Аудит навичок — це систематична інвентаризація ваших професійних можливостей. Він корисний для кар'єрного планування, пошуку роботи, підготовки до оцінки ефективності або вирішення, що вивчати далі. Більшість людей значно недооцінюють одні свої навички та переоцінюють інші; аудит виправляє обидві сліпі зони.

Тести на тип особистості вимірюють, хто ви є. Аудит навичок вимірює, що ви можете робити. Обидва важливі для кар'єрних рішень: ваша особистість впливає на відповідність культурі компанії, а ваші навички визначають готовність до посади. JobCannon надає обидва інструменти, щоб ви отримали повну картину.

Аудит охоплює широкі професійні компетенції в технічній, інструментальній, м'яких навичках та галузевих категоріях. Він розроблений так, щоб бути актуальним для різних галузей. Ваші результати виділяють ваші найсильніші кластери незалежно від спеціалізації.

Повторювати аудит навичок кожні шість-дванадцять місяців є корисним — особливо після завершення великих проєктів, проходження курсів або зміни посади. Порівняння результатів з часом показує вашу траєкторію зростання і допомагає залишатися свідомим щодо розвитку.