Безкоштовний тест на звички дистанційної роботи, 38 запитань
Пройдіть безкоштовний тест на звички дистанційної роботи онлайн. Тридцять пар із примусовим вибором і вісім запитань на обізнаність фіксують чотири робочі звички, які дорожче коштують команді, коли вона розподілена: письмову передачу справ, самовидимість, швидкість ескалації та координацію часових поясів.
Що таке Звички дистанційної роботи?
Тест на звички дистанційної роботи — опитувальник на 38 запитань, розроблений JobCannon, про чотири звички, які дорожче коштують, коли команда розкидана по часових поясах. Асинхронна передача справ: чи витримує ваш письмовий текст вашу відсутність. Самовидимість: чи можуть колеги зрозуміти, чим ви зайняті, не питаючи вас. Швидкість ескалації: наскільки швидко застій перетворюється на питання, яке хтось інший може вирішити. Координація часових поясів: чи плануєте ви з огляду на графік інших людей.
Keep readingShow less
Тридцять запитань — це пари тверджень. Ви обираєте те, яке більше схоже на вас, і обидва твердження в парі описують те, що робить компетентний фахівець, — програшного варіанта, якого варто уникати, тут немає. Такий формат обраний свідомо: шкала «згоден/не згоден» щодо подібних звичок спонукає погоджуватися з усім поспіль, тож пари змушують зробити реальний вибір. Останні вісім запитань запитують, чи використовували ви конкретні способи роботи; три з восьми називають практики, яких не існує, — це стандартний спосіб помітити, коли на опитувальник відповідають доброзичливо до себе, а не точно.
Чим цей тест не є: за ним не стоїть ні нормувальної вибірки, ні критеріального дослідження, тому він показує, скільки разів ви обрали кожну звичку з дванадцяти можливих випадків, — і ніколи не показує ні процентиль, ні єдиний загальний бал. Це відправна точка для розмови про те, як людина працює, а не фільтр, яким когось відсіюють.
