Ana içeriğe geç

Ücretsiz Dağıtık Çalışma Alışkanlıkları Testi, 38 Soru

Ücretsiz Dağıtık Çalışma Alışkanlıkları testini çevrimiçi çözün. 30 zorunlu seçim çifti ve 8 aşinalık sorusu, bir ekip dağıtık çalıştığında daha pahalıya mal olan 4 alışkanlığı ölçer: yazılı devir, kendi bildirdiğiniz görünürlük, yükseltme hızı ve zaman dilimi koordinasyonu.

Kayıt gerekmez5 dk
Testi çöz
Temeller

Dağıtık Çalışma Alışkanlıkları Değerlendirmesi nedir?

Dağıtık Çalışma Alışkanlıkları testi, bir ekip farklı zaman dilimlerine yayıldığında pahalıya mal olan dört alışkanlığı ele alan, JobCannon tarafından hazırlanmış 38 soruluk bir ankettir. Eşzamansız Devir, yazdıklarınızın siz ortada yokken de işe yaraması demektir. Öz-Görünürlük, kimse sormadan ne yaptığınızın anlaşılabilmesidir. Yükseltme Hızı, takıldığınız bir noktayı birinin cevaplayabileceği bir soruya ne kadar hızlı dönüştürdüğünüzdür. Zaman Dilimi Koordinasyonu, plan yaparken başkalarının saatlerini gözetip gözetmediğinizdir.

Okumaya devam et

Soruların 30'u çiftler halindedir. Size daha çok benzeyen ifadeyi seçersiniz ve her iki ifade de yetkin bir profesyonelin yaptığı bir şeyi anlatır; kaçınmanız gereken 'kaybeden' bir taraf yoktur. Bu format bilinçli bir tercihtir: bu tür alışkanlıklarda katılıyorum/katılmıyorum ölçeği herkesi 'katılıyorum' demeye teşvik eder, bu yüzden çiftler sizi gerçekten bir seçim yapmaya zorlar. Son 8 soru, belirli çalışma yöntemlerini kullanıp kullanmadığınızı sorar; bu 8 sorudan 3'ü aslında var olmayan uygulamaların adını taşır — bu, bir anketin doğru değil de cömertçe yanıtlandığını fark etmenin standart bir yoludur.

Bu testin ne olmadığı da açık: arkasında ne bir norm örneklemi ne de bir kriter çalışması vardır; bu yüzden her alışkanlığı, elinizdeki 12 şanstan kaçında seçtiğinizi bildirir — asla bir yüzdelik dilim, asla tek bir genel puan değil. Bu test, birinin nasıl çalıştığı üzerine bir konuşmanın başlangıç noktasıdır; birini elemek için kullanılacak bir filtre değildir.

Neler elde edersiniz

Bu test neyi ortaya koyuyor

Eşzamansız Devir: siz çevrimdışıyken yazılı işinizin ayakta kalıp kalmadığı
Öz-Görünürlük: kimse sormak zorunda kalmadan durumunuzun anlaşılabilir olup olmadığı
Yükseltme Hızı: takılıp kalmanın birinin cevaplayabileceği bir soruya ne kadar hızlı dönüştüğü
Zaman Dilimi Koordinasyonu: plan yaparken başkalarının çalışma saatlerini gözetip gözetmediğiniz
Her alışkanlık için 12 şans üzerinden bir bant — toplam puan yok, yüzdelik dilim yok
Aşinalık bölümünün, yanıtların doğru değil de cömertçe verildiğine işaret edip etmediği
  • Bir ekip dağıtık çalıştığında daha pahalıya mal olan dört çalışma alışkanlığını: Eşzamansız Devir (siz ortada yokken de işe yarayan yazılar), Öz-Görünürlük (sorulmadan durumunuzu anlaşılır kılmak), Yükseltme Hızı (takılmayı hızla çözülmüş bir soruya dönüştürmek) ve Zaman Dilimi Koordinasyonu (başkalarının saatlerine göre plan yapmak). Her alışkanlık, 30 çiftin tam olarak 12'sinde karşınıza çıkar, dolayısıyla her biri 12 üzerinden puanlanır.

  • Çünkü doğrudan sorulduğunda neredeyse herkes iyi bir alışkanlığa katılır ve bu da okunacak bir şey bırakmaz. Bir çiftte her iki ifade de makul bir şeyi anlatır, bu yüzden birini seçmek diğerinden vazgeçmek anlamına gelir. Bu, testi kandırılamaz hale getirmez — hiçbir öz-bildirim testi bunu başaramaz — ama kandırmak için hangi yanıtın ödüllendirildiğine dair bir teori kurmayı gerektirir ve çiftler bu teorinin kurulmasını zorlaştıracak şekilde yazılmıştır.

  • Bu sorular, 8 belirli çalışma yöntemini kişisel olarak kullanıp kullanmadığınızı sorar. Bunlardan 5'i gerçektir, 3'ü ise var olmayan uygulamalar için uydurulmuş isimlerdir. Uydurma olanları da kullandığınızı iddia etmek, bir anketin cömertçe yanıtlandığının iyi bilinen bir işaretidir. Uydurma uygulamalardan ikisi veya üçü işaretlenirse, sonuca yanıtların geçici olarak okunması gerektiğini öneren bir not eklenir. Bu not, dört alışkanlık puanından hiçbirini değiştirmez.

  • Hayır, ve bu bilinçli bir tercih. Çiftlerin çoğu bir alışkanlığı diğeriyle karşı karşıya getirir, bu yüzden dört sayı birbirinden bağımsız değildir; bunları toplamak, yanıtlayan kişiden çok çiftlerin nasıl kurgulandığını yansıtan bir toplam ortaya çıkarır. Bunun yerine dört bant ve her birinin arkasındaki sayıyı alırsınız.

  • Henüz değil. Ne bir norm örneklemi ne de yayımlanmış bir kriter çalışması var; bu yüzden burada hiçbir şey yüzdelik dilim olarak bildirilmez ve sonuç, birinin uzaktan çalışmaya uygun olup olmadığını asla söylemez. Maddeler dört tanımlı yönü hedef alarak yazılmıştır ve puanlama tamamen açık bir şekilde yayımlanmıştır, ancak doğrulama ayrı bir çalışmadır ve henüz yapılmamıştır.

  • Bir konuşma içinde, birkaç girdiden biri olarak — evet. Bir filtre olarak — hayır. 38 soruluk bir öz-bildirim anketinin, birinin işe alınıp alınmayacağına karar verme gibi bir işi yok; arkasında bir doğrulama çalışması olmayan bu test için bu, çoğu testten bile daha az geçerli. Yararlı olan, en düşük iki bandı okuyup adaya bunlar hakkında sorular sormaktır.

Şimdi çözün: Dağıtık Çalışma Alışkanlıkları Değerlendirmesi

Dağıtık Çalışma Alışkanlıkları Değerlendirmesi profilinizi keşfedin. 38 soru · 5 dk.

Testi çöz
İlgili

İlgili testler