CareerFramework-based· Schwartz values (derived)
Değerler Pusulası Mini
Yaşam ve kariyer kararlarınızı yönlendiren 10 temel değer için 3 dakikalık bir pusula. Schwartz'ın evrensel değerler çerçevesinden esinlenen orijinal JobCannon testi, kariyer ve yaşam takas ipuçları ile anında üst değer okuması. Kayıt yok. Derinlik istiyorsunuz? Tam Values Compass'e yükseltin.
10 soru3 min
Kayıt gerekmez — sonucun hemen görünür.
Neleri keşfedeceksin
- 10 evrensel değer arasından üst 1-2, gerçekten kararlarınızı neyi sürüyor
- Değer profilinize uygun kariyer ortamları, artı uzaklaşılması gereken olanlar
- Takas ipuçları, hedefleriniz doğal olarak birbirlerine karşı çeker
- Tam radar için tam 21 sorulu Values Compass'a net bir sonraki adım
FAQ
Hayır. Values Compass Mini, JobCannon'un orijinal bir aracıdır. Schwartz'ın teorik çerçevesini, 80+ ülkede tanımladığı 10 evrensel değer kategorisini kullanırız, ancak her soru düz birinci şahıs dilinde sıfırdan yazılmıştır. Hiçbir PVQ öğesini yeniden üretmiyoruz. Portret formatı öğeleri ile akademik Schwartz PVQ-21 istiyorsanız, Values Compass Standard katmanını alın.
Mini, hızlı triage için tasarlanmış, değer başına bir madde, 3 dakika, anında üst değer okuması. Boyut başına bir öğe ile sonuç kesin yerine yönseltici. Üst iki değeriniz eşit çıkarsa veya tam 10 değer radar profili istiyorsanız, 21 sorulu Values Compass Standard alın.
Kendi Yönetimi (özerklik ve kendi yol), Uyarılım (yenilik ve risk), Hedonizm (zevk ve keyif), Başarı (tanınma ve yeterlilik), Güç (etki ve statü), Güvenlik (istikrar ve öngörülebilirlik), Uygunluk (kurallar ve paylaşılan beklentiler), Gelenek (miras ve süreklilik), Yardımlaşma (yakın çevreye sadakat) ve Evrensellik (adalet, doğa, yabancılar). Bunlar, Schwartz'ın kültürler, yaş grupları ve dönemler arasında tekrarlayan değer kategorileridir.
Evet. Schwartz'ın boylamsal araştırması, değerlerin büyük yaşam geçişleri, ebeveynlik, kariyer değişikliği, kayıp, emeklilik ile kademeli olarak değiştiğini göstermektedir. Güvenlik ve Uygunluk yaş ile artma eğilimindedir; Uyarılım ve Hedonizm azalma eğilimindedir. Mini'yi her bir veya iki yılda bir kez almak, motivasyon evriminiz hakkında faydalı bir okuma verir.
Bu değerlendirme hakkında
Values Compass Mini, 10 Sorulu Hızlı Okuma
Yaşam ve kariyer kararlarınızı yönlendiren 10 temel değer için 3 dakikalık bir pusula. Schwartz'ın evrensel değerler çerçevesinden esinlenen orijinal JobCannon testi, kariyer ve yaşam takas ipuçları ile anında üst değer okuması. Kayıt yok. Derinlik istiyorsunuz? Tam Values Compass'e yükseltin.
10 sorular3 min
ÜcretsizAnında sonuçlar · 3 min
Değerler Pusulası Mini Nedir?
Values Compass Mini, Shalom Schwartz'ın çapraz kültürel araştırmasında ilk kez tanımlanan 10 evrensel değer kategorisi arasında sizi eşleyen, 10 maddeli, birinci şahıs, 5 puanlı bir anlaşma kızıdır: Kendi Yönetimi, Uyarılım, Hedonizm, Başarı, Güç, Güvenlik, Uygunluk, Gelenek, Yardımlaşma ve Evrensellik. JobCannon, okunmanın 10 dakika yerine 3 dakika sürmesi için her maddeyi sıfırdan düz dilde yazdı.
Mini, Values Compass ailesinin giriş katmanıdır. Üst 1-2 değerinizi hızlı ortaya çıkarır, somut kariyer ve yaşam takas ipuçları verir, ardından tam radar profili için daha derin 21 sorulu Values Compass Standard ve Big Five, RIASEC ve Career Match ile çapraz test entegrasyonu için 40 sorulu Derin katmana kapıyı açar.
Ne Keşfedeceksiniz
10 evrensel değer arasından üst 1-2, gerçekten kararlarınızı neyi sürüyor
Değer profilinize uygun kariyer ortamları, artı uzaklaşılması gereken olanlar
Takas ipuçları, hedefleriniz doğal olarak birbirlerine karşı çeker
Tam radar için tam 21 sorulu Values Compass'a net bir sonraki adım
Bir Soru Neye Benzer
10 Sorunun 1'i
Kendi seçimlerimi yapmak ve kendi yolumda yürümek, başkalarına uyum sağlamaktan bana daha önemlidir.
Bundan sonra 9 daha · toplam 3 minBunu cevapla
Nasıl Çalışır
- 1
Cevap
10 soru, 3 min. Otomatik ilerleme — manuel İleri yok.
- 2
Sonucu görün
Profilinizin anında dökümü. Ücretsiz, paylaşılabilir, oturum açarsanız kaydedilmiş.
- 3
Daha derine inin
Premium tam raporu açar — kariyer, güçlü yönler, büyüme yolları.
Sıkça Sorulan Sorular
Bu Schwartz PVQ testi mi?
Hayır. Values Compass Mini, JobCannon'un orijinal bir aracıdır. Schwartz'ın teorik çerçevesini, 80+ ülkede tanımladığı 10 evrensel değer kategorisini kullanırız, ancak her soru düz birinci şahıs dilinde sıfırdan yazılmıştır. Hiçbir PVQ öğesini yeniden üretmiyoruz. Portret formatı öğeleri ile akademik Schwartz PVQ-21 istiyorsanız, Values Compass Standard katmanını alın.
Neden sadece 10 soru?
Mini, hızlı triage için tasarlanmış, değer başına bir madde, 3 dakika, anında üst değer okuması. Boyut başına bir öğe ile sonuç kesin yerine yönseltici. Üst iki değeriniz eşit çıkarsa veya tam 10 değer radar profili istiyorsanız, 21 sorulu Values Compass Standard alın.
10 evrensel değer nedir?
Kendi Yönetimi (özerklik ve kendi yol), Uyarılım (yenilik ve risk), Hedonizm (zevk ve keyif), Başarı (tanınma ve yeterlilik), Güç (etki ve statü), Güvenlik (istikrar ve öngörülebilirlik), Uygunluk (kurallar ve paylaşılan beklentiler), Gelenek (miras ve süreklilik), Yardımlaşma (yakın çevreye sadakat) ve Evrensellik (adalet, doğa, yabancılar). Bunlar, Schwartz'ın kültürler, yaş grupları ve dönemler arasında tekrarlayan değer kategorileridir.
Üst değerim zamanla değişebilir mi?
Evet. Schwartz'ın boylamsal araştırması, değerlerin büyük yaşam geçişleri, ebeveynlik, kariyer değişikliği, kayıp, emeklilik ile kademeli olarak değiştiğini göstermektedir. Güvenlik ve Uygunluk yaş ile artma eğilimindedir; Uyarılım ve Hedonizm azalma eğilimindedir. Mini'yi her bir veya iki yılda bir kez almak, motivasyon evriminiz hakkında faydalı bir okuma verir.