Ortaokul öğrencileri için ücretsiz işyeri teknolojisi testi: 24 soru, yüz yüze, hibrit veya sanal takım ortamında doğru aracı seçmek ve teknolojinin işleri ve kariyer yollarını nasıl değiştirdiği hakkında puanlandırılır.
Kayıt gerekmez — sonucun hemen görünür.
Arizona DoE Career Exploration / Introduction to Early CTE standards 4 and 6 · A curriculum standard is not a psychometric instrument. Our items run one subscale per criterion against 4.4 and 6.2 for grades 6-8, so it crosswalks to district curriculum — no reliability or validity study, no norms.
Ortaokul öğrencileri, kabaca 6-8. sınıflar ve işyeri teknolojisi ile işbirliği hakkında düz İngilizce kontrol istemek isteyen herkes. Örnekler grup projeleri, sınıf grup sohbetleri ve paylaşılan sınıf dizüstü bilgisayarı kurumsal araçlardan değildir ve okuma seviyesi eşleştirmek için ayarlanır. Daha yaşlı okuyucular da alabilir — durumlar hala tutar, kelime seçimi basitçe yetişkin test olacağından daha düşüktür.
İşbirliği Araçları ve Ortamları ve Teknoloji ve İşin Geleceği — her biri on iki soru. Alan başı puan ve genel bir bant alırsın, bu yüzden zayıf nokta bir sayıyı sessiz çekişi yerinde zayıf nokta olarak gösterilir.
Çünkü bu kontrol edilen beceridir. Yirmi dördün birkaçı bir görevin yüz yüze versiyonunu hibrit veya sanal olana eşleştir, ya da işin geçmişini olası geleceğine karşı koç ve iki durum arasında gerçekten ne değişebileceğini soruyor. Sadece tek bir ortamı yalnız sormuş bir soru alışkanlığını değil yargıyı ödüllendir.
Her durum dört seçenek sunar ve biri anahtarlıdır. Puanın eşleştirdiğin yüzde ve bu yüzde beş seviyeden birini belirler. Dört seçenekli bir teste rastgele tıklamak yaklaşık yüzde 25'e iniyor, bu yüzden en düşük seviye kasıtlı olarak yüzde 44'e kadar her şeyi kapsar — soruları okumadan alabilirsin bu puan ortalama olarak geri gelmemelidir.
Testimizi tamamlamak, yeteneklerinizin kapsamlı veya kesin bir değerlendirmesi olarak görülmemelidir. Sonuçlar yalnızca bilgilendirme ve öz-yansıtma amaçlıdır.
Ortaokul öğrencileri için ücretsiz işyeri teknolojisi testi: 24 soru, yüz yüze, hibrit veya sanal takım ortamında doğru aracı seçmek ve teknolojinin işleri ve kariyer yollarını nasıl değiştirdiği hakkında puanlandırılır.
Bu test seni yirmi dört duruma yerleştiriyor, ikisi bir arada. Birincisi, bir işbirliği aracını veya alışkanlığını gerçekten uygun olduğu ortama eşleştirmek: üç takım arkadaşı üç farklı saat diliminde bir belgede birlikte yazması, odada üç kişi ve evden iki kişi olan hibrit toplantı, yapışkan notlarla daha iyi çalışan bir beyin fırtınası herhangi bir uygulamadan. İkincisi, bir teknoloji değişimi ile işin, rolün veya kariyer yolunun arasında gerçek ve somut bir bağlantı takip etmek: bir fabrika robot ekliyorsunsa, mağaza self-checkout ekliyorsunsa, yirmi beş yıl önce bulunmayan "sosyal medya yöneticisi" gibi bir iş unvanı.
Sorular iki alanda puanlandırılıyor, her biri on iki soru. İşbirliği Araçları ve Ortamları bir ortamın neyi gizlediğini veya ortaya çıkardığını okumakla ilgili — yüz yüze bir toplantıda bedava olan ne bir sanal toplantı kaybediyor, neden hibrit takım uzaktan yarısını odada yapılan kararlardan dışarıda bırakıyor — ve en tanıdık olanı yerine o ortama yapılan aracı veya alışkanlığı seçmek. Teknoloji ve İşin Geleceği bir teknoloji değişiminin zaten bir işi, rolü veya kariyer yolunu nasıl yeniden şekillendirdiğini takip etmekle ve daha sonra ne değişebileceğini düşünmekle ilgili, tam olarak hangi işlerin var olacağı veya olmayacağını tahminde bulunmadan, ve tüm bu aralık nasıl değişti ve ne değişebilir.
Yirmi dördün birkaçı doğrudan karşılaştırma soruyor — bir görevin yüz yüze versiyonu hibrit veya sanal olana karşı, veya bugün kariyer yolunu yıllar önce aynı kariyer yoluna karşı — yerine tek bir ortamı yalnız yargılamak. Bu karşılaştırma testin kontrol etmek için yapıldığı beceri, bu beceriye giden bir dolaşma değil. Yaklaşık beş dakika alıyor, hiçbir kayıt yok ve iki alan doğrudan Arizona Eğitim Departmanı eCTE Kariyer Keşfi kriterlerine 4.4 (yüz yüze, hibrit ve sanal takım ortamları karşısında araçları ve becerileri karşılaştırmak, standart 4.0 altında) ve 6.2 (teknolojinin mevcut ve gelecekteki işyeri rolleri, işleri ve kariyerler üzerine nasıl etki yaptığını incelemek, standart 6.0 altında) yazılmıştır.
İşbirliği Araçları ve Ortamlarının mı yoksa Teknoloji ve İşin Geleceğinin mi daha zayıf alan olduğunu gör
Sadece bir total değil, iki alanın her biri için puan al
Hangi seviyeye indiğini öğren: başlangıç, gelişim, yetenekli, ustalaşmış veya akıcı
Yüz yüze, hibrit ve sanal ortamları yan yana karşılaştırarak, yirmi dördün hangi durumlardaki yanıtını farklı okuduğunu gör
Tamamen yüz yüze bir takım toplantısında, ekip arkadaşlarının vücut dilini izleyebilir ve birisi duraklarken devreye girebilirsin. Çoğu şeyin gizli olduğu sanal bir toplantıda körü körüne eşdeğer beceri nedir?
24 soru, 5 dakika. Otomatik ilerleme — manuel İleri yok.
Profilinizin anında dökümü. Ücretsiz, paylaşılabilir, oturum açarsanız kaydedilmiş.
Premium tam raporu açar — kariyer, güçlü yönler, büyüme yolları.