IPIP-NEO-120
IPIP-NEO-120 ń fún ọ ní àkọsílẹ̀ àkópọ̀ ìwà Big Five ọ̀fẹ́ tí ó ní kúlẹ̀kúlẹ̀ jùlọ tí ó wà — ìbéèrè 120 tí ó wà ní àkóso gbogbo ènìyàn (public domain), tí ó ń wọn gbogbo ẹ̀ka ńlá OCEAN 5 kọjá ẹ̀ka-kékeré 30 (6 fún àbùdá kọ̀ọ̀kan). John A. Johnson ló ṣẹ̀dá rẹ̀ (2014) gẹ́gẹ́ bí aṣojú NEO-PI-R tí ó wà ní àkóso gbogbo ènìyàn. Ọ̀fẹ́, kò sí ìforúkọsílẹ̀, àkọsílẹ̀ ìpín-ọgọ́rùn-ún (percentile) lẹ́sẹ̀kẹsẹ̀.
Kò nílò ìforísílẹ̀ — àbájáde rẹ yoo hàn láìpẹ́.
IPIP-NEO-120
- Àkọsílẹ̀ OCEAN Big Five rẹ ní ìpele ẹ̀ka-kékeré — àmì-kékeré 30 kọjá gbogbo àbùdá 5, kì í ṣe ìpíndọ́gba gbogbogbò nìkan
- Àmì ìpín-ọgọ́rùn-ún (percentile) lórí gbogbo ẹ̀ka ńlá 5: Ìṣísílẹ̀ (Openness), Ìfaraji sí Ojúṣe (Conscientiousness), Ìfarahàn-síta (Extraversion), Ìwà Pẹ̀lẹ́ (Agreeableness), Àìdúróṣinṣin Ìmọ̀lára (Neuroticism)
- Ẹ̀ka-kékeré 6 tí ó wà nínú àbùdá kọ̀ọ̀kan — fún àpẹẹrẹ, bóyá Ìfarahàn-síta rẹ jẹ́ Ìfìgboyàsọ̀rọ̀ (Assertiveness), Inú-dídùn (Cheerfulness) tàbí Ìwọ̀n Ìṣiṣẹ́ (Activity Level)
- Ìmọ̀ nípa ìbámu iṣẹ́ tí ó dá lórí àpẹẹrẹ ẹ̀ka-kékeré tí ó borí nínú rẹ, kì í ṣe àbùdá OCEAN tí ó ga jùlọ nínú rẹ nìkan
Bẹ́ẹ̀ ni. IPIP-NEO-120 wà ní àkóso gbogbo ènìyàn — John A. Johnson àti ẹgbẹ́ IPIP sọ ní gbangba lórí ipip.ori.org pé ẹnikẹ́ni lè lo ìwọ̀n IPIP èyíkéyìí fún ète èyíkéyìí, títí kan ọjà oníṣòwò, láìsí ìyọ̀ǹda. JobCannon ń ṣe ìdánwò náà lọ́fẹ̀ẹ́, láìsí ìforúkọsílẹ̀ àti láìsí ìdènà owó lórí àbájáde OCEAN ìpìlẹ̀. Ìfilọ̀ Premium tí ó ń farahàn lẹ́yìn àbájáde jẹ́ àṣàyàn.
Àwọn méjèèjì ń wọn àwọn ìwà OCEAN 5 kan náà ní lílo àkójọ ìbéèrè IPIP kan náà tí ó wà fún gbogbo ènìyàn (public domain), ṣùgbọ́n ní ìjìnlẹ̀ tó yàtọ̀. Big Five-50 ń lo ìbéèrè 10 fún ìwà kọ̀ọ̀kan láti fúnni ní àbájáde tó fìdí múlẹ̀ ní ìpele ìwà (~ìṣẹ́jú 4). IPIP-NEO-120 ń lo ìbéèrè 24 fún ìwà kọ̀ọ̀kan ní apá kékeré 6 láti fúnni ní àpèjúwe tó ṣe kúlẹ̀kúlẹ̀ jù (~ìṣẹ́jú 8). Bí o bá fẹ́ mọ̀ kì í ṣe pé Aápọn àti ìṣọ́ra rẹ ga nìkan, ṣùgbọ́n bóyá ó jẹ́ Ìtòlẹ́sẹẹsẹ (Orderliness), Ìlàkàkà fún Àṣeyọrí (Achievement Striving), tàbí Ìmúṣẹ Ojúṣe (Dutifulness), ṣe 120 náà.
Ọ̀kọ̀ọ̀kan nínú ẹ̀ka ńlá OCEAN 5 ní ẹ̀ka-kékeré 6. Àìdúróṣinṣin Ìmọ̀lára (Neuroticism): Àníyàn, Ìbínú, Ìsoríkọ́, Ìtìjú-ara-ẹni, Àìníwọ̀ntúnwọ̀nsì, Ẹlẹgẹ́-ọkàn. Ìfarahàn-síta (Extraversion): Ìwà Ọ̀rẹ́, Ìfẹ́ Àpéjọ, Ìfìgboyàsọ̀rọ̀, Ìwọ̀n Ìṣiṣẹ́, Wíwá Ìmóríyá, Inú-dídùn. Ìṣísílẹ̀ (Openness): Ìfojúinúwò, Ìfẹ́ sí Iṣẹ́ọnà, Ìjìnlẹ̀ Ìmọ̀lára, Ìfẹ́ Ìrìnàjò Tuntun, Ìfẹ́ Ọgbọ́n-orí, Òmìnira Èrò. Ìwà Pẹ̀lẹ́ (Agreeableness): Ìgbẹ́kẹ̀lé, Ìwà Òdodo, Ìfẹ́ Ọmọnìkejì, Ìfọwọ́sowọ́pọ̀, Ìrẹ̀lẹ̀, Ìbánikẹ́dùn. Ìfaraji sí Ojúṣe (Conscientiousness): Ìgbàgbọ́ Nínú Agbára Ara-ẹni, Ìwà Létòlétò, Ìtẹ̀lé Ojúṣe, Ìlépa Àṣeyọrí, Ìkóra-ẹni-níjàánu, Ìṣọ́ra.
John A. Johnson ní Pennsylvania State University DuBois. Ó ṣe ẹ̀dà oní-ìbéèrè 120 gẹ́gẹ́ bí àfidípò tó kúrú jù, tó sì wà fún gbogbo ènìyàn (public domain), sí NEO-PI-R oní-ìbéèrè 240 ti Costa àti McCrae. A tẹ irinṣẹ́ náà jáde ní 2014 nínú Journal of Research in Personality (vol. 51, pp. 78–89). A mú àwọn ìbéèrè náà láti inú International Personality Item Pool ti Lewis Goldberg (ipip.ori.org), èyí tí ó ti wà fún gbogbo ènìyàn láti 1999.
