Shalom Schwartz کا نظریۂ بنیادی انسانی اقدار، جسے European Social Survey استعمال کرتا ہے اور جو 80 سے زائد ممالک میں جانچا جا چکا ہے، اقدار کی 10 آفاقی اقسام کو ناپتا ہے: خود مختاری، جوش و ہیجان، لذت پسندی، کامیابی، طاقت، تحفظ، ضوابط کی پابندی، روایت، خیر خواہی اور آفاقیت۔ یہ بین الثقافتی نفسیات میں سب سے زیادہ بار دہرائے اور تصدیق شدہ فریم ورکس میں سے ایک ہے۔

21 سوالات میں آپ کسی شخص کا مختصر خاکہ پڑھتے ہیں اور بتاتے ہیں کہ وہ آپ سے کتنا ملتا جلتا ہے (آپ سے براہِ راست یہ نہیں پوچھا جاتا کہ کوئی قدر آپ کے لیے کتنی اہم ہے)۔ نتیجے میں آپ کو Schwartz کی تمام 10 اقدار پر مشتمل مکمل ریڈار پروفائل ملتا ہے، جو کسی ایک نمایاں لیبل کے بجائے کیریئر اور زندگی سے ہم آہنگی کے گرد ترتیب دیا گیا ہے۔ یہ فریم ورک بین الثقافتی تحقیق میں سب سے زیادہ بار دہرائے اور تصدیق شدہ فریم ورکس میں سے ایک ہے، اس لیے آپ کا پروفائل محرکات اور مطابقت کے بارے میں کئی دہائیوں کے شواہد سے جڑتا ہے۔

طاقت اور کامیابی کی بلند سطح مسابقتی اور کارکردگی کے پیمانوں پر چلنے والے ماحول کی ترجیح کی پیش گوئی کرتی ہے۔ خیر خواہی اور آفاقیت کی بلند سطح کسی مشن پر مبنی یا دوسروں کی مدد والے کرداروں میں اطمینان کی پیش گوئی کرتی ہے۔ خود مختاری اور جوش و ہیجان کی بلند سطح اپنا کاروبار شروع کرنے یا تخلیقی کام سے مطابقت کی پیش گوئی کرتی ہے۔ تحفظ اور ضوابط کی پابندی منظم اور مستحکم کام کی جگہوں کی ترجیح کی پیش گوئی کرتے ہیں۔ اپنی اقدار کا پروفائل سمجھنے سے آپ کوئی ملازمت قبول کرنے سے پہلے عدم مطابقت کو پہچان سکتے ہیں۔

جی ہاں، Schwartz کی بین الثقافتی تحقیق سے پتا چلتا ہے کہ اقدار زندگی کے تجربات، زندگی میں کردار کی بڑی تبدیلیوں (والدین بننا، کیریئر کی تبدیلی، کسی اپنے کو کھونا) اور ثقافتی ماحول کے ساتھ آہستہ آہستہ بدلتی ہیں۔ عمر کے ساتھ تحفظ اور ضوابط کی پابندی کی اہمیت عموماً بڑھتی ہے؛ جوش و ہیجان اور لذت پسندی کی اہمیت عموماً کم ہوتی ہے۔ زندگی کے مختلف مراحل میں یہ ٹیسٹ دوبارہ دینے سے آپ کو اپنے محرکات کے ارتقا کی ایک طویل مدتی تصویر ملتی ہے۔