آپ کا قیادت کا انداز کیا ہے؟ مفت 15 منظرناموں والا ٹیسٹ
5 منٹ میں اپنا قائدانہ انداز دریافت کریں — ایک مفت لیڈرشپ اسسمنٹ۔ حقیقی ٹیم کے 15 منظرنامے ظاہر کرتے ہیں کہ آیا آپ ایک خودمختار کمانڈر، جمہوری سہولت کار، آزاد خیال اعتماد ساز، یا تبدیلی لانے والے وژنری کی طرح رہنمائی کرتے ہیں۔ مفت، فوری، کوئی سائن اپ نہیں۔
قیادت کا انداز کیا ہے؟
قیادت کے انداز کا ٹیسٹ 15 حقیقی ٹیم منظرناموں میں چار اندازوں کا جائزہ لیتا ہے: آمرانہ، جمہوری، آزاد روش اور تبدیلی آفریں۔ پہلے تین Kurt Lewin کے 1939 کے فریم ورک سے آتے ہیں، جو بنیادی تحقیق تھی جس نے رہنماؤں کے اپنی ٹیموں سے معاملہ کرنے کے تین مختلف طریقے شناخت کیے؛ چوتھا James MacGregor Burns (1978) کی تبدیلی آفریں قیادت کے نظریے سے آتا ہے جسے Bernard Bass نے مزید بہتر کیا۔ یہ چاروں انداز مل کر لوگوں کی قیادت کے تقریباً ہر طریقے کا احاطہ کرتے ہیں، ہدایت دینے والے بحرانی کمانڈر سے لے کر اس رہنما تک جو ٹیم کو ایسے مستقبل کی طرف کھینچتا ہے جو وہ خود نہیں دیکھ سکتے تھے۔ Lewin کے بچوں کے گروپوں پر اصل مشاہداتی مطالعات نے تنظیمی نفسیات کی سب سے زیادہ دہرائی جانے والی دریافتوں میں سے ایک پیش کی: ایک ہی گروپ مختلف قیادت کے اندازوں میں یکسر مختلف نتائج دیتا ہے، چاہے کام اور وسائل ایک جیسے ہوں۔
مزید پڑھیںکم دکھائیں
اس ٹیسٹ کی افادیت صرف آپ کے غالب انداز کی شناخت نہیں، بلکہ یہ دیکھنا ہے کہ وہ انداز کہاں الٹا پڑتا ہے۔ آمرانہ رہنما تیزی سے کام مکمل کرتے ہیں لیکن حوصلے گرا دیتے ہیں۔ جمہوری رہنما اتفاق رائے بناتے ہیں لیکن وقت کے دباؤ میں رک جاتے ہیں۔ آزاد روش رہنما تجربہ کار ٹیلنٹ کو راغب کرتے ہیں لیکن نئے ملازمین بے سمتی میں کھو جاتے ہیں۔ تبدیلی آفریں رہنما جوش پیدا کرتے ہیں لیکن جب وژن حکمت عملی سے آگے نکل جائے تو تھک جاتے ہیں۔ ہر انداز صحیح سیاق میں طاقت ہے اور غلط میں کمزوری۔ اس ٹیسٹ کے 15 منظرنامے حقیقی ٹیم حالات سے لیے گئے ہیں (اہداف کا تعین، تنازعہ، بحران، بھرتی، تبدیلی کی ابلاغ) — یہ دکھاتے ہیں کہ آپ کی فطری سوچ کیسے کام کرتی ہے، نہ کہ آپ خود کو کیسے بیان کرتے ہیں۔
