Aláṣẹ-Pátápátá (Autocratic — ó ń pàṣẹ, aṣáájú ló ń pinnu, ó yára nígbà ìdààmú), Àjùmọ̀pinnu (Democratic — ó ń kó gbogbo ènìyàn mọ́ra, ó ń wá ìfohùnṣọ̀kan, àtìlẹ́yìn gbogbo ènìyàn lágbára), Àìdásí (Laissez-faire — kì í dá sí iṣẹ́ àwọn ẹlòmíràn, ó dá lórí ìgbẹ́kẹ̀lé, òmìnira ló ṣáájú), àti Olùyípadà (Transformational — aríran, ó ń kọ́ni, ó ń tẹ̀lé iṣẹ́-àfojúsùn). Àwọn mẹ́ta àkọ́kọ́ wá láti inú ìlànà Kurt Lewin ti ọdún 1939; Burns àti Bass ló ṣàfikún olùyípadà ní ìparí ọ̀rúndún 20, láti ṣàpèjúwe àwọn aṣáájú tí ó ń darí nípasẹ̀ ìwúrí dípò àṣẹ tàbí ìfohùnṣọ̀kan.

Bẹ́ẹ̀ ni, ọ̀pọ̀ àwọn aṣáájú tí ó múnádóko ló ń mọ̀ọ́mọ̀ da ọ̀nà pọ̀ ní ìbámu pẹ̀lú àyíká. O lè darí pẹ̀lú àjùmọ̀pinnu nínú ìṣètò déédéé, gẹ́gẹ́ bí olùyípadà nígbà ìyípadà, pẹ̀lú àṣẹ-pátápátá nígbà ìdààmú, àti láìdásí pẹ̀lú àwọn òṣìṣẹ́ àgbà. Àbájáde ìdánwò rẹ ń fi ọ̀nà tí o máa ń padà sí nígbà tí ìdààmú bá dé hàn; ìdàgbàsókè gẹ́gẹ́ bí aṣáájú túmọ̀ sí kíkọ́ bí a ṣe ń yí sí àwọn mẹ́ta yòókù nígbà tí ipò bá béèrè fún un.

Ìlànà ọ̀nà mẹ́ta ti Lewin jẹ́ ọ̀kan lára àwọn àbájáde tí a ti tún ṣe jùlọ nínú ìmọ̀-ọkàn àjọ-iṣẹ́, pẹ̀lú ẹ̀rí ìwádìí tí ó ju ọdún 80 lọ. Aṣáájú olùyípadà ní ìwé ìwádìí tirẹ̀ tí ó pọ̀ (Multifactor Leadership Questionnaire ti Bass, 1985). Ìdánwò JobCannon jẹ́ irinṣẹ́ ìgbéléwọ̀n ara-ẹni tí a fà yọ láti inú ìmọ̀ yìí, ó wúlò fún àròjinlẹ̀ ara-ẹni àti ìkọ́ni (coaching), kì í ṣe ohun-èlò ti ilé-ìwòsàn tàbí irinṣẹ́ fún ìpinnu gbígba òṣìṣẹ́.

Nǹkan bí ìṣẹ́jú 5. Ìbéèrè 15 tí ó dá lórí ìṣẹ̀lẹ̀, àṣàyàn 4 fún ọ̀kọ̀ọ̀kan, àmì lẹ́sẹ̀kẹsẹ̀. Kò sí ìforúkọsílẹ̀, kò sí ìdènà ímeèlì, kò sí ìdènà owó lórí àbájáde ìpìlẹ̀. Ìpele ọ̀fẹ́ ń fi ọ̀nà tí ó borí lára rẹ, àwọn agbára rẹ, àwọn ohun tí o gbọ́dọ̀ ṣọ́ra fún àti ìmọ̀ràn ìdàgbàsókè kan hàn. Premium ń ṣàfikún PDF oníjìnlẹ̀ pẹ̀lú ìkọ́ni lórí bí a ṣe ń yí ọ̀nà padà àti ìtúpalẹ̀ ìbámu ẹgbẹ́.