Personality框架型

價值觀羅盤迷你版

驅動你生活和職業決定的 10 個核心價值觀的 1 分鐘羅盤。原創 JobCannon 測驗靈感來自施瓦茨的普遍價值框架,附帶職業和人生權衡線索的即時頂級價值觀讀。無需註冊。需要深度?升級到完整價值觀羅盤。

10 題1分鐘

無需註冊 —— 結果立即呈現。

Schwartz values (derived)

你會發現什麼
  • 你的 10 個普遍價值中的前 1-2 個,真正驅動你決定的
  • 符合你價值觀檔案的職業環境,以及你應該離開的環境
  • 權衡線索,你的目標自然互相拉扯的地方
  • 清晰的下一步到完整 21 項價值觀羅盤,可獲得完整雷達
常見問題

  • 不是。價值觀羅盤迷你版是 JobCannon 原創工具。我們使用施瓦茨的理論框架,10 個普遍價值類別,他在 80 多個國家確定,但每個問題都用清晰的第一人稱語言從零開始寫。我們不復制任何 PVQ 專案。如果你想要具有肖像格式專案的學術施瓦茨 PVQ-21,參加價值觀羅盤標準層級版本。

  • 迷你版專為快速三分類設計,每個價值觀一項,1 分鐘,即時頂級價值觀讀。每個維度一項時,結果是方向性而非精確的。如果你的前兩個價值觀出現平局或你想要完整 10 價值觀雷達檔案,參加 21 項價值觀羅盤標準版。

  • 自主性(自主和自己的路)、刺激(新穎性和風險)、享樂主義(快樂和享受)、成就(認可和能力)、權力(影響和地位)、安全(穩定和可預測性)、一致性(規則和共享期望)、傳統(遺產和連續性)、仁愛(忠誠於親近的圈子)和普遍主義(公平、自然、陌生人)。這些是施瓦茨跨文化、年齡組和時代反覆確定為重現的價值類別。

  • 會。施瓦茨的縱向研究表明價值觀隨重大人生轉變(養育、職業變化、失失、退休)逐漸變化。安全和一致性往往隨年齡上升;刺激和享樂主義往往下降。每年或每兩年重新參加迷你版給你關於你動力演變的有用讀。