Наскільки ти готовий до гібридних команд та роботи, що змінюється? Безплатний тест з 24 питаннями

Питання оцінюються у двох областях, по дванадцять кожна. «Інструменти та налаштування для співпраці» — це вміння розпізнавати, що ховає чи розкриває налаштування — що втрачає віртуальний мітинг і що особистий отримує безкоштовно, чому гібридна команда постійно залишає свою дистанційну половину поза рішеннями, ухваленими в залі — і вибір інструменту чи способу, створеного саме для цього налаштування, а не найзвичнішого. «Технологія та майбутнє роботи» — це простеження того, як технологічна зміна вже змінила роботу, роль чи кар'єру, і міркування про те, що ще може змінитися, без претензії передбачити, які саме роботи існуватимуть у майбутньому, а які ні.

Частина з двадцяти чотирьох питань просить тебе порівняти дві речі напряму — очну версію завдання проти гібридної чи віртуальної, або кар'єру сьогодні проти тієї самої кар'єри років тому — замість оцінки одного налаштування окремо. Це порівняння — навичка, яку тест покликаний перевіряти, а не обхідний шлях до неї. Це займає близько п'яти хвилин, реєстрація не потрібна, а обидві області написані безпосередньо на основі критеріїв 4.4 і 6.2 стандартів Career Exploration and Introduction to Early CTE Міністерства освіти Аризони (порівняння інструментів і навичок в очних, гібридних та віртуальних командних налаштуваннях за стандартом 4.0, і дослідження того, як технологія вплинула на поточні та майбутні ролі, роботи й кар'єри на робочому місці, за стандартом 6.0).