Taqat uzoq muddatli maqsadlarga nisbatan musobaqa va ishtiyoq — sizga muhim boʻlganiga qarab yillar davomida ishlashni davom ettirish, faqat qiziq boʻlganda emas, balki muvaffaqiyatsizlik va boredom orqali ishlash qobiliyati. Psixolog Anjela Dakvorts uni 2007 yilgi tadqiqotida ikkita qismga boʻlgan deb aniqlagani: qiziqishning mustahkamligi (vaqt davomida bir xil maqsadlarga sodiq qilish) va saʼy-harakatning qat'iyligi (qat'iy ishlash va boshlangan narsani tugatish). Bu doimiy yoʻnalish va chidamlilik haqida, nafaqat xom isteʼdod yoki bitta surguning haqida.

Yoʻq. Rasmiy Grit Scale (Dakvortsning Grit-O va qisqaroq Grit-S) oʻz tekshirilgan tadqiqot vositalari bilan, oʻz savollari va skorlashiga ega. Bu Dakvortsning Grit Scale (Grit-S va Grit-O) bilan bir xil tadqiqotdan ilhomlanib yaratilgan asl, tadbiriy 12 ta savollik oʻz-oʻzini fikr qilish testidir. U sizga taqatning ikkala aspektida qanday ekaningizning tezvachcha, tushunarli suratini beradi, ammo bu qayta ishlatilgan scale emas va uni uning oʻrnini bosish yoki rasmiy baholash oʻrnida ishlatilmasligi kerak.

Bu taqatning ikkita asosiy jihatı va ular doim bir xil haraka qilmaydi. Qiziqishning mustahkamligi yoʻnalish haqida — bir xil uzoq muddatli maqsadlarga sadoqat qilish yoki tez-tez yangi loyihalar va ehtiyojlardan chalgʻishi. Saʼy-harakatning qat'iyligi chidamlilik haqida — taraqqiyot sekin yoki ish zerik boʻlganda ham qat'iy ishlash va narsalarni tugatish. Baʼzi odamlar qat'iy ishlaydi, ammo doimiy ravishda oʻzlarining saʼy-harakatining ob'ektini oʻzgartiradilr; boshqalar barqaror yoʻnalishda lekin qiynalikni bosib oʻtishda qiynamanir. Bu test ikkalasini koʻradi.

Taxminan uch daqiqa. 12 ta bayonot mavjud, ularning har bir biri sizga qancha oʻxshayotgani boʻyicha baholash uchun — "meni yoʻq" dan "juda koʻp menga oʻxshaydi" gacha. Siz darhol natija olasiz, taqatni shkalaga joylashtiradi, tushuntirish bahosi va amaliy takliftalar bilan. Roʻyxatdan oʻtish talab qilinmaydi.