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英语水平测试
在线进行免费CEFR英语测试：40道题涵盖语法、词汇、阅读和日常职场用语。立即获得A1至C2水平评分，无需邮箱即可查看。仅评估笔头英文，不涉及听力或口语。
40 题15分钟
无需注册 —— 结果立即呈现。
CEFR can-do descriptors (written English only)
你会发现什么
- 您的CEFR级别（A1至C2），及其用通俗语言解释的含义
- 您在职场书面英文中现在能和还不能做的事
- 您的语法和句式结构得分
- 您的词汇范围得分，从日常词汇到精确表达
常见问题
不涵盖。本测试仅评估笔头英文——语法、词汇、阅读理解和日常职场用语。听力和口语是CEFR的两项技能，本测试不包括这两项，因此级别评分只说明您的书面英文能力，无法反映您的口语表现。
不是。本测试参照已发布的CEFR能力描述符，是一个筛选工具而非经过认证的资格。它不等同于IELTS、TOEFL或Cambridge考试，不应作为这些考试呈现——这些考试在正式条件下进行，涵盖全部四项技能，获得大学和移民部门认可，而本测试都不具备。
四十道题中的每一道都按特定CEFR级别设计，题目级别在测试中均匀分布而非从易到难堆砌。您的总得分会与根据这一分布推导出的分界分进行比较：要被评为某个级别，您必须能够应对该级别的题目，而不仅仅是答对简单题。四个领域得分会与级别一起报告，但不会改变级别——级别由总分决定。
40道题，约15分钟。无计时器、无时间限制。每道题恰有一个正确答案，所以与性格测试不同，无法凭个人想法作答——这是一项知识测试。
开始前
规则和时间
- 40道题目，大约15分钟。
- 诚实作答——筛选项目没有对错答案。
- 独自作答，在安静的地方。测试中途不要咨询他人。
免责声明
参加我们的测试不应被视为对你能力的全面或精确评估。结果仅供信息和自我反思之用。
关于本测评
免费CEFR英语水平测试
在线进行免费CEFR英语测试：40道题涵盖语法、词汇、阅读和日常职场用语。立即获得A1至C2水平评分，无需邮箱即可查看。仅评估笔头英文，不涉及听力或口语。
40 questions15分钟免费 · 经过验证的框架
免费即时出结果 · 15分钟
英语水平测试 是什么？
本英语水平测试根据欧洲语言共同参考框架（Council of Europe发布的六级A1至C2量表）评估您的笔头英文。该框架在欧洲及全球广泛用于描述一个人在语言方面实际能做什么。四十道多选题涵盖四个领域：语法和句式、词汇范围、阅读理解，以及日常工作语言——电子邮件、交接备忘、向同事请求等场景的表达。
CEFR的四项技能中，有两项被刻意排除。没有听力部分，也没有口语部分，因此结果仅描述您的阅读和笔头英文。有人书面英文很强但快速通话感困难，反之亦然，两种情况都很常见。把级别评分理解为对文字的描述，把口语流畅度视为本测试未回答的开放问题。
继续阅读收起
本测试是一个参照已发布的CEFR能力描述符的筛选工具，而非经过认证的资格证书。它不等同于，也不能替代IELTS、TOEFL或Cambridge等认证考试——这些考试涵盖本测试不涉及的技能，具有本测试不具有的官方认可。不过，本测试可以在十五分钟内，无需预约，为您提供笔头英文实际水平的诚实估值，以及显示四个领域中哪一个限制了您的评分的详细分析。
你将发现什么
您的CEFR级别（A1至C2），及其用通俗语言解释的含义
您在职场书面英文中现在能和还不能做的事
您的语法和句式结构得分
您的词汇范围得分，从日常词汇到精确表达
您对真实职场文本的阅读理解得分
四个领域中哪一个拉低了您的成绩，以及下一步的学习建议
一个问题看起来像什么
它如何工作
- 1
回答
40 道题，15分钟。自动跳题——无需手动点击下一题。
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- 3
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常见问题
本测试涵盖口语和听力吗？
不涵盖。本测试仅评估笔头英文——语法、词汇、阅读理解和日常职场用语。听力和口语是CEFR的两项技能，本测试不包括这两项，因此级别评分只说明您的书面英文能力，无法反映您的口语表现。
这是正式的英语证书吗？
不是。本测试参照已发布的CEFR能力描述符，是一个筛选工具而非经过认证的资格。它不等同于IELTS、TOEFL或Cambridge考试，不应作为这些考试呈现——这些考试在正式条件下进行，涵盖全部四项技能，获得大学和移民部门认可，而本测试都不具备。
我的CEFR级别是如何计算的？
四十道题中的每一道都按特定CEFR级别设计，题目级别在测试中均匀分布而非从易到难堆砌。您的总得分会与根据这一分布推导出的分界分进行比较：要被评为某个级别，您必须能够应对该级别的题目，而不仅仅是答对简单题。四个领域得分会与级别一起报告，但不会改变级别——级别由总分决定。
有多少道题，需要多长时间？
40道题，约15分钟。无计时器、无时间限制。每道题恰有一个正确答案，所以与性格测试不同，无法凭个人想法作答——这是一项知识测试。
可以重做吗？
本测试有五种按相同蓝图设计的平行版本，所以重做时会获得一套难度级别相同但内容不同的40道题，而不是同一份试卷。不过，笔头英文进步源自阅读和练习，而不是重复尝试——重做值得在学习几个月后进行，而非同一天下午。
雇主可以用这个来筛选候选人吗？
这正是它的设计用途，在其局限内。结果首先展示CEFR级别和该人在工作中笔头英文能力的通俗描述，这是招聘人员可以据此采取行动的信息。两点注意：它仅涉及笔头英文，不能代替口头面试；其次，它是一个筛选信号而非证书——将其视为筛选工具和谈话起点，而非证明。