Цей тест на здібності — це батарея з 30 запитань, яка оцінює чотири окремі області мислення, а не зводить усе до одного загального числа: вербальне мислення (словниковий запас, аналогії та логіка речень), числове мислення (арифметика, відсотки, співвідношення та числові патерни), логічне мислення (силогізми, умовні твердження, впорядкування та задачі на дедукцію) та абстрактне мислення (буквені й числові ряди, класифікація, закодовані правила та завершення патернів). Кожне запитання має рівно одну правильну відповідь, і кожен розділ переходить від простих завдань до складніших багатоетапних, тож набір запитань усередині розділу навмисно нерівномірний, а не відсортований від простого до складного. Результат показує всі чотири бали за розділами поруч із загальним рівнем, тож ви бачите, який саме з чотирьох тягне ваш загальний бал униз, замість одного числа, яке це приховує.

Ця батарея не має обмеження в часі й не проводиться під наглядом, і вона не дає процентиля, зіставленого з відстежуваною популяцією, тож тут немає жодного твердження про те, як ви стоїте порівняно з іншими, хто проходив тест. Вона охоплює всі чотири області на тридцяти запитаннях замість того, щоб заглиблюватися в одну з них, тож вона не покаже всього, що виявив би окремий тест на вербальне, числове, логічне чи абстрактне мислення. Вона також не торкається знань з роботи, особистості, мотивації чи навички просторових маніпуляцій і не є еквівалентом ліцензованого інструменту під наглядом, як-от SHL Verify, Criteria Cognitive Aptitude Test чи Wonderlic — вони валідовані та нормовані так, як безкоштовний вебскринер бути не може, і ніщо тут не претендує на прогноз того, як ви насправді впораєтеся з роботою. JobCannon також публікує Тест на когнітивні здібності, який охоплює ті самі чотири області на тридцяти двох запитаннях і побудований на основі відбіркових тестів, які реально використовують роботодавці, тож якщо ви прийшли сюди підготуватися до відбору конкретного роботодавця, ця сторінка подає той самий матеріал саме так.