你在五個來自社交認知研究的維度上的社交特質：溫暖、能力、魅力、真實性和親和性（穩定性）。十個強制二選一的情景——新人加入你的小組、同事錯過截止期限、朋友傾訴糟糕的一天——展現你預設會選擇哪個維度，而不是你理論上會選擇哪個。最常獲勝的維度成為你的原型。這不是像大五人格那樣經過驗證的心理測量工具，而是一個建立在Fiske、Cuddy和Glick等研究者數十年來研究的模式基礎上的大眾心理學視角。

10個情景大約需要3分鐘，沒有熱身環節，也沒有時間壓力。每個問題都是單一的強制二選一，所以大多數人在每個題目上花費15到20秒。測驗後會立即顯示你的原型，以及它通常如何體現在你的工作表現、友誼以及初識者的印象中。從最後一個問題到結果之間沒有註冊、沒有電子郵件採集，也沒有付費牆，原型和描述就在那裡。

不是的。沒有人能從十道多選題中誠實地給你一個真實評分。沒有經過科學驗證的單一討人喜歡程度評分，所以這個測驗不會捏造"你比大多數人更討人喜歡"這樣的百分比。它給你的是一個從社交認知研究中汲取靈感的原型框架，用於識別你的預設模式，而不是用來和其他人比較。如果某個測驗聲稱能在三分鐘內測量你的確切討人喜歡程度排名，那麼把這個宣告而不是測驗本身當作娛樂。

那是常態。大多數人一旦看過最高結果，就會發現自己是混合型。測驗報告的是你的主導原型——在十個情景中最常獲勝的維度——但其他四個維度仍然以較小的比例存在，描述會鼓勵你瀏覽所有五個原型來發現你的次要類型。純粹的單一原型評分往往反映的是範圍較窄，而不是更純正的個性。更有用的技能是能夠根據當下的實際需要，靈活運用不止一種風格。