Làm bài đánh giá Năng lực Chăm sóc Khách hàng miễn phí trực tuyến. Đo lường sự đồng cảm, sự điềm tĩnh, khả năng xoay sở và sự rõ ràng qua 20 câu hỏi, có hồ sơ tức thì bằng ngôn ngữ dễ hiểu. Được xây dựng cho đội tuyển dụng hỗ trợ khách hàng/tổng đài và cả nhân viên.
Không cần đăng ký — kết quả hiện ra ngay.
Bốn yếu tố đứng sau hiệu suất chăm sóc khách hàng ổn định: Sự đồng cảm (nhận ra sự bực bội trước khi khách hàng nói ra và điều chỉnh giọng điệu cho phù hợp), Sự điềm tĩnh (giữ vững và rõ ràng qua một cuộc gọi khó hoặc một chuỗi cuộc gọi khó), Khả năng xoay sở (tìm ra cách giải quyết khi cách xử lý tiêu chuẩn không áp dụng được), và Sự rõ ràng (giải thích cách giải quyết bằng ngôn ngữ dễ hiểu và xác nhận khách hàng đã hiểu). Yếu tố nổi bật nhất của bạn xác định hình mẫu kết quả: Người Lắng Nghe, Trụ Cột, Người Xử Lý, hoặc Người Dẫn Dắt.
Có, như một nguồn thông tin trong số nhiều nguồn khác. Gửi cùng một liên kết mà ứng viên sẽ tự làm và cả hai bên thấy cùng câu hỏi, cùng khung đánh giá. Bài test hoạt động tốt như một điểm khởi đầu cuộc trò chuyện, gắn cờ những yếu tố đáng đào sâu trong buổi phỏng vấn hoặc ca làm việc kèm cặp. Nó không bao giờ nên là lý do duy nhất để quyết định tuyển dụng.
Làm bài là miễn phí và hình mẫu cùng yếu tố nổi bật nhất của bạn hiện ngay trên màn hình, không cần đăng ký. Hồ sơ chi tiết bốn yếu tố là một phần của Premium.
Khoảng 4 phút. Đó là 20 phát biểu ngắn được trả lời trên thang đo năm mức độ đồng ý, từ hoàn toàn không đồng ý đến hoàn toàn đồng ý. Một vài câu được đảo ngược ý nghĩa để giảm xu hướng đồng ý tự động.
Làm bài đánh giá Năng lực Chăm sóc Khách hàng miễn phí trực tuyến. Đo lường sự đồng cảm, sự điềm tĩnh, khả năng xoay sở và sự rõ ràng qua 20 câu hỏi, có hồ sơ tức thì bằng ngôn ngữ dễ hiểu. Được xây dựng cho đội tuyển dụng hỗ trợ khách hàng/tổng đài và cả nhân viên.
Bài đánh giá Năng lực Chăm sóc Khách hàng là một bộ câu hỏi gồm 20 câu do JobCannon xây dựng, đo lường bốn yếu tố đứng sau hiệu suất chăm sóc khách hàng ổn định. Bốn yếu tố đó là Sự đồng cảm (nhận ra sự bực bội trước khi khách hàng nói ra và điều chỉnh giọng điệu cho phù hợp), Sự điềm tĩnh (giữ vững và rõ ràng qua một cuộc gọi khó hoặc một chuỗi cuộc gọi khó), Khả năng xoay sở (tìm ra cách giải quyết khi cách xử lý tiêu chuẩn không áp dụng được), và Sự rõ ràng (giải thích cách giải quyết bằng ngôn ngữ dễ hiểu và xác nhận khách hàng đã hiểu).
Các đội tuyển dụng sử dụng bài đánh giá này như một nguồn thông tin sàng lọc trong số nhiều nguồn khác. Một bộ câu hỏi 20 câu không thể thay thế một buổi nhập vai, kiểm tra người tham chiếu, hay dữ liệu ticket và cuộc gọi thực tế, và không bao giờ nên là lý do duy nhất để tuyển hoặc loại bỏ ai. Điều bài test làm tốt là tạo ra một điểm khởi đầu chung, dễ hiểu, cho một cuộc trò chuyện, và gắn cờ những yếu tố đáng đào sâu trong buổi phỏng vấn hoặc ca làm việc kèm cặp.
Mỗi kết quả ánh xạ tới một hình mẫu dựa trên yếu tố nổi bật nhất: Người Lắng Nghe (Sự đồng cảm), Trụ Cột (Sự điềm tĩnh), Người Xử Lý (Khả năng xoay sở), hoặc Người Dẫn Dắt (Sự rõ ràng). Cùng một bài test mà ứng viên có thể làm để tự nhìn lại bản thân cũng là bài mà đội tuyển dụng có thể gửi đi, vì vậy cả hai bên đều thấy chính xác cùng một bộ câu hỏi và cùng một khung đánh giá trung thực.
Yếu tố chăm sóc khách hàng nổi bật nhất của bạn và hình mẫu nó chỉ ra: Người Lắng Nghe, Trụ Cột, Người Xử Lý, hoặc Người Dẫn Dắt
Sự đồng cảm của bạn: liệu bạn có nhận ra sự bực bội trước khi khách hàng nói ra và điều chỉnh giọng điệu cho phù hợp
Sự điềm tĩnh của bạn: nhịp độ và giọng điệu của bạn giữ vững thế nào qua một cuộc gọi khó hoặc một chuỗi cuộc gọi khó
Khả năng xoay sở của bạn: liệu bạn có ứng biến ra cách giải quyết khi cách xử lý tiêu chuẩn không áp dụng được
Sự rõ ràng của bạn: bạn giải thích cách giải quyết tốt đến đâu để khách hàng không phải hỏi lại lần hai
Tôi nhận ra khi khách hàng đang bực bội ngay cả trước khi họ nói ra trực tiếp.
20 câu hỏi, 4 phút. Tự động tiến tới — không cần nhấn Next thủ công.
Phân tích tức thì về hồ sơ của bạn. Miễn phí, có thể chia sẻ, được lưu nếu bạn đăng nhập.
Premium mở khóa báo cáo đầy đủ — công việc, điểm mạnh, con đường phát triển.