JobCannon 的 RIASEC 測驗基於美國勞工部 ONET Interest Profiler Short Form 的 60 個題項構建,依據 CC BY-ND 4.0 使用,並註明歸屬於 USDOL/ETA 和 National Center for ONET Development。與之類似的興趣量表是職業顧問判定你三字母 Holland Code 的標準工具。隨後,Premium 會把你與醫療、科技、藝術、商業、教育和建築領域的 2,521 條職業路徑匹配起來,並附上典型薪資、職業滿意度和成長潛力。無論你是剛開始第一份職業、正在考慮中途轉型,還是從職業倦怠中恢復,這都是一個有實證依據的起點——免費作答,完成的那一刻你的代碼和各維度得分就顯示在螢幕上。
RIASEC 框架已在跨越 60+ 年的數百項學術研究中得到驗證。它被大學、美國軍隊、美國勞工部的職業框架和主要公司用於職業發展。JobCannon 的 60 題測驗基於美國勞工部自有免費職業工具 O*NET Interest Profiler 的 Short Form 的 60 個題項,依據 CC BY-ND 4.0 使用。勞工部關於 Short Form 的心理測量報告(Rounds, Su, Lewis and Rivkin, 2010)給出六個量表上的信度為 0.78 至 0.87,該數值是在其 2010 年開發版上測得的,該版本有兩個題項的措辭與現行版本不同。
RIASEC 是六個 Holland 興趣維度的首字母縮寫。R = 現實型(實踐、動手、機械工作如工程、建築、農業)。I = 調查型(分析、科學、研究導向的工作如資料科學、醫學、學術)。A = 藝術型(創意、表達、設計驅動的工作如寫作、音樂、視覺藝術)。S = 社交型(幫助、教學、治療角色如護理、諮詢、教育)。E = 企業型(領導、說服、業務導向的工作如銷售、管理、創業)。C = 常規型(有組織、細節導向、結構化工作如會計、行政、資料管理)。大多數人是所有六個的混合,有兩到三個主導類型形成他們的 Holland 代碼。
RIASEC 與 O*NET 興趣分析器相同嗎?
題項相同,產品不同。JobCannon 的 RIASEC 測驗基於美國勞工部發布並嵌入其 ONET 職業資料庫的免費測驗 ONET Interest Profiler Short Form 的 60 個題項,依據 CC BY-ND 4.0 使用,並註明歸屬於 USDOL/ETA。它使用相同的六個霍蘭德維度,然後在其上疊加我們自己的職業資料庫,其中包含 2,521 條匹配路徑,附帶薪資、增長和技能資料。JobCannon 還提供一個獨立的 O*NET Interest Profiler 測驗:從勞工部資料中選取的另一套 60 個題項,其中,英文版中有 28 個題項的措辭與現行 Short Form 完全一致。兩個測驗都會給你一個 3 字母 Holland Code;我們只是比政府版本增加了更深的職業匹配。
RIASEC 與強興趣清單有什麼不同?
強興趣清單 (SII) 是一項付費的專業評估(每次測驗約 60 美元,透過認證顧問交付),使用 Holland 的六個主題加 30 個基礎興趣量表將你的興趣對映到 260+ 個具體職業。像我們的 RIASEC 測驗這樣的 RIASEC 測驗使用相同的理論基礎——Holland 的六個興趣類型——但跳過所有權量表和顧問門檻,直接線上返回你的 Holland 代碼和職業匹配,免費。如果你特別想要強興趣清單,它仍然是最深入的付費選項。如果你想要 Holland 框架免費快速、透明的職業匹配,JobCannon 的 RIASEC 測驗涵蓋該範圍。
我能用我的 Holland 代碼選擇大學專業或研究生院嗎?
可以,Holland 代碼是大學和職業顧問用於專業選擇的常見工具。你的代碼指向與最高擬合和完成機率的學術叢集。例如,「ISA」學生(調查-社交-藝術)通常在心理學、公共衛生、教育或跨學科人文領域表現良好,而「RIC」學生(現實-調查-常規)傾向於工程、電腦科學或應用科學。John Holland 和美國勞工部的研究表明,其主導 Holland 代碼與專業一致的學生更有可能畢業,換專業的頻率更低,報告的學術滿意度更高。使用你的代碼作為起點,然後將其與實際考慮相結合,如就業市場趨勢、財政援助和個人情況。