ka ng overall band, mula isang setting para sa every room hanggang sa nag-adapt on purpose, at isang limang separate scores kaya makikita mo kung alin ang part na nag-slip: pag-spot ng difference sa pag-get along ng tao at pag-get ng message, pag-shift ng register sa pagitan ng friend, teacher at employer, pag-read kung ano ang culture, generation at distance ay ginagawa sa parehong sentence, pag-know na ang text at cover letter ay hindi isinulat sa parehong paraan, o pag-tell ng verbal, nonverbal, written at visual communication. Bawat item na sumagot ka nang differently mula sa keyed response ay na-explain afterwards sa mga terms ng skill sa likod nito, kaya ang result ay nag-read bilang habits na magtrabaho on rather kaysa isang number. Tumatagal ito ng tungkol sa 6 minutes, walang timer, at makikita mo ang iyong result nang walang pag-create ng account. Ang pag-retake nito pagkatapos ng term ng practice ay kung saan ito nagiging most useful.
