IPIP-NEO-120, mevcut en detaylı ücretsiz Big Five kişilik profili sunar; tüm 5 OCEAN alanını 30 alt yön (her bir özellik başına 6 tane) üzerinden ölçen 120 kamu alanı maddesi içerir. John A. Johnson tarafından (2014) NEO-PI-R'nin kamu alanı temsili olarak geliştirilmiştir. Ücretsiz, kayıt yok, anlık yüzdelik profil.
Kayıt gerekmez — sonucun hemen görünür.
Evet. IPIP-NEO-120 kamu alanındadır; John A. Johnson ve IPIP ekibi, ipip.ori.org'da herkesin izin olmaksızın ticari ürünler de dahil olmak üzere herhangi bir amaç için herhangi bir IPIP ölçeğini kullanabileceğini açıkça belirtir. JobCannon testi ücretsiz, kayıtsız ve temel OCEAN sonucu üzerinde ödeme duvarı olmadan çalıştırır. Sonucun ardından gösterilen premium ek satış isteğe bağlıdır.
Her ikisi de aynı 5 OCEAN özelliğini aynı kamu alanı IPIP madde havuzunu kullanarak ölçer, ancak farklı derinliklerde. Big Five-50, katı bir özellik düzeyinde okuma için özellik başına 10 madde (~10 dk) kullanır. IPIP-NEO-120, 6 alt yön genelinde özellik başına 24 madde (~30 dk) kullanarak çok daha granüler bir profil sağlar. Sadece Sorumluluk'ta yüksek olduğunuzu değil, bunun Düzenlilik, Başarı Çabası mı yoksa Görev Sadakati'nden geldiğini bilmek istiyorsanız, 120'yi alın.
OCEAN'ın 5 alanının her birinin 6 yönü vardır. Nörotisizm: Kaygı, Öfke, Depresyon, Kendine Utanma, İlımlılık, Savunmasızlık. Dışadönüklük: Dostluk, Sosyallik, İddialılık, Aktivite Düzeyi, Heyecan Arayışı, Neşeli Ruh. Açıklık: Hayal Gücü, Sanatsal İlgiler, Duygusallık, Maceraperestlik, Zeka, Liberalizm. Uyumluluk: Güven, Ahlak, Altruizm, İş Birliği, Alçak Gönüllülük, Sempati. Sorumluluk: Öz-Yeterlik, Düzenlilik, Görev Sadakati, Başarı Çabası, Öz-Disiplin, İhtiyatlılık.
John A. Johnson, Pennsylvania State University DuBois'te. Costa ve McCrae'nin 240 maddelik NEO-PI-R'ye daha kısa, kamu alanı bir alternatif olarak 120 maddelik sürümü geliştirdi. Enstrüman 2014 yılında Kişilik Araştırması Dergisi'nde (cilt 51, s. 78–89) yayınlandı. Maddeler, 1999'dan beri kamu alanında olan Lewis Goldberg'in Uluslararası Kişilik Madde Havuzu'ndan (ipip.ori.org) alınmıştır.
IPIP-NEO-120, mevcut en detaylı ücretsiz Big Five kişilik profili sunar; tüm 5 OCEAN alanını 30 alt yön (her bir özellik başına 6 tane) üzerinden ölçen 120 kamu alanı maddesi içerir. John A. Johnson tarafından (2014) NEO-PI-R'nin kamu alanı temsili olarak geliştirilmiştir. Ücretsiz, kayıt yok, anlık yüzdelik profil.
IPIP-NEO-120, John A. Johnson (2014) tarafından tasarlanan 120 maddelik kamu alanı kişilik envanteri olup, Beş-Faktör Modeli'nin (Big Five) otuz yönünü ölçmek üzere yapılmıştır. Beş OCEAN alanının her biri (Açıklık, Sorumluluk, Dışadönüklük, Uyumluluk ve Nörotisizm) altı alt yönle değerlendirilir; her yön 5'li Likert ölçeğinde ('Çok Yanlış' ile 'Çok Doğru' arasında) dört maddede ölçülür. Sonuç, geniş özellik puanının ötesine geçen zengin, yön düzeyinde OCEAN profilidir.
Johnson, enstrümanı Kişilik Araştırması Dergisi'nde (2014, cilt 51, s. 78–89) ticari 240 maddelik NEO-PI-R'ye daha kısa, serbest kullanılabilir bir alternatif olarak yayınladı. IPIP-NEO-120, Uluslararası Kişilik Madde Havuzu'nda (ipip.ori.org) barındırılır ve açık alandan serbest olarak yerleştirilmiştir; ticari veya akademik, herhangi bir kullanım için izin gerekmez. Otuz yön, Costa & McCrae'nin orijinal NEO-PI-R yön yapısıyla doğrudan eşleşir.
Tam resmi istediğinizde IPIP-NEO-120 kullanın. Big Five-50 size özellik düzeyinde bir okuma verirken, IPIP-NEO-120 altında yatan yönleri gösterir; örneğin yüksek Nörotisizminizin Kaygı, Öfke veya Savunmasızlık tarafından mı yönlendirildiğini, veya Sorumluluk duygusunuzun Başarı Çabası mı yoksa Düzenlilik mi'den mi geldiğini gösterir. Bu ayırım kariyer uyumu, koçluk ve öz-farkındalık için önemlidir.
Big Five OCEAN profiliniz yön düzeyinde, tüm 5 özellikteki 30 alt-skor, yalnızca geniş ortalamalar değil
Tüm 5 alanda yüzdelik puanlar: Açıklık, Sorumluluk, Dışadönüklük, Uyumluluk, Nörotisizm
Her özelliğin içindeki 6 yön; örn. Dışadönüklüğünüzün İddialılık, Neşeli Ruh veya Aktivite Düzeyi'nden kaynaklanıp kaynaklanmadığı
Sadece en yüksek OCEAN özelliğine değil, baskın yön örüntünüze sabitlenmiş kariyer uyumu içgörüleri
Binlerce akademik çalışmada kullanılan, NEO-PI-R'ye yönelik altın standart ücretsiz alternatif olan akran tarafından incelenen bir enstrüman
120 soru, 30 dk. Otomatik ilerleme — manuel İleri yok.
Profilinizin anında dökümü. Ücretsiz, paylaşılabilir, oturum açarsanız kaydedilmiş.
Premium tam raporu açar — kariyer, güçlü yönler, büyüme yolları.
IPIP-NEO-120, mevcut en detaylı ücretsiz Big Five kişilik profili sunar; tüm 5 OCEAN alanını 30 alt yön (her bir özellik başına 6 tane) üzerinden ölçen 120 kamu alanı maddesi içerir. John A. Johnson tarafından (2014) NEO-PI-R'nin kamu alanı temsili olarak geliştirilmiştir. Ücretsiz, kayıt yok, anlık yüzdelik profil.
Kayıt gerekmez — sonucun hemen görünür.
Evet. IPIP-NEO-120 kamu alanındadır; John A. Johnson ve IPIP ekibi, ipip.ori.org'da herkesin izin olmaksızın ticari ürünler de dahil olmak üzere herhangi bir amaç için herhangi bir IPIP ölçeğini kullanabileceğini açıkça belirtir. JobCannon testi ücretsiz, kayıtsız ve temel OCEAN sonucu üzerinde ödeme duvarı olmadan çalıştırır. Sonucun ardından gösterilen premium ek satış isteğe bağlıdır.
Her ikisi de aynı 5 OCEAN özelliğini aynı kamu alanı IPIP madde havuzunu kullanarak ölçer, ancak farklı derinliklerde. Big Five-50, katı bir özellik düzeyinde okuma için özellik başına 10 madde (~10 dk) kullanır. IPIP-NEO-120, 6 alt yön genelinde özellik başına 24 madde (~30 dk) kullanarak çok daha granüler bir profil sağlar. Sadece Sorumluluk'ta yüksek olduğunuzu değil, bunun Düzenlilik, Başarı Çabası mı yoksa Görev Sadakati'nden geldiğini bilmek istiyorsanız, 120'yi alın.
OCEAN'ın 5 alanının her birinin 6 yönü vardır. Nörotisizm: Kaygı, Öfke, Depresyon, Kendine Utanma, İlımlılık, Savunmasızlık. Dışadönüklük: Dostluk, Sosyallik, İddialılık, Aktivite Düzeyi, Heyecan Arayışı, Neşeli Ruh. Açıklık: Hayal Gücü, Sanatsal İlgiler, Duygusallık, Maceraperestlik, Zeka, Liberalizm. Uyumluluk: Güven, Ahlak, Altruizm, İş Birliği, Alçak Gönüllülük, Sempati. Sorumluluk: Öz-Yeterlik, Düzenlilik, Görev Sadakati, Başarı Çabası, Öz-Disiplin, İhtiyatlılık.
John A. Johnson, Pennsylvania State University DuBois'te. Costa ve McCrae'nin 240 maddelik NEO-PI-R'ye daha kısa, kamu alanı bir alternatif olarak 120 maddelik sürümü geliştirdi. Enstrüman 2014 yılında Kişilik Araştırması Dergisi'nde (cilt 51, s. 78–89) yayınlandı. Maddeler, 1999'dan beri kamu alanında olan Lewis Goldberg'in Uluslararası Kişilik Madde Havuzu'ndan (ipip.ori.org) alınmıştır.