Пройдіть безкоштовну онлайн-оцінку за допомогою панелі EQ. Виміряйте всі чотири гілки емоційного інтелекту: сприйняття, використання, розуміння та управління емоціями. 40 питань, детальні результати.
Без реєстрації — результат з’явиться одразу.
EQ self-report
Чотирикомпонентна модель визначає емоційний інтелект як набір чотирьох вимірюваних розумових здібностей: сприйняття емоцій, використання емоцій для допомоги мисленню, розуміння емоційних знань та рефлексивне регулювання емоцій. Це найбільш валідна концепція EQ в дослідженнях.
Короткий тест на EQ (10 питань) дає швидкий знімок вашого загального емоційного інтелекту. Панель EQ (40 питань) окремо профілює всі чотири компоненти EQ, щоб ви могли точно побачити, які емоційні здібності є сильними, а які варто розвивати.
Чотирикомпонентна модель унікальна тим, що розглядає EQ як здатність, подібно до IQ, яку можна об'єктивно оцінити. Рецензовані дослідження демонструють її прогностичну силу для ефективності лідерства, якості стосунків та результатів психічного здоров'я.
Лідерам, менеджерам, терапевтам, коучам та всім, хто працює в ролях з високими вимогами до міжособистісних навичок. Вона також цінна для всіх, хто працює над особистим розвитком і хоче отримати точну, покомпонентну карту своїх емоційних сильних сторін та зон росту.
Пройдіть безкоштовну онлайн-оцінку за допомогою панелі EQ. Виміряйте всі чотири гілки емоційного інтелекту: сприйняття, використання, розуміння та управління емоціями. 40 питань, детальні результати.
Панель EQ — це комплексна оцінка емоційного інтелекту, побудована на найбільш валідній чотирикомпонентній моделі EQ. На відміну від тестів EQ з поп-психології, які змішують риси особистості, ця модель зосереджена виключно на емоційних здібностях: наскільки добре ви сприймаєте, використовуєте, розумієте та керуєте емоціями.
Чотири компоненти вимірюють різні, але взаємопов'язані здібності: сприйняття емоцій у себе та інших (Компонент 1), використання емоцій для полегшення мислення та творчості (Компонент 2), розуміння того, як емоції розвиваються та поєднуються (Компонент 3), та стратегічне управління власними та чужими емоціями (Компонент 4). Оцінки за всіма чотирма компонентами розкривають архітектуру вашого емоційного інтелекту.
Панель EQ від JobCannon з 40 питань надає повний профіль по кожному компоненту, даючи вам той рівень нюансованого емоційного розуміння, який професіонали використовують для коучингу, розвитку лідерства та терапевтичного зростання.
Ваші бали за всіма чотирма компонентами EQ
Наскільки точно ви читаєте емоції по обличчях, голосах та в ситуаціях
Наскільки добре ви використовуєте емоції для підвищення творчості та прийняття рішень
Ваша здатність розуміти емоційні послідовності та складні емоційні поєднання
Наскільки ефективно ви регулюєте власні емоції та впливаєте на емоції інших
Цільові стратегії розвитку для ваших компонентів EQ з найнижчими балами
Ти маєш зробити важливу презентацію на роботі. Ти відчуваєш:
Страх: як ти зазвичай реагуєш
40 запитань, 8 хв. Автоматичне переходення — кнопки «Далі» немає.
Миттєвий розбір вашого профілю. Безкоштовно, можна поділитися, зберігається після входу.
Premium відкриває повний звіт — кар'єри, сильні сторони, шляхи розвитку.
Пройдіть безкоштовну онлайн-оцінку за допомогою панелі EQ. Виміряйте всі чотири гілки емоційного інтелекту: сприйняття, використання, розуміння та управління емоціями. 40 питань, детальні результати.
Без реєстрації — результат з’явиться одразу.
EQ self-report
Чотирикомпонентна модель визначає емоційний інтелект як набір чотирьох вимірюваних розумових здібностей: сприйняття емоцій, використання емоцій для допомоги мисленню, розуміння емоційних знань та рефлексивне регулювання емоцій. Це найбільш валідна концепція EQ в дослідженнях.
Короткий тест на EQ (10 питань) дає швидкий знімок вашого загального емоційного інтелекту. Панель EQ (40 питань) окремо профілює всі чотири компоненти EQ, щоб ви могли точно побачити, які емоційні здібності є сильними, а які варто розвивати.
Чотирикомпонентна модель унікальна тим, що розглядає EQ як здатність, подібно до IQ, яку можна об'єктивно оцінити. Рецензовані дослідження демонструють її прогностичну силу для ефективності лідерства, якості стосунків та результатів психічного здоров'я.
Лідерам, менеджерам, терапевтам, коучам та всім, хто працює в ролях з високими вимогами до міжособистісних навичок. Вона також цінна для всіх, хто працює над особистим розвитком і хоче отримати точну, покомпонентну карту своїх емоційних сильних сторін та зон росту.