CareerFramework-based
数据录入测试
对照真实记录掐表录入,获得你的每小时击键数、字段准确率和错误类型细分。三轮60秒挑战,免费,无需注册。
3 题5分钟
无需注册 —— 结果立即呈现。
你会发现什么
- 你的每小时击键数,已根据在这个速度下有多少字段录入正确进行调整
- 字段级准确率——只认完全匹配,和真实系统的判定方式一样
- 你实际犯的是六种错误类型中的哪一种,而不只是错了多少
- 你的成绩在后台文职招聘要求的KPH区间中处于什么位置
常见问题
后台文职招聘通常将门槛设在每小时8,000次字母数字击键,10,000次及以上则算作快。本测试会围绕这两个数字,把你调整后的成绩划分为四个等级,让你直接知道自己处于典型要求的哪一侧,而不用自己把每分钟字数换算过去。
每分钟字数是衡量文章写作的单位——它假设平均每个单词5个字符,而且是连续的文本。数据录入面对的是简短字段、数字、代码,以及在它们之间切换,根本不存在"平均单词"这回事。招聘这类岗位的雇主正因如此才用KPH计量,所以测试给出的分数单位,和招聘广告里写的一致。
它就是分数的全部。原始速度会乘以你完全正确的字段比例,所以用两倍速度录入却错一半字段,和以正常速度全部录对,得分是一样的。这是刻意设计的:在理赔、订单处理和BPO外包这类工作中,一个错误字段在后续环节造成的时间损失,远比录入慢一点在前端多花的时间更大。
可以。退格键可用,你也可以在当前这条记录的字段之间往回修改,因为自我纠错本来就是这份工作的一部分。唯独不能做的是粘贴——每个字段都禁止粘贴,源文件面板也无法复制,因为一个能靠粘贴蒙混过关的测试,什么都测不出来。