在线进行免费HEXACO人格测试。60道题衡量诚实-谦虚、情绪、外向、宜人、责任心和开放性。即时结果,无需注册。
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HEXACO model (Ashton & Lee 2004) · Original items, not the licensed HEXACO-PI-R.
是的——测评免费,六个因子的得分和你的人格解读都会显示在屏幕上,无需注册。结果本身没有付费墙,本测评也没有 Premium 升级——你看到的结果就是全部结果。
HEXACO是其六个因素的缩写:诚实-谦虚、情绪、eXtraversion、宜人、责任心和经验开放。名称中的大写字母拼出模型,这个词也指六边形,一侧一个因素。
HEXACO 保留了熟悉的大五领地,但将其重新组织为六个因素而非五个,其中最重要的区别是新增的「诚实-谦逊」维度。它捕捉了真诚、公平、谦逊和低贪心程度,这些特质在大五中分散在宜人性中。正因如此,HEXACO 在预测诚实度、伦理行为和「黑暗」倾向(操纵、自我夸大、剥削)方面比大五做得更好。
诚实-谦逊衡量一个人的真诚程度、公平程度、谦逊程度,以及不贪心的程度。高分者避免操纵他人,很少为个人利益而打破规则的诱惑,不受地位或奢侈品的驱动。低分者习惯于利用各种手段,重视财富和认可,可以成为有说服力的谈判者,但更愿意弯曲规则。这是与伦理行为关联最强的因素。
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HEXACO模型是六因素人格框架,通过添加第六维度诚实-谦虚来建立大五。从许多语言的词汇研究开发,它捕捉大五缺少的特征:一个人有多真诚、公平、谦虚和不愿剥削他人。对于任何对完整性、伦理和人格所谓的「黑暗」一侧感兴趣的人,HEXACO是更完整的地图。
六个HEXACO因素是:诚实-谦虚(真诚、公平、谦虚、低贪心)、情绪(焦虑、感伤、需要情感支持)、外向(社交性、活泼、社交自信)、宜人(耐心、宽容、宽恕)、责任心(组织、勤奋、谨慎)和经验开放(好奇、创意、非常规)。每一个在连续尺度上衡量,所以你看到你在每一维度上的位置,而不是被分类到单一框中。
JobCannon的版本使用覆盖所有六个因素的60个平衡项目,混合直率和反向钥匙陈述以减少反应偏见。你的结果显示你在每个六维度上的分数,有清晰语言阅读关于高或低分对你意味着什么。完整测试大约需要10分钟,完全免费,无需注册,无邮箱,对结果无付费墙。
你的诚实-谦虚分数,大五遗漏的第六因素,涵盖真诚、公平和对贪心的抵抗
你在所有六个HEXACO维度上的分数,每个在连续尺度上,而不是是/否类型
关于高或低分在每个因素上意味着你如何行动和与他人相关的清晰语言阅读
你的特征档案如何塑造团队合作、信任、冲突和你闪耀或奋斗的情况
HEXACO与大五的比较,以及为什么额外因素对伦理和「黑暗特征」研究很重要
关于你最高和最低因素的增长导向反思,无术语和无诊断
60 道题,10 分钟。自动跳题——无需手动点击下一题。
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HEXACO是其六个因素的缩写:诚实-谦虚、情绪、eXtraversion、宜人、责任心和经验开放。名称中的大写字母拼出模型,这个词也指六边形,一侧一个因素。
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诚实-谦逊衡量一个人的真诚程度、公平程度、谦逊程度,以及不贪心的程度。高分者避免操纵他人,很少为个人利益而打破规则的诱惑,不受地位或奢侈品的驱动。低分者习惯于利用各种手段,重视财富和认可,可以成为有说服力的谈判者,但更愿意弯曲规则。这是与伦理行为关联最强的因素。